優(yōu)秀員工評比制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在公司工作半年以上（含半年），積極參加集體活動，工作努力。 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和部門管理制度。 無缺勤，遲到、早退記錄。 服從安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。 安全意識強(qiáng)，無違章操作記錄，無出現(xiàn)過安全事故。 無任何經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分記錄。 無工作差錯(cuò)，無質(zhì)量事故。 工作方法較先進(jìn)且有一定的技巧，值得推廣。 熱愛和熟悉自己的工作崗位，能較好地發(fā)揮技術(shù)特長,責(zé)任心強(qiáng)。 團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，完成任務(wù)突出。 優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)： 必須具備季度優(yōu)秀員工的各項(xiàng)評比標(biāo)準(zhǔn)且須在公司工作一年(含一年)以上。 工作成績突出，并能起模范帶頭作用。 加強(qiáng)自我培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 不斷尋求現(xiàn)場作業(yè)方法，品質(zhì)的改善。 本提出過被采納的有建設(shè)性的合理化建議。 侯選人名額 侯選人 季度優(yōu)秀員工名額 季度優(yōu)秀員工侯選人名單由各部門確定并報(bào)行政部，由行政部組織評選。入選人數(shù) 不超過公司總?cè)藬?shù)的 2%，在下季度第一個(gè)月工資中執(zhí)行。 部門人數(shù)在 20 人以下,侯選人數(shù)限額 1 名。 部門人數(shù)在 2050(含)人之間,侯選人數(shù)限額 2 名。 部門人數(shù)在 50100(含)人之間,侯選人數(shù)限額 3 名。 部門人數(shù)在 100 人以上,侯選人數(shù)限額在部門總?cè)藬?shù)的 3%以內(nèi)。 優(yōu)秀員工 優(yōu)秀員工在上一內(nèi)的各季度優(yōu)秀員工中評選，入選人數(shù)不超過公司總?cè)藬?shù) 的 1%。 優(yōu)秀員工侯選人名單各職能部門限額 1 名,生產(chǎn)部侯選人數(shù)控制在部門總?cè)藬?shù) 的 %以內(nèi)。 獎勵辦法 季度優(yōu)秀員工 給予季度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號。 在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)并公告先進(jìn)事跡。 獎金 300 元/人次。 優(yōu)秀員工 給予優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號并頒發(fā)榮譽(yù)證書； 在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)并公告先進(jìn)事跡； 獎金 2000 元或價(jià)值同等的物品。 工資晉升一級,從下二月份開始執(zhí)行。第三篇：優(yōu)秀員工評比制度鴻翔華東商業(yè)廣場優(yōu)秀員工評比制度為提高員工的工作積極性及工作效率，通過優(yōu)秀員工的評比，樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵員工不斷積極進(jìn)取，充分體現(xiàn)執(zhí)著、勤奮、團(tuán)結(jié)、高效的愛崗敬業(yè)工作作風(fēng)，特制訂優(yōu)秀員工評比制度。一、優(yōu)秀員工1）遵紀(jì)守法：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、無遲到早退、無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象，評比期間未受任何處罰；2）積極學(xué)習(xí)：按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，無
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