【總結(jié)】23/24零售終端促銷實(shí)務(wù)隨著醫(yī)療費(fèi)用中消費(fèi)者自己所出費(fèi)用的比重大幅度增加,以及消費(fèi)者自我保健意識和綜合素質(zhì)不斷提高,到藥店購藥的人愈來愈多,藥品營銷中藥店的藥品銷售在整個(gè)醫(yī)藥市場中所點(diǎn)份額變愈來愈重,醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)知心朋友有效地拓展藥店這一領(lǐng)域,擺脫單一的醫(yī)院、診所的臨床營銷渠道,學(xué)會(huì)兩條腿走路,才有不斷創(chuàng)造企業(yè)的銷售奇跡。藥店零售營銷與醫(yī)院的臨床營銷有許多不同之處,在運(yùn)作中
2025-06-23 06:50
【總結(jié)】人力資源管理績效考核PerformanceAppraisal1案例討論M銀行的年終考核2?績效考核的理論基礎(chǔ)?績效考核的方法?績效考核體系的設(shè)計(jì)?績效反饋績效考核(PerformanceAppraisal)3績效考核(PerformanceAppraisal)績效考核的理論基礎(chǔ)
2025-01-17 08:03
【總結(jié)】我們的績效考核組員:劉彥麟,李舒婷,任儀,王穎,陳月辛,周愛華,朱詠田一績效評估的內(nèi)涵績效是指員工的工作行為,表現(xiàn)及其結(jié)果??冃гu估是定期考察和評定員工在企業(yè)中的工作行為狀態(tài)和結(jié)果的一種正式的制度安排。例如:如果一門課的評定等級只有兩個(gè):及格和不及格,而另一門課程則是分6個(gè)等
2025-01-18 20:18
【總結(jié)】如何制定考核目標(biāo)如何制定考核目標(biāo)“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)”之專題一績效管理與績效考核何謂績效管理?何謂績效管理?績效=結(jié)果+過程(行為/素質(zhì))是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)績效管理:是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程,以及增強(qiáng)員
2025-01-17 07:14
【總結(jié)】ERP-U8連鎖零售解決方案U8+連鎖零售營銷指導(dǎo)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632解決方案說明?名稱:ERP-U8連鎖零售解決方案?應(yīng)用模塊:U8供應(yīng)鏈銷售、U8供應(yīng)鏈庫存、零售管
2025-03-22 06:36
【總結(jié)】........人力資源發(fā)展中心文件HUMANROURCESDEVELOPMENTCENTER收文部門/人RECIPIENT發(fā)文方式VIA印發(fā)份數(shù)QUANTITY3000份抄送COPY附件
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】自愿連鎖如何對抗洋超市案例主體 以自愿連鎖方式抵抗外資超市的國內(nèi)零售企業(yè) 市場地位 在國內(nèi)區(qū)域領(lǐng)先的零售企業(yè) 案例背景 ?。牐牐牐牎 ?.自愿連鎖的定義及其優(yōu)劣 自愿連鎖也稱自由連鎖,是指中小零售企業(yè),在某一龍頭企業(yè)或標(biāo)識集團(tuán)的統(tǒng)率下,通過自愿聯(lián)合的方式組成經(jīng)營聯(lián)合體。其在組織上主要表現(xiàn)為商品采購的聯(lián)購分銷和業(yè)務(wù)經(jīng)營的互利
2025-04-14 06:03
【總結(jié)】XX市煙草專賣局(公司)2021年卷煙零售終端建設(shè)工作方案為深入推進(jìn)卷煙零售終端建設(shè)工作,完善終端功能,挖掘終端價(jià)值,提升終端形象,優(yōu)化終端服務(wù),推動(dòng)終端建設(shè)和管理上水平,根據(jù)《中國煙草總公司XX公司關(guān)于2021年卷煙零售功能終端建設(shè)的實(shí)施意見》、《XX市煙草專賣局(公司)2021年卷煙零售終端建設(shè)實(shí)施方案》等文件精神,按照
2024-12-16 04:58
【總結(jié)】目標(biāo)管理和績效考核零售業(yè)的績效管理績效管理和評估對公司的意義??有助于企業(yè)最大效率地贏得市場競爭力?有助于企業(yè)的長期發(fā)展?有助于幫助企業(yè)判斷作出公平薪資決策?有助于保持發(fā)展高績效的人才?有助于界定有效的工作行為?有助于訓(xùn)練締造出強(qiáng)于對手的人力資源績效管理對于員工的意義?明確自己的競爭優(yōu)勢和個(gè)
2025-01-16 00:47
【總結(jié)】店長報(bào)表分析與績效考核2023/2/51報(bào)表分析與績效考核對單品的考核——什么是A類商品?信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)對門店店長的考核指標(biāo)2023/2/52一、單品考核——什么是A類商品?A類商品在哪里?單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——交叉比率單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——庫存天數(shù)單品考核的方法——
【總結(jié)】績效考核基礎(chǔ)知識人力資源開發(fā)中心根據(jù)中國物價(jià)出版社《企業(yè)人力資源管理》王延琪主編改編內(nèi)容提要?績效考核概述?績效考核的操作流程?績效考核方法?績效考核中出現(xiàn)的問題與解決方法?績效考核面談內(nèi)容提要
2025-01-18 20:29
【總結(jié)】績效“控制”——難在哪里?講座題目引發(fā)的思考?績效評估??績效考核??業(yè)績評估??績效“控制”?我們到底關(guān)心什么??工作人員不努力嗎??任務(wù)數(shù)量完成需要強(qiáng)有力的保證??是否需要進(jìn)行質(zhì)量上的控制??我們該如何控制?今天我們討論什么?一、績效考核的一般原理1、概
2025-01-18 20:57
2025-01-18 20:27
【總結(jié)】績效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧管理箴言:一.績效考核的根本目的二.績效考核結(jié)果的運(yùn)用效應(yīng)三.績效考核結(jié)果的十種運(yùn)用技巧三.績效考核結(jié)果的十種運(yùn)用技巧三.績效考核結(jié)果的十種運(yùn)用技巧三.績效考核結(jié)果的十種運(yùn)用技巧三.績效考核結(jié)果的十種運(yùn)
【總結(jié)】終端店面零售洛陽辦:付楠楠一、什么是終端店面二、店面的人員架構(gòu)三、專賣店導(dǎo)購工作內(nèi)容四、店面業(yè)務(wù)工作內(nèi)容五、會(huì)員維護(hù)
2025-01-14 15:00