各部門考察方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)備案,否則視為缺席,特殊情況向上級領(lǐng)導(dǎo)說明.4. 不得做有損學生會干事形象或集體利益的事情5. 開展工作不得搞自由主義,個人主義或有不服從上一級工作安排行為.6. 安心本職工作，成績明顯.(二). 工作方面1．工作主動積極。熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。3. 能以集體為重，對工作能負責，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作4. 處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才；所負責工作成績顯著5. 善于團結(jié)各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴于律已，善于聽取各種意見 備注：a. 以上各方面工作,學生會安排到辦公室各成員的事情,任何人不得以任何借口推脫。b. 積極配合協(xié)調(diào)各部門活動,按時保質(zhì)保量完成份內(nèi)工作。 院團委的指導(dǎo)下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度，調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對學生會干部、12級成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映。一、考核對象 校學生會2012級新干部、各部副部長、部長。二、考核時間2012年9月18日～ 25 日三、考核部門校學生會公關(guān)部基本總則： 一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風?！ 《?、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律?！ ∪?、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務(wù)?！ ∷?、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。 五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨?！ ×W生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是?！ ∑摺W生會工作人員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關(guān)心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作?！ “?、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關(guān)系?！ 【?、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。 十、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。 考核原則： 一、考核對象我院學生會所有干部、12級干事；干事在一學期內(nèi)被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格； 二、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。 三、考評結(jié)果公開張貼，并時時接受同學們監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。（再議） 四、附考評表一張（再議）； 考核內(nèi)容： 考核制度由三個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下： ?。ㄒ唬├龝己恕 ±龝毕撸o故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故
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