深圳某公司零售中心終端績(jī)效方案草案(編輯修改稿)
2025-06-06 12:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；能適當(dāng)運(yùn)用部屬；能做好員工訓(xùn)練的能力；有表格制作、分析、提案能力；有突發(fā)狀況的應(yīng)變能力；國(guó)語(yǔ)表達(dá)流利；有一定英語(yǔ)口語(yǔ)常識(shí)。身體要求年齡在20—28歲，身高160CM以上，五官端正，身體健康。副店長(zhǎng)職責(zé)描述部 門零售中心職 級(jí)副店長(zhǎng)上 級(jí)店長(zhǎng)下 屬店員主要職能依據(jù)公司規(guī)章制度，合理分解個(gè)人銷售目標(biāo)，提出并實(shí)施拉動(dòng)店鋪銷售具體措施，監(jiān)督和推動(dòng)促銷活動(dòng)落實(shí)，執(zhí)行和指揮下屬進(jìn)行店鋪銷售并達(dá)成業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)店鋪商品調(diào)配補(bǔ)進(jìn)，控制庫(kù)存協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常管理（店鋪帳務(wù)商品管理，VIP客戶登記入檔及上報(bào)，維護(hù)商場(chǎng)樓層經(jīng)理關(guān)系，接待客戶加盟咨詢并立即轉(zhuǎn)交客戶熱線，接待來(lái)店顧客的投訴工作及燈光、貨架、櫥窗等賣場(chǎng)形象維護(hù)職 責(zé)1． 合理分解店鋪銷售目標(biāo)到個(gè)人并協(xié)助達(dá)成；2． 向消費(fèi)者傳遞公司品牌定位及文化，推廣品牌形象。3． 熟悉公司顧客群描述，進(jìn)行消費(fèi)者選別。4．介紹顧客當(dāng)季著裝流行趨勢(shì)元素，引導(dǎo)顧客著裝需求并向顧客推介公司適合產(chǎn)品及對(duì)應(yīng)商品常識(shí)。5．介紹公司傳統(tǒng)產(chǎn)品、特色工藝及當(dāng)季主推銷售產(chǎn)品6．及時(shí)匯總?cè)必浨闆r，并做好補(bǔ)貨跟進(jìn)工作。7．嚴(yán)格監(jiān)督下屬執(zhí)行公司的價(jià)格政策，快速反應(yīng)公司的價(jià)格變動(dòng)并認(rèn)真執(zhí)行。8．保持產(chǎn)品及宣傳品的良好陳列，保證產(chǎn)品的整潔和及時(shí)更新。9．按照促銷活動(dòng)規(guī)定，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并提交促銷的禮品、獎(jiǎng)卡的發(fā)放記錄。10．愛(ài)護(hù)所領(lǐng)用的公司物料（包括手冊(cè)文件），保管好公司貨品及財(cái)物。11．培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)、及時(shí)匯總消費(fèi)者商品需求并向上提報(bào)12．熟悉公司店鋪形象描述及要求，自覺(jué)維護(hù)店鋪形象。13．處理或協(xié)助處理顧客投訴工作。14．遵守公司營(yíng)業(yè)員行為規(guī)范，嚴(yán)守公司機(jī)密（如公司重要政策、策略、有關(guān)數(shù)據(jù)等）。15．服從公司工作調(diào)配及上司合理工作安排。1熟悉權(quán)限內(nèi)IT運(yùn)用（內(nèi)外網(wǎng)、管理軟件、郵件）工作經(jīng)驗(yàn)有零售店鋪工作經(jīng)驗(yàn)或品牌專賣店工作經(jīng)驗(yàn)。教育程度高中以上學(xué)歷。專業(yè)訓(xùn)練接受過(guò)品牌專賣店?duì)I業(yè)員專業(yè)培訓(xùn)身體要求年齡在18—25歲，身高160CM以上，五官端正，身體健康。五、店員店員職責(zé)描述部 門零售部職 級(jí)店員上 級(jí)副店長(zhǎng)（業(yè)務(wù)）下 屬無(wú)主要職能依據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪正常運(yùn)作與信息反饋工作,積極銷售與服務(wù)工作、接待、處理或協(xié)助處理來(lái)店顧客的投訴工作。職 責(zé)1．向消費(fèi)者傳遞公司品牌定位及文化，推廣品牌形象。2．熟悉掌握公司顧客群描述，進(jìn)行消費(fèi)者選別。3．介紹顧客當(dāng)季著裝流行趨勢(shì)元素，引導(dǎo)顧客著裝需求并向顧客推介公司適合產(chǎn)品及對(duì)應(yīng)商品常識(shí)。4．介紹公司傳統(tǒng)產(chǎn)品、特色工藝及當(dāng)季主推銷售產(chǎn)品5．及時(shí)反映缺貨情況
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