優(yōu)秀員工獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）對(duì)相關(guān)職能工作及計(jì)劃?rùn)z查、督導(dǎo)不及時(shí)或不到位的； ?。?）對(duì)公司的各項(xiàng)政策和指令不能及時(shí)貫徹執(zhí)行或執(zhí)行不到位的（給予責(zé)任人處罰）； （7）未按時(shí)限要求完成工作任務(wù)或資料、報(bào)表的； （8）因組織不力、通知不明、準(zhǔn)備不周致使會(huì)議、培訓(xùn)、講座沒有達(dá)到預(yù)期效果的； ?。?）不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的； （10）擅自攜帶家屬、小孩進(jìn)入工作場(chǎng)所的； （11）擅自帶領(lǐng)家屬于員工生活區(qū)域住宿的； ?。?2）違反公共區(qū)域禁煙規(guī)定，未在指定地點(diǎn)吸煙； ?。?3）在工作或生活區(qū)域發(fā)現(xiàn)聚眾賭博知情不報(bào)的； （14）擅自換班、頂班、脫崗、竄崗的； ?。?5）上下班交接不清的； ?。?）上班時(shí)間私自會(huì)客，影響工作； （2）上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或使用公司設(shè)備辦理私人事務(wù)或工作時(shí)間辦理私人事務(wù)的； （16）當(dāng)班時(shí)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或可疑人員，使公司或業(yè)主蒙受損失的（給予當(dāng)班值班人員及當(dāng)值部門負(fù)責(zé)人處罰）； ?。?7）工作敷衍了事未造成后果的； ?。?8）違反安全規(guī)定或擅自變更作業(yè)方法未造成后果的； ?。?9）對(duì)小區(qū)公共區(qū)域、辦公區(qū)域、員工生活區(qū)域、設(shè)備房等標(biāo)識(shí)不明或無標(biāo)識(shí)的； （20）小區(qū)門崗值班人員未嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)外來人員未嚴(yán)格詢問、登記或不主動(dòng)向進(jìn)出業(yè)主致意的； ?。?1）對(duì)小區(qū)各方面的監(jiān)管不力，造成環(huán)境衛(wèi)生、維修、裝修管理、治安消防管理等方面不符合要求的（給予當(dāng)事人及主管部門負(fù)責(zé)人處罰）； ?。?2）無故不參加安排的培訓(xùn)或會(huì)議； ?。?3）小區(qū)內(nèi)有不規(guī)范的張貼通知、廣告或有散發(fā)傳單（如公司相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)前小區(qū)未作處理的給予管理處負(fù)責(zé)人處罰）； ?。?4）小區(qū)張貼欄、看板等未及時(shí)更新的； （25）不服從上級(jí)安排、頂撞上級(jí)或未經(jīng)上
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