行政倫理學(xué)輔導(dǎo)四ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 13:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自由的社會關(guān)系 。 7． 在獨立人格的生成過程中 ， 人生修養(yǎng)的基本途徑 、 方法和內(nèi)容 （ 1） 行政人員人生修養(yǎng)有幾種途徑和方法 。 主要有：學(xué)習(xí) 、內(nèi)省 、 踐行 、 慎獨 。 應(yīng)明確：行政人員通過各種途徑與方法可以使自己的人生修養(yǎng)達到較高的境界 ， 形成理想的行政人格 ， 其中起決定作用的歸根到底是行政人員自己 。 （ 2） 行政人員人生修養(yǎng)的內(nèi)容 。 應(yīng)著重從：政治修養(yǎng) 、 道德修養(yǎng) 、 作風修養(yǎng)三方面進行 。 8． 在獨立人格的生成過程中制度的作用 （ 1） 制度建設(shè)的必要性 。 （ 2） 制度保障機制和作用 。 三、行政倫理規(guī)范 1. 行政倫理規(guī)范的作用 對于政府治理而言 ， 行政倫理規(guī)范是政府的一種基本治理工具 ， 而且 ， 由于政府治理模式向德治的轉(zhuǎn)變 ， 它會成為主要的治理工具 。 行政倫理規(guī)范的主要對象是行政人員及其行為 。 （ 1） 內(nèi)容上：行政倫理規(guī)范主要表現(xiàn)為道德義務(wù)和道德責任 ， 而法律規(guī)范的核心內(nèi)容是法律權(quán)利和法律義務(wù)； （ 2） 形式上：行政倫理規(guī)范通常是以規(guī)定 、 準則等形式出現(xiàn)的 ，而法律規(guī)范主要是以制定法或成文法出現(xiàn)的； （ 3） 制定程序上：行政倫理規(guī)范雖然也要經(jīng)過嚴格仔細的立項 、論證 、 表決 、 公布等程序 ， 但不像法律規(guī)范那么正式； （ 4） 實施方面：行政倫理規(guī)范的實施通常是由黨和政府的某一部門來執(zhí)行 ， 而法律規(guī)范必須由專門的機構(gòu)和人員來實施； （ 5） 實現(xiàn)機制方面：行政倫理規(guī)范的實現(xiàn)主要靠社會輿論和個人的良心起作用 ， 盡管政府也會介入 ， 以一定的外在物質(zhì)力量及措施來保障實施 ， 但遠遠不及法律的強制實施程度 。 3. 行政倫理規(guī)范的特征 （ 1） 政治性 。 行政倫理規(guī)范是國家把社會對行政人員的道德要求上升為國家意志 ， 以制度化的規(guī)范形式固定下來的 。 （ 2） 強制性 。 這種強制性的后果通常是以記過 、 開除等紀律處分的形式出現(xiàn) 。 （ 3） 示范性 。 行政倫理規(guī)范通過行政人員個體的行為 ， 對社會其他領(lǐng)域產(chǎn)生全局性和方向性的影響 。 （ 4） 程序性 ， 即從規(guī)范的形成 、 實施到評估等整個過程都嚴格遵守一定的程序 。 4． 行政倫理規(guī)范的依據(jù) （ 1） 探討行政倫理的本質(zhì) 。 行政倫理是公共行政領(lǐng)域中的倫理 ， 其最基本的內(nèi)容就是關(guān)于行政人員有關(guān)法與道德實踐活動的研究 。 探討行政倫理的本質(zhì)
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