【總結(jié)】小學績效工資實施方案根據(jù)《鄭州市義務教育學校教職工績效考核實施意見》及《鄭州市人民政府關于批轉(zhuǎn)鄭州市人事局等部門鄭州市義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(鄭政文【2009】235號)的有關要求,為切實做好義務教育學校實施績效工資工作,現(xiàn)結(jié)合本校實際情況,制定如下實施辦法。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入實踐科學發(fā)展觀,貫徹落實義務教育法,堅
2025-05-31 12:12
【總結(jié)】酒店績效工資實施方案(預案)時間:二OO八年四月一、目的:(1)幫助一線經(jīng)理成為績效管理專家,提高他們的績效管理技能和執(zhí)行力。(2)能有效改善企業(yè)管理流程,增進競爭力。(3)激發(fā)員工潛力,提高工作效率,塑造企業(yè)績效文化??冃Э己斯芾砦瘑T會:委員:董事長董事長助理
2024-10-18 09:50
【總結(jié)】廣德中學、明月小學、北固小學教師績效工資實施方案根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發(fā)[2008]133號)、《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財政廳教育廳關于義務教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(川辦發(fā)[2009]35號)、《遂寧市人民政府辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)義務教育學??冃ЧべY實施辦法的通知》(遂府辦函[200
2025-06-07 00:05
【總結(jié)】第一篇:績效工資實施方案 一、指導思想 根據(jù)省、市相關的指導性方案,進一步推進分配制度改革,調(diào)動教職工的積極性,建立科學規(guī)范的收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,真正做到干與不干不一樣、...
2024-11-15 06:11
【總結(jié)】第一篇:績效工資實施方案 蘇河中學獎勵性績效工資實施方案 一、指導思想 按照《新縣義務教育學校獎勵性績效工資考核分配實施辦法》,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的教育方針,建立科學、規(guī)范的...
2024-10-21 03:39
【總結(jié)】11/12中國聯(lián)通黑龍江分公司員工績效管理實施方案一、績效管理原則1、實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標,幫助員工個人成長的原則。2、員工績效指標與部門目標計劃和崗位職責相結(jié)合的原則。3、素質(zhì)能力考核與工作業(yè)績結(jié)果考核相結(jié)合的原則;定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。4、公正、公平、公開的原則。5、由績效考核向績效管理轉(zhuǎn)變,正向引導的原則,加強績效管理計劃
2025-05-02 12:44
【總結(jié)】第一篇:績效工資實施方案 下板城學區(qū)中心校 教職工績效工資實施方案 根據(jù)省人事資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《河北省義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見(試行)》和承縣政辦 【20...
2024-10-17 18:30
【總結(jié)】-1-萊蕪市人民政府關于印發(fā)全面推進預算績效管理實施方案的通知預算績效管理是政府績效管理的重要組成部分。推進預算績效管理,有利于提升預算管理水平、增強單位支出責任、提高公務服務質(zhì)量、優(yōu)化公共資源配置、節(jié)約公共支出成本,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,推進財政科學化、精細化管理的重要內(nèi)容,對于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,構(gòu)建和諧社
2024-11-12 22:44
【總結(jié)】普通汽車服務績效管理框架性方案(分報告三)機密績效管理實施方案討論稿本文內(nèi)容由遠卓管理顧問提供,未經(jīng)遠卓管理顧問書面許可,他人不可使用、更改和向第三方傳播?!痢良瘓F一體化市場物流咨詢項目報告說明,各項工作仍在起步階段,本報告關注的重點是盡可能詳細地進行績效管理體系的總體介紹、指標體系的詳細分解,為普通公司開展有效的績
2025-02-27 16:04
【總結(jié)】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】寶雞文理學院績效工資實施方案根據(jù)陜西省人事廳、財政廳《關于印發(fā)陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(陜?nèi)税l(fā)[2006]147號)及《陜西省事業(yè)單位實施績效工資暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2008]253號)文件精神,按照陜西省教育廳的指導意見,為全面落實科學發(fā)展觀,深化我院人事分配制度改革,強化崗位意識,建立公平、科學、規(guī)范的競爭與激勵機制,促進教學、科研、
2025-04-25 23:03
【總結(jié)】精品資料.為你而備臨澤縣蓼泉中心衛(wèi)生院績效工資實施方案為進一步完善績效工資考核分配機制,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,根據(jù)《臨澤縣公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》,結(jié)合我院工作實際,特制定本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制,使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜,充分
2024-10-19 16:01
【總結(jié)】楚江中學績效工資實施方案修改(楚江中學2011年第二次教代會通過)根據(jù)《湖南省義務教育學??冃ЧべY實施意見》(湘政辦發(fā)【2009】46號)、《郴州市義務教育學??冃ЧべY若干意見的通知》(郴政辦發(fā)【2009】32號)和《臨武縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源和社會保障局縣財政局教育局﹤臨武縣義務教育學??冃ЧべY實施方案﹥》(臨政辦發(fā)【2011】40號)文件精神,
2025-04-30 23:00
【總結(jié)】***** 電力公司全員績效辦法第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范全員績效管理,健全激勵約束機制,提高員工工作積極性,提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條 全員績效管理以企業(yè)戰(zhàn)略為導向,通過對戰(zhàn)略目標和年度重點工作的層層分解,按照規(guī)范的程序和方法對各級組織和員工進行考核評價,考核結(jié)果與員工的物質(zhì)利益和職業(yè)發(fā)展掛鉤。第三條 全員績效管理堅持以下原則:(一)分級分
2025-04-25 23:34
【總結(jié)】第一篇:小學績效工資實施方案 為切實貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神,落實學校教育教學工作質(zhì)量考核方案,本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則,以及對教師的評價體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點,達到進一步調(diào)...
2024-10-21 00:40