九型人格工作坊方案解析(編輯修改稿)
2025-05-30 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性沖動(dòng)、有正義感、喜歡帶領(lǐng)并保護(hù)身邊的人，但卻常因情緒過(guò)于沖動(dòng)而令我付出沉重代價(jià)，雖然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”； ★ 我是一個(gè)平和的人，相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說(shuō)我是“和事佬”， “優(yōu)柔寡斷”?！ ∪绻撬麄兊纳纤?，您知道怎樣激勵(lì)及推動(dòng)他們，讓他們用性格的優(yōu)勢(shì)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值嗎？ 如果您是他們的下屬，您知道怎樣有效了解和理解上司的意圖，把事情做得更好嗎？ 如果您是他們的妻子/丈夫，您知道怎樣明白和欣賞對(duì)方的性格優(yōu)勢(shì)嗎？ 如果您是他們的父母，你知道怎樣幫助支持培養(yǎng)他們形成健康的性格，完美的成長(zhǎng)嗎？ 您一定是他們中的一個(gè)，但您知道您的性格優(yōu)勢(shì)將怎樣成就您的事業(yè)，而您的個(gè)性局限又怎樣影響您的發(fā)展嗎？ 適合學(xué)習(xí)九型人格的人 企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型人格個(gè)性類型，您就自然清楚在決策的時(shí)候，您的“過(guò)濾器”會(huì)怎樣篩選和過(guò)濾決策的信息。九型圖會(huì)令您的決策更加客觀全面； 企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性類型，您就自然知曉他們?cè)谑裁次恢蒙细馨l(fā)揮他們個(gè)性優(yōu)勢(shì)，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)； 企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就自然知曉怎樣選對(duì)人（因?yàn)槟?，選對(duì)人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對(duì)人（您會(huì)幫助老板提供用人的參考，從個(gè)性特質(zhì)來(lái)分析，如何激勵(lì)及推動(dòng)，怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短）；留對(duì)人（您應(yīng)該知道，金錢(qián)并非對(duì)所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價(jià)值觀，您即會(huì)做到人盡其才，知人善任）； 職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了您掌握了九型人格這個(gè)工具，您就自然知曉以您的個(gè)性特質(zhì)什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣突破個(gè)性局限，越過(guò)“事業(yè)高原”；如果您期望在人際關(guān)系及個(gè)人成長(zhǎng)方面獲得改善：您一定要掌握九型人格這個(gè)工具，因?yàn)椋嬖V您的是人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，也就是行為的動(dòng)機(jī)。一旦您知
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