老板用人技巧ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C：確定個(gè)人工作的標(biāo)準(zhǔn) D：確定個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn) 例：根據(jù)內(nèi)勤工作內(nèi)容第二條，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。 各單位要貨、退貨單匯總，并向公司要 貨或退貨，及跟單落實(shí)。 及時(shí)、準(zhǔn)確、掌握供貨動(dòng)態(tài)及時(shí)間。 接到各單位要貨、退貨單，能在一個(gè)小時(shí)內(nèi)傳真給公司。 要統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確所要貨品貨號、數(shù)量、金額 掌握供貨、退貨動(dòng)態(tài)，客戶問題半個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。 違反一條每次罰款 20元。 工作內(nèi)容 工作效果 考核標(biāo)準(zhǔn) 工作標(biāo)準(zhǔn) B、考 核 方 法 （ 1） 營業(yè)員工資 = 底薪 + 提成 零售額 X系數(shù) + 指標(biāo)完成獎(jiǎng) 團(tuán)購額 X系數(shù) 促銷額 X系數(shù) （ 2） 業(yè)務(wù)員、內(nèi)勤工
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