【文章內(nèi)容簡介】 的前提下，立足省情實(shí)際，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，有針對(duì)性地提出了我省加強(qiáng)和改進(jìn)黨管人才工作的12條措施 。 比如，提出進(jìn)一步完善黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)調(diào)要完善科學(xué)決策機(jī)制、健全溝通交流機(jī)制、建立督促落實(shí)機(jī)制，實(shí)行縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)人才工作任務(wù)落實(shí)。 比如，提出進(jìn)一步創(chuàng)新黨管人才方式方法。主要強(qiáng)調(diào)，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，有效利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段配置人才、開發(fā)人才，促進(jìn)人才合理流動(dòng)；對(duì)深入推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作進(jìn)一步提出明確要求。 比如，提出進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作分類指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)要根據(jù)不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次人才特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)措施、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策；全面加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域人才開發(fā)，根據(jù)全省不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域的功能和定位，提出了不同的人才發(fā)展方向和重點(diǎn)。 前不久，省委人才辦對(duì)各地各單位貫徹落實(shí) 《實(shí)施意見 》 情況進(jìn)行了全面調(diào)研?？傮w來看，各地各單位都能夠按照中長期人才發(fā)展規(guī)劃的安排部署，以貫徹落實(shí) 《 實(shí)施意見 》 為契機(jī)，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，廣泛宣傳報(bào)道，積極動(dòng)員部署，研究制定年度工作要點(diǎn)，深入推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)實(shí)在在地開展工作，取得了階段性的成績。下一步，省委人才辦將適時(shí)組織召開黨管人才 《 實(shí)施意見 》 貫徹落實(shí)情況推進(jìn)會(huì)，全面了解掌握情況，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，查找問題和不足，研究謀劃推進(jìn)工作的具體措施。 新制定出臺(tái) 3個(gè)政策性文件 ： ? 起草印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)人才支撐計(jì)劃的意見》 ，提出實(shí)施農(nóng)業(yè)科技人才知識(shí)更新、科技人才掛職服務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)技推廣能力提升、科技特派員支農(nóng)、農(nóng)村特殊崗位人才配置、農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)、實(shí)用人才技能培訓(xùn)、農(nóng)村人才政策體系創(chuàng)新等八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù) ，其中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)技推廣提升計(jì)劃”由省委組織部牽頭組織實(shí)施。 今年上半年，省委組織部人才處對(duì) 6個(gè)培訓(xùn)基地 2022年承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研對(duì)接，最終確定全年培訓(xùn)班次 40期，計(jì)劃培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 2302人，涉及 14個(gè)市州 1235個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 5月份，我們?cè)谑∞r(nóng)科院舉行了“甘肅省農(nóng)村人才教育培訓(xùn)基地”揭牌暨第一期培訓(xùn)班開班儀式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)技推廣提升計(jì)劃正式啟動(dòng)實(shí)施。 ? 起草印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》 ，確定了金融領(lǐng)域急缺人才引進(jìn)、金融行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、金融人才知識(shí)更新、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識(shí)培訓(xùn)等加強(qiáng)我省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的四項(xiàng)主要任務(wù)。 按照 《 意見 》 精神，今年省委組織部與省政府金融辦共同啟動(dòng)實(shí)施“金融行業(yè)后備人才培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃”，采取國內(nèi)國外相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，選拔 40名省屬金融機(jī)構(gòu)后備干部到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、江蘇相關(guān)金融機(jī)構(gòu)和國外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行為期一年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、參觀考察，力爭用 5年時(shí)間選拔培養(yǎng) 200名左右能夠成為高級(jí)金融管理人才的后備人選。 ? 研究制定《推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展人才支撐工程實(shí)施方案》， 有針對(duì)性地提出了加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的 18條具體措施。 省委統(tǒng)戰(zhàn)部成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才工作協(xié)調(diào)小組，加大對(duì)我省非公人才隊(duì)伍建設(shè)力度。組織開展非公人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研督查活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)非公人才教育培訓(xùn)力度。今年計(jì)劃舉辦非公經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)班、非公企業(yè)管理人才赴美研修班、非公經(jīng)濟(jì)講壇共 4期，邀請(qǐng)國內(nèi)外著名經(jīng)濟(jì)專家和省委領(lǐng)導(dǎo)授課，培訓(xùn)非公人才 1000多人次。 部署開展“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作 2022年，省委組織部選擇確定 8個(gè)市、 3戶企業(yè)、 3所高校和 1個(gè)科研院所作為試點(diǎn)單位，圍繞破解制約人才發(fā)展難點(diǎn)重點(diǎn)問題，在人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等政策機(jī)制方面改革創(chuàng)新，先行先試，重點(diǎn)突破，為全省各地各領(lǐng)域人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供示范、積累經(jīng)驗(yàn)，力求探索走出欠發(fā)達(dá)地區(qū)加快人才發(fā)展的新路子。目前，各試點(diǎn)單位都制定了具體可行的實(shí)施方案，積極破解影響人才發(fā)展的政策機(jī)制障礙和瓶頸制約。 （三） 深入實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目，豐富人才工作載體 一是領(lǐng)軍人才工程。 這項(xiàng)工程 2022年啟動(dòng)，2022年省委省政府正式發(fā)文。共評(píng)選出 943名在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面起引領(lǐng)和支撐作用的專業(yè)技術(shù)人員為甘肅省領(lǐng)軍人才，一、二層次分別每人每月發(fā)放 2022元、 1500元津貼。這項(xiàng)工程為穩(wěn)定、留住、用好我省優(yōu)秀骨干人才發(fā)揮了重要作用，從根本上扭轉(zhuǎn)了高端人才大量流失的局面。 二是新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。 這項(xiàng)工程從2022年啟動(dòng)，每年省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排 1500萬元，由省委組織部牽頭，相關(guān)省直部門具體實(shí)施，包括基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程、農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程、農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍和人才智力援助工程、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)及勞動(dòng)培訓(xùn)工程、農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)工程、農(nóng)村政法人才隊(duì)伍建設(shè)工程和少數(shù)民族地區(qū)人才建設(shè)工程等 8個(gè)子工程。 截至 2022年底， 該工程共 投入 專項(xiàng)資金 9000萬元，重點(diǎn)實(shí)施了 120多個(gè)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)項(xiàng)目，建立了 5個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地 ， 選派了三批 110名 科技人才到縣（市、區(qū)）掛職服務(wù) ，組織全省100多名農(nóng)村“兩癌”貧困婦女參加創(chuàng)業(yè)技能和康復(fù)能力培訓(xùn)，選派近 4萬名大中專畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生和教師隊(duì)伍。在這一工程的示范引領(lǐng)下，各市縣實(shí)施農(nóng)村人才重點(diǎn)項(xiàng)目 400多個(gè)，培訓(xùn)了一大批農(nóng)村致富帶頭人、種養(yǎng)加能手和經(jīng)營能人。 三是工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程。 這項(xiàng)工程 從2022年起實(shí)施，以加強(qiáng)工業(yè)人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 四是少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃。 圍繞推動(dòng)民族共同繁榮發(fā)展，從 2022年起，每年安排 300萬專項(xiàng)資金，在甘南、臨夏兩個(gè)民族自治州及其他市的5個(gè)少數(shù)民族自治縣，先后實(shí)施了 50多個(gè)人才項(xiàng)目，組織評(píng)選了 63名少數(shù)民族地區(qū)杰出人才（各獎(jiǎng)勵(lì)2萬元）。 五是“隴原青年創(chuàng)新人才扶持計(jì)劃”。 針對(duì)我省青年創(chuàng)新人才匱乏的現(xiàn)狀，從 2022年開始，啟動(dòng)實(shí)施了，每年安排 200萬元專項(xiàng)資金，先后資助和扶持 192名青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外科技前沿，圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展科研攻關(guān)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一批高層次青年科技創(chuàng)新人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，有效緩解了我省高層次人才斷層的問題。 六是“高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)”。從 2022年開始，每年投入 2022萬元專項(xiàng)資金，重點(diǎn)扶持和引進(jìn)國內(nèi)外高層次科技人才（團(tuán)隊(duì)）來我省轉(zhuǎn)化具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模、具有廣闊市場(chǎng)前景和良好預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的重大科技成果項(xiàng)目，孵化和培育一批高成長性的高新技術(shù)企業(yè)。目前已扶持了 30多個(gè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，培養(yǎng)和集聚了一批符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新型和應(yīng)用開發(fā)型人才。