個(gè)人所得稅的籌劃ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并 ，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 二、籌劃思路 一次性發(fā)放、按月發(fā)放、按季發(fā)放？ 第六章案例 .doc2， 第六章案例 .doc3 ，間接增加職工收入 采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出。 （ 1）由企業(yè)提供員工住宿，是減少交納個(gè)人所得稅的有效辦法。即員工的住房由企業(yè)免費(fèi)提供，并少發(fā)員工相應(yīng)數(shù)額的工資。 例如：王經(jīng)理每月工資收入 6000元，每月支付房租 1000元，除去房租，王經(jīng)理可用的收入為 5000元。 這時(shí)，王經(jīng)理應(yīng)納的個(gè)人所得稅是：應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝（ 6000－ 2022） 15%－ 125＝ 475（元） 如果公司為王經(jīng)理提供免費(fèi)住房，每月工資下調(diào)為 5000元，則王經(jīng)理應(yīng)納個(gè)人所得稅為：應(yīng)納個(gè)人所得稅額＝（ 5000－ 2022） 15%－ 125＝ 325（元） （ 2）企業(yè)提供假期旅游津貼。企業(yè)員工利用假期到外地旅游，將旅游發(fā)生的費(fèi)用單據(jù)，以公務(wù)出差的名義帶回來(lái)企業(yè)報(bào)銷，企業(yè)則根據(jù)員工報(bào)銷額度降低其工資。 （ 3）企業(yè)提供免費(fèi)膳食，由企業(yè)提供車輛供職工使用，企業(yè)為員工提供必須家具及住宅設(shè)備等 一方面企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個(gè)人在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的稅款，一舉兩得。 第六章案例 .doc 5 第三節(jié) 勞務(wù)報(bào)酬所得的稅收籌劃 一、法律規(guī)定 20％的稅率 ，實(shí)行加成征收 級(jí)數(shù) 每次應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù) 1 ＜ 20220元 20％ 0 2 20220－ 50000元 30％ 2022 3 ＞ 50000元 40％ 7000 每次收入 ≤ 4000元：定額扣 800元 每次收入 4000元：定率扣 20% （一）勞務(wù)報(bào)酬所得 ，以取得該項(xiàng)收入為一次。 ，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。不能以每天取得的收入為一次。 例：張某承攬一
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