崗位任職資格評(píng)級(jí)及薪檔確定方案用于合并(編輯修改稿)
2025-05-30 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 念、熟悉掌握其中兩類知識(shí)的操作運(yùn)用原理五級(jí)了解以上四類營銷管理知識(shí)，熟悉掌握其中三類知識(shí)的操作運(yùn)用原理定義：一級(jí)能夠與外部顧客建立緊密的關(guān)系，并制定項(xiàng)目獲取的步驟，同時(shí)能夠評(píng)估現(xiàn)有的競爭者，并為其影響做好準(zhǔn)備二級(jí)能夠持續(xù)回顧和改進(jìn)項(xiàng)目銷售執(zhí)行的工作方法， 能夠制定銷售制定的工作方法三級(jí)能夠確認(rèn)營銷活動(dòng)的目標(biāo)客戶，制定銷售執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和政策四級(jí)能夠收集客戶個(gè)性檔案，提供有用的統(tǒng)計(jì)報(bào)告；能夠就市場相關(guān)的事務(wù)，與其他相關(guān)團(tuán)體(內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商)緊密合作五級(jí)能夠與外部顧客建立緊密的關(guān)系，并制定項(xiàng)目獲取的步驟，同時(shí)能夠評(píng)估現(xiàn)有的競爭者，并為其影響做好準(zhǔn)備（二）市場人員定級(jí)評(píng)審表假如網(wǎng)絡(luò)營銷專員崗位的任職資格要求中學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)的要求為“二級(jí)”、“三級(jí)”。而李XX這兩項(xiàng)分別為“三級(jí)”“二級(jí)”。則他這兩項(xiàng)的得分為“5分”、“3分”。序號(hào)崗位姓名知識(shí)、能力素質(zhì)等級(jí)得分學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)營銷知識(shí)營銷能力各項(xiàng)評(píng)級(jí)等級(jí)的平均值（保留一位小數(shù)）1網(wǎng)絡(luò)營銷專員李XX三級(jí)二級(jí)二級(jí)二級(jí)（5+3+2+2）/4=3（示例）234市場類崗位分級(jí)及分值對(duì)應(yīng)表等級(jí)分值人員姓名一檔二檔李XX三檔上表中該人員所對(duì)應(yīng)的等級(jí)，即等于該人員在所在崗位檔級(jí)。假如網(wǎng)絡(luò)營銷專員崗位在崗位評(píng)估時(shí)，崗位等級(jí)為48級(jí)，則該網(wǎng)絡(luò)營銷專員的崗位檔級(jí)及薪酬為（示例）：崗位等級(jí)最低薪酬中位值最高薪酬檔級(jí)工資檔級(jí)姓名483806 4091 4377 3800一檔3900二檔李XX4000三檔4100四檔4200五檔4300六檔三、研發(fā)人員（一）研發(fā)人員能力及知識(shí)要求研發(fā)人員特征描述：進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)相關(guān)人員。定義：相關(guān)專業(yè)學(xué)歷一級(jí)中專、技校或高中二級(jí)大專三級(jí)本科四級(jí)碩士五級(jí)博士或更高定義：相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一級(jí)02年二級(jí)25年三級(jí)58年四級(jí)816年五級(jí)16年以上定義：一級(jí)員級(jí)二級(jí)助理級(jí)三級(jí)中級(jí)四級(jí)副高級(jí)五級(jí)正高級(jí)定義：一級(jí)了解公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)應(yīng)用二級(jí)掌握公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的基本理論知識(shí)，熟悉某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)計(jì)的內(nèi)容及關(guān)鍵控制點(diǎn)三級(jí)了解公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)最新的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能夠培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的基本理論知識(shí)，并參與開發(fā)培訓(xùn)課程四級(jí)掌握公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)最新的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，能組織開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程，并承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任，熟悉兩個(gè)以上專業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)內(nèi)容及關(guān)鍵控制點(diǎn)，能解決一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)難題五級(jí)熟悉整個(gè)行業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)解決重大技術(shù)難題，能夠分析和評(píng)估公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的現(xiàn)狀，把握專業(yè)未來的發(fā)展趨勢，推廣應(yīng)用公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的最新專業(yè)知識(shí)和技術(shù)定義：一級(jí)了解項(xiàng)目管理一般知識(shí)，能夠協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)估項(xiàng)目資源和費(fèi)用、在協(xié)助下實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展二級(jí)熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，能夠制定一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)估項(xiàng)目資源和費(fèi)用、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃和監(jiān)控項(xiàng)目活動(dòng)和資源、在不需幫助的情況下能夠有效管理項(xiàng)目三級(jí)能夠明確項(xiàng)目的流程規(guī)劃，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的所有成員都清晰該流程規(guī)劃，能有效組織團(tuán)隊(duì)成員共同解決項(xiàng)目內(nèi)部的問題，明確本項(xiàng)目與其他關(guān)鍵項(xiàng)目之間的聯(lián)系和互動(dòng)，并能確定何時(shí)需要求助四級(jí)能夠獨(dú)立管理幾個(gè)同時(shí)發(fā)生的項(xiàng)目，管理幾個(gè)相關(guān)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，整合項(xiàng)目的管理方法，形成一套可供其他項(xiàng)目實(shí)踐應(yīng)用的項(xiàng)目管理體系五級(jí)能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)大
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