【文章內(nèi)容簡介】 級或店長提名降級，運(yùn)營部審批或店長提名保級，運(yùn)營部審批二級16001300400400三級16001500400400備注配置說明：120間客房以上及年度營收超過500萬分店，可申請配置兩名值班經(jīng)理或一名店助一名值班經(jīng)理，其它分店原則上一分店只能一名值班經(jīng)量或店助，除非得到總部的特批；70間客房以上或年度營收300萬以上分店才可配置值班經(jīng)理或由店長提名并取得總部的特批；值班經(jīng)理需店長提名或外部招聘，需經(jīng)得總部運(yùn)營部面試方可上崗或入職；內(nèi)升、外部招聘原則需要高中以上學(xué)歷；晉升值班經(jīng)理?xiàng)l件，需一定程度熟悉前臺、客房、銷售、后勤、人事協(xié)調(diào)、成本、財(cái)務(wù)、外圍關(guān)系，并具有較強(qiáng)的可塑性；能在店長一段時(shí)間不在分店，較好處理所有店務(wù)能力，具有培養(yǎng)成為店長潛力（不超過2年）表現(xiàn)特別優(yōu)秀，由店長提名，運(yùn)營部審核通過可晉升多級；工資說明：入職、離職、請假：按出勤比例計(jì)算總薪資；休息日：法定節(jié)假日及周末，值班經(jīng)理可自行調(diào)整安排休息，不給予加班補(bǔ)貼；加班工資：如存在加班，屬自愿行為，不存在加班工資，法定節(jié)假日給予1倍工資補(bǔ)貼，加班工資按（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）/ 月度天數(shù) * 加班天數(shù)計(jì)算；分店如出現(xiàn)人員緊缺情形，店長可視情形向運(yùn)營部申請適當(dāng)補(bǔ)助，但不應(yīng)該超過1倍加班工資；達(dá)標(biāo)獎：同店長；管理獎：同店長；其他提成：值班經(jīng)理如存在前臺頂班或參與客房做房等，不計(jì)提成；獎懲說明：顧客400電話投訴及網(wǎng)絡(luò)差評屬衛(wèi)生、服務(wù)、管理類的：扣10元/條；其他公司相關(guān)獎懲制度，具體見公司相關(guān)制度；補(bǔ)充說明：以上如有未盡事宜或存在歧義的，以總部解釋、修訂為準(zhǔn)；前臺主管（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）級別基本工資職位獎達(dá)標(biāo)獎管理獎開房提成會員卡提成晉升標(biāo)準(zhǔn)降級標(biāo)準(zhǔn)備注試用1600600100200會員卡提成：試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束，如繼續(xù)聘用，調(diào)整為前臺主管一級試用不合格，重新調(diào)整為原有職位或做辭退處理試用期同樣參與業(yè)績考核，特別情況由店長可延長試用期一級1600700300200由店長提名運(yùn)營審批由店長提名運(yùn)營審批二級1600900300200三級16001100300200備注配置說明：同一分店原則只能有一名前臺主管；前臺主管由店長提名或外部招聘，報(bào)運(yùn)營部審批即可；內(nèi)升、外部招聘原則需要高中以上學(xué)歷；晉升前臺主管條件，需一定程度熟悉前臺、銷售、人事協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)報(bào)告，并具有較強(qiáng)的可塑性；表現(xiàn)特別優(yōu)秀，由店長提名，運(yùn)營部審核通過可晉升多級；工資說明：入職、離職、請假：按出勤比例計(jì)算總薪資；休息日：法定節(jié)假日及周末，如安排調(diào)休，不給予加班補(bǔ)貼；加班工資：如存在加班，加班工資按（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）/ 月度天數(shù) * 加班天數(shù)計(jì)算，法定節(jié)假日另補(bǔ)兩倍，每月加班天數(shù)原則不超過兩天（春節(jié)、國慶除外），超過需要向運(yùn)營部書面申請；達(dá)標(biāo)獎：同店長；管理獎：管理系數(shù)由店長、店助/值班經(jīng)理評定，；售房、會員卡提成；同前臺員工；其他提成：如前臺主管參與客房做房，給予提成；中班補(bǔ)貼：前臺上中班人員中班補(bǔ)貼5元/晚；夜班補(bǔ)貼：前臺上夜班人員夜班補(bǔ)貼10元/晚；籌備期分店：每月補(bǔ)貼200元；新開業(yè)分店：試業(yè)三個(gè)月內(nèi)每月補(bǔ)貼200元；獎懲說明：顧客400電話投訴及網(wǎng)絡(luò)差評屬衛(wèi)生、服務(wù)、管理類的（前臺相關(guān)的）：扣10元/條；其他公司相關(guān)獎懲制度，具體見公司相關(guān)制度；補(bǔ)充說明：前臺公區(qū)衛(wèi)生：由前臺負(fù)責(zé)；以上如有未盡事宜或存在歧義的，以總部解釋、修訂為準(zhǔn)；前臺員工（基本工資 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）級別基本工資達(dá)標(biāo)獎管理獎售房提成會員卡提成酒水提成晉升標(biāo)準(zhǔn)降級標(biāo)準(zhǔn)備注試用1600200售房提成：1元/間會員卡提成：金卡10元/張（待定）酒水提成：新開業(yè)分店，前三個(gè)月每月額外補(bǔ)貼100元（預(yù)算房量，需附預(yù)算房量表）試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束，如繼續(xù)聘用，調(diào)整為前臺員工一級試用不合格，做調(diào)崗或辭退處理特別情況由店長可延長試用期一級1600400由店長提名運(yùn)營審批由店長提名運(yùn)營審批松山湖提成加20%；二級1600500三級1600600備注配置說明：房量≤100間的前臺三級配置1名，房量100間的前臺三級可配置2名；前臺員工由店長提名或外部招聘，通報(bào)運(yùn)營部、人事部即可；內(nèi)升、外部招聘原則需要高中以上學(xué)歷；表現(xiàn)特別優(yōu)秀，由店長提名，運(yùn)營部審核通過可晉升多級；工資說明：入職、離職、請假：按出勤比例計(jì)算總薪資；休息日：法定節(jié)假日及周末，如安排調(diào)休，不給予加班補(bǔ)貼；加班工資：如存在加班，加班工資按（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）/ 月度天數(shù) * 加班天數(shù)計(jì)算，法定節(jié)假日另補(bǔ)兩倍，每月加班天數(shù)原則不超過兩天（春節(jié)、國慶除外），超過需要向運(yùn)營部書面申請；達(dá)標(biāo)獎：同店長；管理獎：管理系數(shù)由店長、店助/值班經(jīng)理、前臺主管評定，；售房、會員卡提成；見上述表格；其他提成：如前臺員工參與客房做房，給予提成（松山湖分店提成加20%）中班補(bǔ)貼：前臺上中班人員中班補(bǔ)貼5元/晚；夜班補(bǔ)貼：前臺上夜班人員夜班補(bǔ)貼10元/晚；籌備期分店，每月補(bǔ)貼300元；新開業(yè)分店：試業(yè)三個(gè)月內(nèi)每月補(bǔ)貼100元；獎懲說明：顧客400電話投訴及網(wǎng)絡(luò)差評屬衛(wèi)生、服務(wù)、管理類的（具體某前臺員工相關(guān)的）：扣20元/條；其他公司相關(guān)獎懲制度，具體見公司相關(guān)制度；補(bǔ)充說明：前臺公區(qū)衛(wèi)生：由前臺負(fù)責(zé)；以上如有未盡事宜或存在歧義的，以總部解釋、修訂為準(zhǔn)；客房主管（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）級別基本工資職位獎達(dá)標(biāo)獎管理獎晉升標(biāo)準(zhǔn)降級標(biāo)準(zhǔn)備注試用1600900100100試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束，如繼續(xù)聘用，調(diào)整為客房主管一級試用不合格，重新調(diào)整為原有職位或做辭退處理試用期同樣參與業(yè)績考核，特別情況由店長可延長試用期一級1600900200200由店長提名運(yùn)營審批（附考核表）由店長提名運(yùn)營審批月度收費(fèi)房開房數(shù)超過2000間，二級16001100200200三級16001300200200備注配置說明：同一分店原則只能有一名客房主管（110間房以上可增加一名主管，但需報(bào)運(yùn)營部審批）；客房主管由店長提名或外部招聘，報(bào)運(yùn)營部審批即可；晉升客房主管條件，需一定程度熟悉客房、人事協(xié)調(diào)、倉庫管理，并具有較強(qiáng)的可塑性；表現(xiàn)特別優(yōu)秀，由店長提名，運(yùn)營部審核通過可晉升多級；工資說明：入職、離職、請假：按出勤比例計(jì)算總薪資；休息日：法定節(jié)假日及周末，如安排調(diào)休，不給予加班補(bǔ)貼；加班工資：如存在加班，加班工資按（基本工資 + 職位獎 + 達(dá)標(biāo)獎 + 管理獎 + 年資）/ 月度天數(shù) * 加班天數(shù)計(jì)算，法定節(jié)假日另補(bǔ)兩倍，每月加班天數(shù)原則不超過兩天（春節(jié)、國慶除外），超過需要向運(yùn)營部書面申請；達(dá)標(biāo)獎：同店長；管理獎：管理系數(shù)由店長、店助/值班經(jīng)理評定，；客房提成；不計(jì)提成，但在客房人員缺編兩名以上時(shí)，店長可提名向運(yùn)營申請補(bǔ)貼200元/月（但不可連續(xù)兩個(gè)月申請）；中班補(bǔ)貼：客房上中班人員中班補(bǔ)貼5元/晚；夜班補(bǔ)貼：客房上夜班人員夜班補(bǔ)貼10元/晚；籌備期分店：每月補(bǔ)貼200元；新開業(yè)分店：試業(yè)三個(gè)月