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正文內(nèi)容

員工激勵(lì)學(xué)員版ppt課件(編輯修改稿)

2025-06-02 18:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 連 續(xù) 性 與 可 變 性 因 人 制 宜 按 需 激 勵(lì) 及 時(shí) 適 度 物 質(zhì) 與 精 神 齊 下 競(jìng) 爭(zhēng) 與 協(xié) 作 結(jié) 合 能 級(jí) 適 應(yīng) 公 平 公 正 New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 精神激勵(lì) New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 精 神 激 勵(lì) 的 原 則 8 一致性 8 引導(dǎo)性 8 普及性 8 分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 8 把握度 8 形式多樣化 8 掌握時(shí)機(jī) New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 晉升激勵(lì) 8 內(nèi)部晉升,一把雙刃劍 8 晉升的五種模式 8 晉升的原則 New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 授權(quán)激勵(lì) 何謂授權(quán)?授權(quán)是指讓員工承擔(dān) 責(zé)任,擁有自主權(quán),按照自己的方式 完成任務(wù) New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 選好 “ 被授權(quán)者 ” 授權(quán)的原則 謹(jǐn)防走入授權(quán)誤區(qū) New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 情感激勵(lì) 情感激勵(lì) 就是管理者以真摯的情感, 通過增強(qiáng)管理者與員工之間情感聯(lián)系和思想溝通, 滿足員工的心理需求,從而形成和諧融洽的工作氛圍, 激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 獎(jiǎng)懲激勵(lì) New Sun Management Consultant Co.,Ltd 深圳新昇管理顧問公司 獎(jiǎng)懲激勵(lì)的理論基石 8 人的行為受到正強(qiáng)化趨向于重復(fù)發(fā)生,受到負(fù)強(qiáng)化會(huì)趨向于減少發(fā)生 8 反饋是強(qiáng)化的一種重要形式,應(yīng)該讓人們通過某種形式或途徑及時(shí)了解 自己行為的結(jié)果 8 為了使某種行為得到加強(qiáng),獎(jiǎng)賞應(yīng)在行為發(fā)生以后盡快提供,延緩獎(jiǎng)賞 會(huì)降低強(qiáng)化的作用 8
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