勞動法的概述ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的總稱。 勞動關(guān)系 ? 所謂勞動關(guān)系，是指人們在生產(chǎn)過程中結(jié)成的社會關(guān)系，是生產(chǎn)關(guān)系中與勞動者有直接關(guān)系的那一部分關(guān)系。 ? 勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系狹義上理解，僅指勞動者與所在用人單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。 勞動關(guān)系的特征 ? 從勞動關(guān)系的主體上看，勞動關(guān)系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是用人單位。 ? 從勞動關(guān)系的內(nèi)容上說，勞動關(guān)系是與勞動過程有密切關(guān)系的社會關(guān)系。 ? 勞動關(guān)系一旦形成，勞動關(guān)系的一方 —— 勞動者要成為另一方 —— 用人單位的成員。 勞動法的本質(zhì) ? —— 勞動法和整個法律一樣，本質(zhì)上是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，不同社會制度下的勞動法有著本質(zhì)區(qū)別。 ? —— 勞動法的本質(zhì)是指勞動法內(nèi)容所反映并決定和影響勞動法存在和發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。這種聯(lián)系體現(xiàn)在： 護勞動者利益 勞動法的特征 ? 勞動法具有保護性特征 ? 勞動法具有三重力量組合的特征 ? 勞動立法體現(xiàn)出明顯的階級性 第三章 勞動者與勞動權(quán) ? 一、勞動者概述 ? 二、勞動者的勞動資格 ? 三、勞動權(quán)概述 ? 四、我國勞動權(quán)的內(nèi)容 ? 五、勞動權(quán)的宣言與實現(xiàn) 一、勞動者概述 ? 勞動者的概念和特征 ? —— 勞動者的廣義 ? —— 勞動法上的勞動者概念 ? —— 勞動資格的條件 ? —— 勞動者的特征： ? （ 1）勞動者是勞動法概念體系的核心 ? （ 2）勞動者是自然人在社會上扮演的一個法律角色 ? （ 3）勞動者是一個總括概念 ? 勞動者的分類 二、勞動者的資格 ? 勞動年齡 （ 16周歲 —— 60或 55周歲） ? —— 特殊情況 ? 勞動能力 ? —— 一般勞動資格和特殊勞動資格 ? 人身自由 三、勞動權(quán)的概述 ?勞動權(quán)的概念分析 ?—— 狹義勞動權(quán) ?—— 廣義勞動權(quán) ? 勞動權(quán)的性質(zhì) 和 類型 四、我國勞動權(quán)的內(nèi)容 ? 工作權(quán) ? 報酬權(quán) ? 休息權(quán) ? 職業(yè)安全權(quán) ? 職業(yè)培訓權(quán) ? 社會保障權(quán) ? 結(jié)社權(quán) ? 集體協(xié)商權(quán) ? 民主管理權(quán) ? 勞動爭議權(quán) 五、勞動權(quán)的宣言與實現(xiàn) ? 勞動權(quán)的宣言 ? 勞動權(quán)類型宣言 ? 勞動權(quán)標準宣言 ? 勞動權(quán)的實現(xiàn) 勞動權(quán)的性質(zhì) ? 勞動權(quán)是由憲法和勞動法所規(guī)定和保障的權(quán)利 ? 勞動權(quán)是生存權(quán)，也是發(fā)展權(quán) ? 勞動權(quán)是一種綜合權(quán)利 勞動權(quán)的類型 ? 應然勞動權(quán)、 ? 法定勞動權(quán) ? 實有勞動權(quán) ? 可訴勞動權(quán) ? 不可訴勞動權(quán) 第四章 勞動合同和集體合同 ? 一、勞動合同概述 ? 二、勞動合同的訂立 ? 三、勞動合同的效力 ? 四、勞動合同的履行 ? 五、勞動合同的終止與解除 ? 六、違約責任及損害賠償 ? 七、集體合同 一、勞動合同概述 概念和特征 ? 概念 —— 又稱勞動契約、勞動協(xié)議，一些國家亦稱雇用（傭）合同?！秳趧臃ā?No16條： “ 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務關(guān)系的協(xié)議 ” 。 ? 特征： 。 具有雙重性，是勞動權(quán)利義務的統(tǒng)一性和對應性。 C.勞動合同具有從外部關(guān)系向內(nèi)部關(guān)系轉(zhuǎn)化的性質(zhì)。 D.勞動合同具有雙務、有償、諾成合同的特性。 ? 性質(zhì) ? 式。 ：勞動者（雇員）提供勞動，用人單位（雇主）支付報酬。 勞動合同與雇用合同的區(qū)別 ?—— 二者的發(fā)展歷史不同。 ?—— 二者受國家干預的程度不同。 ?—— 二者的法律保護重點不同。 勞動合同的分類 ? 按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。 ? 按照勞動合同的存在形式不同，可以將勞動合同分為書面勞動合同、口頭勞動合同和事實勞動合同。 ? 按照勞動合同條款形成的方式不同，可以分為普通勞動合同和標準勞動合同。 ? 根據(jù)勞動者所從事工作的性質(zhì)和內(nèi)容不同，分為腦力勞動合同（白領）和體力勞動合同（藍領）。 ? 根據(jù)勞動者是否在編，分為：正式工勞動合同和臨時工勞動合同。 ? 按照用工方式的不同，分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同等。 二、 勞動合同的訂立 ? （一）勞動合同的訂立原則 ? 平等自愿原則 ? 協(xié)商一致原
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