領(lǐng)導(dǎo)者的成ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-03 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人對自己認為 重要的或有價值的 工作，不但樂意去做，且力求達到更高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在心理過程。 ? 奇怪的研究結(jié)論：高成就需要的人當(dāng)中，較少產(chǎn)生率領(lǐng)眾人前進的領(lǐng)導(dǎo)？？？？ ? 為什么？ ? 高成就需要的人習(xí)慣獨立解決問題，無需他人幫助 ? 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是激勵眾人取得成就，而不是只顧自己工作 注：業(yè)績好的人，不一定都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 二、如何根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的行為推測領(lǐng)導(dǎo)的行為動機？ ? 希望成功型 ? 避免失敗型 注：應(yīng)用領(lǐng)域 返聘機制的弊端 領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的理論依據(jù) 三、多種動力結(jié)合，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)動機 ? 精神動力：理想、榮譽稱號、思想工作等 ? 物質(zhì)動力
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