績效考核方案xt(編輯修改稿)
2025-05-31 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率：是指當(dāng)月實際完成的招聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比；招聘達成率計算公式：【當(dāng)月實際招聘人數(shù)247。當(dāng)月計劃招聘人數(shù)100%】；得分計算公式：【實際招聘達成率完成率247。招聘達成率基準值】權(quán)重。 人員招聘合格率：是指當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工數(shù)與當(dāng)月試用到期員工總數(shù)之比。招聘合格率計算公式：【當(dāng)月實際轉(zhuǎn)正人數(shù)247。當(dāng)月試用到期人數(shù)100%】；得分計算公式：【實際招聘合格率完成率247。招聘合格率基準值】權(quán)重。7. 年度管制項目的權(quán)重與目標值的設(shè)定 按照上一年度績效考核的結(jié)果重新設(shè)定本年度管制項目； 按照上一年度管制項目與目標達成的結(jié)果與本年度的公司預(yù)期發(fā)展制定本年度的目標值； 2011年度績效考核管制項目、權(quán)重與目標值：序號管制項目權(quán)重（%）年度目標值1利潤達成率1018%2銷售達成率1098%3資金回籠率1092%4返修率1585%5采購準期率15%6項目產(chǎn)品按期完成率2099%7人員招聘達成率1085%8人員招聘合格率1075%8. 年度管制項目定義 利潤達成率：是指當(dāng)年利潤總額占銷售總額的百分比；利潤率達成率計算公式：【利潤總額247。銷售總額100%】；得分計算公式：【實際利潤達成率247。利潤達成率目標值】權(quán)重。 銷售達成率：是指當(dāng)年實際銷售金額占當(dāng)年計劃完成銷售金額的百分比，銷售額以已經(jīng)簽訂合同并列入生產(chǎn)計劃的項目金額為準；計算公式：【當(dāng)年實際銷售金額247。當(dāng)年計劃完成銷售金額100%】； 得分計算公式：【實際銷售達成率247。銷售達成率目標】權(quán)重。 資金回籠率：是指當(dāng)年實際回收帳款占去年末三個月未收帳款及本年應(yīng)收帳款之和的百分比；資金回籠率計算公式：【實收帳款247。（去年末三個月未收帳款+本年應(yīng)收帳款）100%】；得分計算公式：【實
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