公司員工管理制度手冊(編輯修改稿)
2025-05-12 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 l 愛護公司財物，不浪費，不化公為私；l 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；l 保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為；2. 工作態(tài)度l 員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l 熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；l 員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；l 對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；l 待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；3. 工作紀律l 按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；l 服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應嚴格遵照執(zhí)行；4. 獎勵與懲罰5. 溝通與投訴178。 提案制度：員工可就有關(guān)公司經(jīng)營管理方面隨時提出建議，公司定于每月26日進行提案審查（具體方式見《公司提案制度》）。178。 接待制度：l 各部門負責人要針對本部門員工的思想動態(tài)時時與員工進行溝通；l 人力資源部負責人隨時接待員工；l 每月 日為總經(jīng)理接待日第五章 考勤制度1. 工作時間l 公司員工實行每周五日四十小時工作制。周六、周日為正常工休時間。公司作息時間為：2. 考勤辦法l 公司員工一律實行早晨上班簽到制。l 簽到必須本人親自執(zhí)行，不得
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