【總結(jié)】以顧客的心畫美麗的願(yuàn)景明日?qǐng)?bào)的結(jié)束,似乎為臺(tái)灣網(wǎng)路夢(mèng)碎、達(dá)康風(fēng)暴畫下個(gè)驚歎號(hào),大家忽然發(fā)現(xiàn),美麗的願(yuàn)景固然重要,但能否實(shí)現(xiàn)卻更值得審思。如同施振榮為這波網(wǎng)路淘金夢(mèng)下的結(jié)論:「知識(shí)要換錢,就得要市場(chǎng)接受!」要將美好願(yuàn)景與豐厚利潤(rùn)放在天平的兩端,那麼顧客就是平衡兩者的基準(zhǔn)點(diǎn)所以,國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)莫不以顧客為願(yuàn)
2025-02-15 14:47
【總結(jié)】第十五章產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——是以產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象,通過一系列的指標(biāo)體系來分析產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平和指標(biāo)之間的差距,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策參考。?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——主要分析了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)因素,企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響因素和評(píng)價(jià)指標(biāo),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得最大利益提供指導(dǎo)。競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生及其學(xué)派?競(jìng)爭(zhēng)力理論
2025-02-16 13:09
【總結(jié)】公司地址:東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠(chéng)相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)
2025-05-12 08:35
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)講師:譚小琥如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)-前言談?wù)摰竭@個(gè)話題,我們先來了解一下什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力,什么是團(tuán)隊(duì):核心競(jìng)爭(zhēng)力—是一個(gè)企業(yè),團(tuán)隊(duì)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。團(tuán)隊(duì)—
2025-01-11 21:34
【總結(jié)】所謂文化競(jìng)爭(zhēng)力,概括地說,就是各種文化因素在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展中所產(chǎn)生的凝聚力、導(dǎo)向力、鼓舞力和推動(dòng)力。主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:一是文化創(chuàng)新能力。二是文化產(chǎn)業(yè)的科技含量。三是高素質(zhì)的人才。文化競(jìng)爭(zhēng)力包含哪兩層意思?其一是文化產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,指一個(gè)國(guó)家的文化產(chǎn)品在國(guó)際和國(guó)內(nèi)文化市場(chǎng)中占有的
2025-05-13 04:14
【總結(jié)】2021年3月24日公司競(jìng)爭(zhēng)力模型研究顧客需求公司獲得成功的公司都是——以顧客需求為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)力機(jī)構(gòu)有多少顧客需求被滿足,公司才能實(shí)現(xiàn)多大的目標(biāo)一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在它滿足顧客需求的能力“目標(biāo)”,以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的解決方案“戰(zhàn)略”和支持解決方案實(shí)現(xiàn)的“組織”和“運(yùn)營(yíng)”公司成功的關(guān)鍵成功的
2025-05-12 06:36
【總結(jié)】打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力廖峰彪團(tuán)隊(duì)管理者出業(yè)績(jī)的三要素第1模塊三個(gè)形態(tài)的管理者優(yōu)秀管理者平庸管理者劣等管理者為什么在管理方面專業(yè)的人士在帶領(lǐng)隊(duì)伍時(shí)也常陷泥潭?團(tuán)隊(duì)管理者憑借什么樣的權(quán)利讓下屬跟隨?2個(gè)關(guān)鍵問題搭建團(tuán)隊(duì)的基石—信任
2025-08-09 15:38
【總結(jié)】打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素投入了大量金錢心血的簡(jiǎn)歷卻往往難以打動(dòng)用人單位,怎樣才是好的簡(jiǎn)歷!!!一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡(jiǎn)歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡(jiǎn)歷中定要突出自己的能力,成就以及過去經(jīng)驗(yàn),并通過分析個(gè)人能力闡明能勝任
2025-05-14 22:26
【總結(jié)】本講框架:?一、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化?二、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵?三、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系?四、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素?五、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)、體系和方法?六、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的基本問題?七、中國(guó)關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的現(xiàn)狀及評(píng)述?八、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策一、關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化
2025-05-13 12:55
【總結(jié)】第三章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來源二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來源分析(一)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來源與企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來源是多維的,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里存在并來源于企業(yè)運(yùn)營(yíng)體統(tǒng)。2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(1)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):①業(yè)務(wù)活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值所依附的系統(tǒng),也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的物質(zhì)體系②管理活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的支持系統(tǒng),是培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里產(chǎn)生的精神體系(
2025-07-26 16:04
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力與教師核心競(jìng)爭(zhēng)力 達(dá)坂城中學(xué)教師論壇講座 (一)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力與教師核心競(jìng)爭(zhēng)力 達(dá)坂城中學(xué)教研室 蔡澤才 各位老師:大家好! 今天安排我和各位同仁進(jìn)行一次座談和交流。...
2024-10-04 01:27
【總結(jié)】大家好!我是鄭承烈。浙江雙槍竹木有限公司的總經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)中國(guó)的企業(yè)的平均壽命只有,而世界500強(qiáng)企業(yè)10年時(shí)間會(huì)有1/3家不見蹤影了。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局,每一個(gè)企業(yè)都會(huì)在問什么才是真正的競(jìng)爭(zhēng)力?是品牌?是銷售網(wǎng)絡(luò)?是核心技術(shù)?是資源……?大家也許都會(huì)異口同聲的
2025-04-29 12:05
【總結(jié)】2022/5/3012022/5/302啟示:?滿街的便利商店,只有7-11一枝獨(dú)秀。滿街的咖啡店,只有星巴克賓客滿座。?道理何在??-關(guān)鍵在于執(zhí)行力2022/5/303執(zhí)行力大概是企業(yè)管理學(xué)最大的黑洞?管理學(xué)有琳瑯滿目的理論,告訴管理人員如何核定策略,如何進(jìn)行組織變遷,如何選才、育才、留才,如何做資本預(yù)
2025-05-03 02:43
【總結(jié)】12職場(chǎng)新世代的煩惱?超過50%的職場(chǎng)新鮮人在浪費(fèi)了900天後才發(fā)現(xiàn)自己找錯(cuò)工作?近八成(%)的受訪者認(rèn)為因工作與性向不符想要換工作?超過2/3(%)的年輕世代認(rèn)為自己的事業(yè)成就不理想?有超過1/3(%)的年輕世代曾因?yàn)楣ぷ鞒錆M不確定性而求助算命要解決職場(chǎng)的迷失與煩惱,首
2025-05-12 18:30
【總結(jié)】建設(shè)具有鮮明??铺厣难芯啃歪t(yī)院打造醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院賴瑞南3月17日舟山核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義美國(guó)著名戰(zhàn)略學(xué)家普拉哈拉德()和哈默爾(CaryHame)1990年首先在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中提出。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指組織內(nèi)部經(jīng)過積累的知識(shí)和技能,尤其是關(guān)于怎
2024-10-19 12:45