x年國家公務員制度期末復習指導解答(編輯修改稿)
2025-06-07 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務任免的形式p156十、十一、 選任制公務員職務免除與公務員身份問題p160十二、十三、 委任制公務員職務任免的概念和主要特點p161十四、十五、 委任制公務員職務任免的任免機關和任免權限p162十六、十七、 委任制公務員職務任免的任免情形和任免程序p164十八、十九、 公務員任職的前提條件p167二十、十一、任期制的概念和內(nèi)容p169十二、關于公務員兼職管理p172十三、關于公務員最高任職年齡限制的問題p173【考核要求】重點掌握：職務任免制度的含義和功能；我國公務員職務的任用方式；選任制公務員的概念及范圍；選任制公務員職務任免的形式；委任制公務員職務任免的概念和主要特點。基本掌握：任職和免職的含義；任期制的概念和意義；公務員任職的前提條件。一般了解：選任制公務員職務免除與公務員身份問題；委任制公務員職務任免的任免情形和任免程序；委任制公務員職務任免的任免機關和任免權限；關于公務員兼職的問題；關于公務員最高任職年齡限制的問題。第十七章 職務升降第十八章【教學知識點】一、 升職和降職概念p174二、三、 職務升降在公務員管理中的作用和意義p174四、五、 我國公務員職務升降制度的主要特點p177六、七、 職務晉升的基本條件p179八、九、 職務晉升的程序p182十、十一、 逐級晉升、破格晉升和越級晉升的概念p184十二、十三、 競爭上崗、公開選拔的意義和作用p186十四、八、 競爭上崗的適用范圍和程序p187九、 公開選拔的適用范圍和程序p188十、 任職前公示制、任職試用期制的概念p190十一、降職的概念和降職制度的必要性p192十二、降職的條件和程序p193十三、實施公務員降職制度應注意的問題p194【考核要求】重點掌握：我國公務員職務升降制度的主要特點和職務晉升制度的原則；職務晉升的基本條件和程序；競爭上崗、公開選拔和意義和作用；競爭上崗的適用范圍和程序；降職的條件和程序。基本掌握：升職和降職概念；職務升降在公務員管理中的作用和意義；降職的概念和降職制度的必要性；降職制度與行政處分的區(qū)別。一般了解：逐級晉升、破格晉升和越級晉升的概念；任職前公示制、任職試用期制的概念；實施公務員降職制度應注意的問題。第十九章 獎 勵第二十章【教學知識點】一、 公務員獎勵制度的含義及特點p196二、三、 公務員獎勵制度的意義p197四、五、 公務員獎勵制度的原則p198p201六、七、 公務員獎勵的具體條件p201八、九、 公務員獎勵的種類p202十、十一、 公務員獎勵的權限和程序p203十二、十三、 撤消獎勵的含義、條件和效力p204十四、【考核要求】重點掌握：公務員獎勵制度的含義及特點；公務員獎勵制度的原則?；菊莆眨汗珓諉T獎勵制度的意義；公務員獎勵的具體條件。一般了解：公務員獎勵的種類；公務員獎勵的權限和程序；撤消獎勵的概念、條件和效力。第二十一章 懲 戒第二十二章【教學知識點】一、 公務員紀律的含義、特征和意義p206209二、三、 公務員的政治紀律p209四、五、 公務員的工作紀律p210六、七、 公務員的廉政紀律p213八、九、 公務員的道德紀律p214十、十一、 處分、免予處分的含義和條件p215十二、十三、 處分的種類及期間p216十四、十五、 處分的基本原則和程序p218221十六、十七、 處分的法律后果p221十八、十九、 解除處分p222二十、【考核要求】重點掌握：公務員紀律的含義、特征和意義；公務員的政治紀律；公務員的工作紀律；公務員的道德紀律；公務員的廉政紀律；處分的含義和條件?；菊莆眨禾幏值幕驹瓌t和程序；處分的種類及期間；處分的法律后果；解除處分。一般了解：免予處分的含義和條件。第二十三章 培 訓
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1