九型人格解析(一)(編輯修改稿)
2025-02-11 03:37 本頁面
【文章內容簡介】 美 ,要么毀滅 1號的性格特點及提升方法 性格亮點 ? 1號一旦決定了某個正確的目標 ,他們就會通過忘我的工作讓人感到滿意 .他們的內心總是渴望把事情做好 ,并且愿意為改善工作而付出長久的努力 . ? 1號精益求精 ,也希望能夠引導他人追求最好 . ? 他們會堅持標準 ,不會妥協(xié)和退步 .為了做正確的事情 .他們不惜做出自我犧牲 . ? 雖然完美主義比較挑剔 ,喜歡批評 .但是只要其他人能夠承認錯誤 ,1號會耐心地給予幫助和引導 局限和困擾 ? 1號對生活和工作的方方面面都有極高的要求 ,因此 ,當現(xiàn)實不能滿足他們的時候 ,他們常常會有失望 ,沮喪 ,失落的情緒 . ? 1號容易注意別人的失誤和過錯 ,時常擺出批評 ,教訓的態(tài)度 ,容易引起他人的不滿 ? 1號遵守規(guī)則 ,眼里揉不下沙子 ,這使 1號常常被負面情緒困擾 因為 1號的嚴厲和苛刻 ,他們的人際關系一般不是很理想 ,很多人對 1號敬而遠之 提升方法 ? 1嘗試接受及包容自己的不完美 ? 2放松自己 ,不再壓抑自己的感受 ? 3做好自己 ,盡量不要以自己的標準去要求別人 ? 4學會什么是”沒錯” ? 5不要做批評家 ,吹毛求疵 ? 6原諒自己 ,包容別人 ? 7活在當下 ,而不要苛求百分百的完美 ? 8多留心其他環(huán)境因素 ,別以為自己的判斷等同于事實 ? 9用自己是非的觀念作為參考 ,而不是評判別人 ? 10鼓勵犯錯 ,錯誤會成為有用的資料 ,回應 ,及智慧 2號的層次 層次 2號得分 層次 2號得分 層次 2號得分 1 3032 2 2629 3 2225 4 1821 5 1517 6 1114 7 710 8 46 9 13 層次 特性 詳細描述 1 無條件付出愛 不再否定個人的需求及感受 ,無條件付出 ,人生充滿歡樂 ,活得有品位 ,做人謙遜 2 有同情心 ,關懷他人 用愛心去關注別人的感受 ,一個有愛心而沒有私心的人 3 肯支援和付出 慷慨地付出時間和精力 ,對別人表示欣賞及支持 ,肯表達感受 ,與人分享自身的才華 4 善意取悅別人 害怕自己因為付出得不夠多而不被人所喜愛 .會用取悅 ,奉承及支援等技巧去培育關系 5 占有欲強 ,干預性強 害怕所愛的人愛別人過自己而加強所愛的人對自己的依賴 .時時刻刻監(jiān)察著對方的一舉一動 6 令人吃不消 覺得被占便宜 ,但不表達憤怒 ,轉而訴說自身的健康問題 .希望別人稱贊自己的善舉 ,提醒別人虧欠自己 ,壓抑的情緒開始影響身體健康 7 操控 覺得別人會背叛自己而先發(fā)制人 ,將別人描繪成自私自利 ,就算覺得不到愛 ,也希望別人可憐自己 ,希望別人依賴自己 8 威逼利誘 渴望愛而不顧一切去追求 ,認為自己所受的苦難使自己有資格去索求 ,因而會有不顧顏面的大膽表現(xiàn) 9 扮演受害者 不能棉隊自己的自私行為以及承認曾經(jīng)傷害自己而徹底崩潰 ,西藥別人的幫助才能再站起來 2號核心價值觀 :我是成就弓箭的弓 深層渴望 : 被愛 ,感激和認同 深層恐懼 : 被拋棄 ,受冷落 行為方式 : 慷慨熱忱 ,友善付出 行為動機 : 獲得愛 ,感激和認同 2號 “平民窟的圣人” 特蕾莎 她說 ,如果你做善事 ,人們說你自私自利 ,別有用心 ,不管怎樣 ,總是要做善事 她說 ,我們對小孩子，貧困者 ,以及所有受苦和孤單的人 ,都要常常展露笑容 ,讓他們不但得到你的關懷 ,也感受到你的愛心 她說 :窮人餓了 ,不僅僅希望有一塊面包 ,更希望有人愛他 ,窮人赤身裸體 ,不僅希望有人給他一塊布 ,更希望有人能給他作為人應有的尊嚴 2號上司 座右銘 施比受更有福 典型沖突 偏袒某些同事 ,搞小圈子 ,引起其他人不滿 優(yōu)點 令人覺得特別 \被欣賞 缺點 聽話就有好日子過 ,否則不管你 最適宜工作環(huán)境 很多人際溝通 ,被重視 .被愛戴 不適宜工作環(huán)境 缺乏正面的人際溝通 管理方式 感性 ,助人成長 ,全都往肩上扛 令人舒服的地方 溫馨 ,被照顧 \關懷 ,被保護 令人不安的地方 2號的愛有時令人窒息 ,缺乏客觀評估標準 ,愛人變成害人 2號員工 溝通要點 注意人性化 ,清楚 2號的期盼 ,鼓勵 2號說出他真正的需要 ,不要讓 2號為你付出太多 ,小心 2號將你的批評當成人生攻擊 ,適時與 2號有一定的身體接觸 激發(fā)要點 讓 2號感覺自己偉大 ,有可能的范圍內盡量溫暖 2號的心 .注重一對一的溝通 ,幫助 2號提升自我價值 ,2號害怕當眾出丑 ,給 2號足夠的時間及資料去學習新事物 ,2號害怕沖突 ,向 2號保證沖突不會影響別人對他的好感 時間管理 2號的時間不屬于自己 .解放方案 :防止 2號越幫越忙 ,讓他們明白他們的付出的未必是別人需要的 .提醒 2號有時要袖手旁觀 ,給予別人成長機會 ,鼓勵 2號先做好自己的工作 ,提醒 2號不要將人家的問題都往肩上扛 達成共識 2號要
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