公司年度優(yōu)秀員工評比方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入職1個月以上32遵守考勤紀律，年總出勤率在95%以上32本年度未受過任何形式的行政處分433職業(yè)品德（15分）認同公司的企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感32具有敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，服務(wù)意識、奉獻意識強32具有勤業(yè)精神，誠實守信、勤勤懇懇、具有很強的工作責任心32具有精業(yè)精神，精益求精的做好本職工作，能在工作中提出合理化的建設(shè)性的意見和建議32具有創(chuàng)業(yè)精神，將企業(yè)目標與個人的發(fā)展結(jié)合在一起，愿意與企業(yè)共同成長32專業(yè)能力（20分）具有較強的專業(yè)技能，知識廣博，具備扎實的本崗位專業(yè)知識，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗豐富43具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自己的觀點，群眾威信高，能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系43具有健康、正確的價值觀及良好的學習、適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)各種崗位和工作環(huán)境，勝任多樣化的工作任務(wù)43有較強的執(zhí)行能力，能夠非常順利地完成上級交辦的各項工作43具有較強的創(chuàng)新能力，能夠在公司的管理、服務(wù)和本職工作的業(yè)務(wù)過程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地完成公司制定的工作目標43工作態(tài)度（20分）言行舉止體現(xiàn)公司形象和職業(yè)素質(zhì)，有良好的精神面貌和工作心態(tài)，無違反公司制度行為43工作有始有終，正確面對工作失誤，勇于承認錯誤和承擔責任43團隊合作意識強，為同事提高盡可能的工作協(xié)助43勇于批評和自我批評，面對困難、挫折和失敗，百折不撓，不輕言放棄43具有強烈的進取心，能開動腦筋，及時提出，主動接受并帶頭推廣先進的工作方法43工作業(yè)績（35分）工作量飽和，始終處于超負荷工作狀態(tài)，平均每月加班時間大于30小時5
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