【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 消費(fèi)者是決定我們成功與否的裁判。家樂氏的員工、供應(yīng)商及經(jīng)銷商會(huì)一同為消費(fèi)者提供高價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。我們做的每件事都以盡善盡美自許。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：追求卓越，無論是以公司的或顧客的眼光來看；建立完整的事業(yè)共同體，結(jié)合經(jīng)銷商、供應(yīng)商和家樂氏員工，向共同的目標(biāo)邁進(jìn)；鼓勵(lì)持續(xù)的改進(jìn)，以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及領(lǐng)導(dǎo)地位；建立每個(gè)部門對(duì)品質(zhì)負(fù)責(zé)的制度。誠(chéng)實(shí)和道德誠(chéng)實(shí)是我們一切商業(yè)行為的基石，做任何事時(shí)，都要符合最高的道德標(biāo)準(zhǔn)。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：從事公平誠(chéng)實(shí)的商業(yè)活動(dòng)；尊重每個(gè)人，包括消費(fèi)者、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、股東以及我們所在的社區(qū)；以誠(chéng)實(shí)、實(shí)事求是及精確的態(tài)度來溝通。社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任反映出我們文化遺產(chǎn)的整體面，我們致力成為經(jīng)濟(jì)上、智慧上以及社會(huì)上的有用資產(chǎn)，要超越我們所在社區(qū)、地域或國(guó)家的范圍，受到大家的肯定。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們將：生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品，并以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來銷售；鼓勵(lì)家樂氏員工參與社區(qū)活動(dòng)，并將公司的資源、人力和金錢，投資于加惠社區(qū)民眾的活動(dòng)；確實(shí)讓我們的設(shè)備、環(huán)境和雇用行動(dòng)，符合作為好公民的標(biāo)準(zhǔn)；從事商業(yè)活動(dòng)時(shí)，必須保護(hù)環(huán)境，并善用自然資源。企業(yè)文化展示（023）：嘉尼集團(tuán)Gannett)1989年4月1日起實(shí)施的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃收購(gòu)新聞、資訊、傳播，以及相關(guān)領(lǐng)域如娛樂、廣告業(yè)中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的公司。以上的投資，必須在三年或三年以上的時(shí)間開始獲利。我們知道，發(fā)展?jié)摿Υ蟮耐顿Y項(xiàng)目可能需要更長(zhǎng)時(shí)間才能開始獲利,但是我們拿三年當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展并創(chuàng)造相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品,例如將《今日美國(guó)》報(bào)(USAToday)的內(nèi)容摘要播映在“新媒體”(NewMedia)上。其他的例子還包括計(jì)劃將每周出版兩次的《北嶺報(bào)》改為日?qǐng)?bào),并將內(nèi)容轉(zhuǎn)載于《山谷快報(bào)》。同時(shí)，我們也在研究費(fèi)爾地的《費(fèi)爾報(bào)》改在周日出版的可行性，該報(bào)目前于每周三出刊。第一優(yōu)先要?jiǎng)?wù)為提高投資獲利性。提高所有產(chǎn)品的品質(zhì)，協(xié)助達(dá)成預(yù)定的獲利水準(zhǔn)，保護(hù)產(chǎn)品的編輯完整性。1991年10月2日起實(shí)施的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃購(gòu)入新聞、資訊、傳播，以及相關(guān)領(lǐng)域中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的公司。以上的投資，必須在三年或三年以上的時(shí)間開始獲利。我們知道，發(fā)展?jié)摿Υ蟮耐顿Y項(xiàng)目可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間才能開始獲利，但是我們拿三年當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展并創(chuàng)造“新媒體”相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品。第一優(yōu)先要?jiǎng)?wù)為提高投資獲利性。提高所有產(chǎn)品的品質(zhì)，協(xié)助達(dá)成預(yù)定的獲利水準(zhǔn)，保護(hù)產(chǎn)品的編輯完整性。品質(zhì)較佳的產(chǎn)品將帶來較高利潤(rùn)。發(fā)展?jié)摿τ邢藁驔]有發(fā)展?jié)摿Φ馁Y產(chǎn)，以及已經(jīng)到達(dá)高峰并開始走下坡的資產(chǎn)必須脫手。1992年8月24日起實(shí)施的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃透過革新，創(chuàng)造、改進(jìn)及擴(kuò)展我們的產(chǎn)品，并持續(xù)收購(gòu)新聞、資訊、傳播以及相關(guān)領(lǐng)域中具有策略及經(jīng)濟(jì)價(jià)值的公司。新產(chǎn)品及收購(gòu)的產(chǎn)品，必須在合理期限內(nèi)開始獲利，但我們了解，發(fā)展?jié)摿τ蟮漠a(chǎn)品所需的時(shí)間可能愈長(zhǎng)。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)：提高長(zhǎng)期投資報(bào)酬率。提升產(chǎn)品品質(zhì)與編輯完整性，要了解，高品質(zhì)的產(chǎn)品終究會(huì)帶來更高利潤(rùn)。尊重而公平地對(duì)待員工。提供多元化的環(huán)境，機(jī)會(huì)的多寡視個(gè)人表現(xiàn)而定。造福各個(gè)子公司所在的社區(qū)。做到顧客滿意。將發(fā)展?jié)摿τ邢藁驔]有發(fā)展?jié)摿Φ馁Y產(chǎn)脫手。1993年8月23日起實(shí)施的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃業(yè)務(wù)范圍嘉尼是一家資本額35億美元的企業(yè)，從事新聞、資訊、傳播等方面的業(yè)務(wù)。我們的經(jīng)營(yíng)理念是：改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)及管理方式，便能為股東帶來更高利潤(rùn)。本公司對(duì)廣告的主題意識(shí)為：世界上應(yīng)該充滿自由，充滿不同的聲音。我們的資產(chǎn)包括：《今日美國(guó)》報(bào)。社區(qū)日?qǐng)?bào)、周報(bào)以及專業(yè)刊物。排名前25名且持續(xù)成長(zhǎng)的電視臺(tái)及電臺(tái)。室內(nèi)及室外的傳媒。策略理念透過革新，創(chuàng)造及擴(kuò)展高品質(zhì)的產(chǎn)品。收購(gòu)新聞、資訊、傳播及相關(guān)領(lǐng)域中具有策略及經(jīng)濟(jì)價(jià)值的公司。經(jīng)營(yíng)原則提供有效率的領(lǐng)導(dǎo)及管理。新產(chǎn)品及收購(gòu)的產(chǎn)品必須在合理期限內(nèi)開始獲利，但我們知道，發(fā)展?jié)摿τ蟮漠a(chǎn)品所需時(shí)間可能愈長(zhǎng)。提高長(zhǎng)期投資報(bào)酬率。提升產(chǎn)品品質(zhì)與編輯完整性，高品質(zhì)的產(chǎn)品終究會(huì)帶來更高利潤(rùn)。絕對(duì)尊重并公平對(duì)待員工。提供多元化的環(huán)境，機(jī)會(huì)的多寡視個(gè)人表現(xiàn)而定。造福各個(gè)子公司所在的社區(qū)。做到顧客滿意。將發(fā)展?jié)摿τ邢藁驔]有發(fā)展?jié)摿Φ馁Y產(chǎn)脫手。所有的活動(dòng)，都要展現(xiàn)出我們對(duì)憲法第一條修正案（保障言論的自由）的尊重和責(zé)任。企業(yè)文化展示（024）：捷斯平尼公司()平尼的想法用平易近人的方式服務(wù)社會(huì)大眾，盡可能達(dá)成最高的顧客滿意度我們盡全力讓消費(fèi)者付出的每一分錢物超所值，我們的高品質(zhì)產(chǎn)品，必定使他們非常滿意要不斷訓(xùn)練自己及同事，以提供更有智慧的服務(wù)持續(xù)提升業(yè)務(wù)人力素質(zhì)以發(fā)動(dòng)員工積極參與來回饋同仁要用這句話，“它是公平和正當(dāng)?shù)膯?？”來衡量我們的每個(gè)政策、方法和行為。修正于1913年企業(yè)文化展示（025）：錦江集團(tuán)在外國(guó)人面前我代表中國(guó)人，在中國(guó)人面前我代表上海人，在上海人面前我代表錦江人。尊重自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)地工作。只有真正認(rèn)識(shí)到自身工作的價(jià)值，并從中得到樂趣的人，才會(huì)有深厚的職業(yè)成就和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，才能形成干好工作的精神動(dòng)力，對(duì)工作傾注滿腔的熱情。干一份工作就要干好。靠嚴(yán)格執(zhí)行制度，用制度來規(guī)范和約束行為?？考ぐl(fā)員工的主人翁責(zé)任感，自覺承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)沒有份內(nèi)和份外之分，只要能辦到的，我們就應(yīng)該盡力而為。體貼入微的預(yù)料服務(wù)，因人而異的針對(duì)性服務(wù)。錦江集團(tuán)是以服務(wù)起家的，在長(zhǎng)達(dá)幾十年的服務(wù)生涯中，錦江集團(tuán)所屬的一批老飯店以其特有的風(fēng)格，逐漸形成了獨(dú)樹一幟的“錦江服務(wù)”，這就是，在重視嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的同時(shí)，形成各個(gè)飯店的不同特色，充分發(fā)揮員工在服務(wù)工作中察顏觀色的主動(dòng)性和隨機(jī)應(yīng)變的創(chuàng)造性。錦江的超越常規(guī)的“主動(dòng)服務(wù)”常常給客人留下深刻而美好的印象。在錦江和平飯店的餐廳里，每個(gè)服務(wù)員都備有一只打火機(jī)，客人剛掏出煙卷，服務(wù)員就主動(dòng)給點(diǎn)上了火；為了防止就餐客人放在椅背上的衣服沾上油污，服務(wù)員主動(dòng)用干凈的布給遮上；聽到客人的BP機(jī)發(fā)出呼叫聲，服務(wù)員立即會(huì)送上無繩電話；下雨天，客人下車進(jìn)店，賓館迎接員為客人逐個(gè)撐傘。語言是溝通服務(wù)員與客人之間感情的橋梁。錦江集團(tuán)很注重服務(wù)語言的規(guī)范化，研究服務(wù)中的語言技巧和分寸，哪些話該說，哪些話不該說，都要嚴(yán)格訓(xùn)練，使之養(yǎng)成文明語言的習(xí)慣，脫口而出的即是規(guī)范、禮貌、親切的用語，盡量避免那些容易引起客人誤解和不滿的隨意性的答對(duì)。在餐廳里，服務(wù)員每上一道菜，都要先報(bào)一下菜名，然后簡(jiǎn)單介紹一下這道菜的特點(diǎn)。在前廳部，凡有客人光顧，哪怕只是路過或放鑰匙，或在問訊處站一下，翻翻飯店簡(jiǎn)介，這時(shí)，無論服務(wù)員有多忙，都要上前問候一聲，雖然只是簡(jiǎn)單的一句話，卻會(huì)使飯店交更多的朋友，贏得更大的聲譽(yù)。錦江的服務(wù)特色溫暖了無數(shù)賓客的心，而錦江的員工也在為賓客服務(wù)的過程中，在客人的道謝和表揚(yáng)聲中，增添了工作的自信心和自豪感，享受到了周到服務(wù)帶來的樂趣，自身的思想境界和道德水平也由此得到了升華。企業(yè)文化展示（026）：坎培爾與費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心(Campbellamp。FerraraNurseries)企業(yè)使命坎培爾與費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心是一家以社區(qū)為著眼點(diǎn)的園藝和景觀設(shè)計(jì)公司。坎培爾與費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心致力于培養(yǎng)與銷售品質(zhì)最佳的植物，并設(shè)計(jì)建造具有美感且富有價(jià)值的庭園?？才酄柵c費(fèi)拉勒家族致力于提供最好的服務(wù)，保證讓顧客完全滿意?？才酄柵c費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心致力于培養(yǎng)一群具備專業(yè)知識(shí)、對(duì)公司有向心力的員工，他們秉持著良心與工作熱誠(chéng)，投身于園藝界的進(jìn)步發(fā)展?？才酄柵c費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心以誠(chéng)實(shí)、價(jià)值與服務(wù)來獲取利潤(rùn)。坎培爾與費(fèi)拉勒?qǐng)@藝中心創(chuàng)立于1945年。我們要與大家分享自然之美。企業(yè)文化展示（027）：李?yuàn)W貝納廣告公司（Leo Burnett)我們的企業(yè)使命李?yuàn)W貝納的使命是創(chuàng)造卓越的廣告。以李?yuàn)W的話來說：“公司生存的主要目的，在于創(chuàng)造世界上最棒的廣告，絕不輸給任何一家公司?！拔覀冎谱鞯膹V告，必須具備震撼、大膽、新鮮、有吸引”力、人性化、具說服力、主題概念明確等特色。長(zhǎng)期而言，要能建立優(yōu)良品質(zhì)的聲譽(yù)；短期內(nèi)，則要?jiǎng)?chuàng)造銷售佳績(jī)?！苯?jīng)營(yíng)原則產(chǎn)品：我們認(rèn)為，李?yuàn)W貝納對(duì)于客戶的成功，所能做出的最大貢獻(xiàn)，就是制作卓越的廣告?？蛻簦何覀兊暮献鲗?duì)象是一群出類拔萃的客戶，他們相信廣告，依賴卓越的廣告來創(chuàng)造業(yè)績(jī)，并具有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展?jié)摿?，相信伙伴關(guān)系的重要性，而且在薪酬制度及企業(yè)道德方面與本公司理念一致。員工：我們所用的人，必定具有才華、極富創(chuàng)意、要求很高、熱愛廣告、尊重他人，喜歡從競(jìng)爭(zhēng)中獲得成就感，迫切希望有卓越的表現(xiàn)，重視客戶的利益甚于自己的利益。環(huán)境：不論是工作條件、人際關(guān)系、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、自我表達(dá)或?qū)嵸|(zhì)待遇，我們的環(huán)境都能夠吸引最優(yōu)秀的人才參與，同時(shí)我們也提供廣告業(yè)界最具挑戰(zhàn)、回饋?zhàn)畲?、最有樂趣的工作。組織：我們的組織目標(biāo)，是在每一家分公司，達(dá)成替每一位客戶創(chuàng)造卓越廣告的使命；更進(jìn)一步，還要對(duì)客戶的行銷活動(dòng)做出廣泛、積極的貢獻(xiàn)。市場(chǎng)：我們只針對(duì)存在大量現(xiàn)有客戶或潛在客戶的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；每一家分公司都要有創(chuàng)造卓越廣告的能力。新業(yè)務(wù)：我們規(guī)劃并采取積極的新業(yè)務(wù)計(jì)劃，同時(shí)也了解，新客戶以及現(xiàn)有客戶的新業(yè)務(wù)能夠替公司帶來新的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，提升我們的聲譽(yù)，吸引有才華的人，拓展公司的業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期的健全發(fā)展。我們主要的責(zé)任在于服務(wù)現(xiàn)有客戶，因此新業(yè)務(wù)不得超越或是阻礙與現(xiàn)有客戶的關(guān)系。聲譽(yù)：在本公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的每一個(gè)市場(chǎng)內(nèi)，我們要成為公認(rèn)最棒的廣告公司。藉著創(chuàng)造卓越廣告的能力，為客戶提高業(yè)績(jī)，與客戶維持長(zhǎng)久的合作關(guān)系，并提供員工最具挑戰(zhàn)性且回饋?zhàn)畲蟮墓ぷ鳝h(huán)境，并在公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的社區(qū)內(nèi)，負(fù)起社區(qū)成員的責(zé)任。財(cái)務(wù)：一直維持私人股份有限公司的制度，才能享有依照客戶及員工最大利益分配財(cái)務(wù)資源的自由。正派經(jīng)營(yíng)：我們隨時(shí)隨地都要以合乎道德的方式經(jīng)營(yíng)公司，就好像李?yuàn)W正在背后盯著我們似的。企業(yè)文化展示（028）：李維牛仔褲（LeviStraussamp。Co.)使命的宣言李維公司的使命，是要延續(xù)有商業(yè)責(zé)任感的成功，成為一家行銷全球的知名休閑服公司。無論是優(yōu)渥的利潤(rùn)、高投資報(bào)酬率、市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位，還是卓越的產(chǎn)品及服務(wù)，都是我們追求的目標(biāo)，必須為這些目標(biāo)尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。我們秉持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，實(shí)踐對(duì)社區(qū)及社會(huì)的責(zé)任，藉以展現(xiàn)出身為領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范。我們的工作環(huán)境安全，具有高生產(chǎn)力，并以公平、團(tuán)隊(duì)精神、開放式溝通、責(zé)任感，以及充裕的升遷發(fā)展機(jī)會(huì)而著稱。希望宣言我們渴望有一家可以讓員工引以為榮的公司，員工有高度的工作熱忱，有機(jī)會(huì)投入工作中，可以學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，并因?yàn)榱己玫谋憩F(xiàn)而升遷，而不是靠他們的政治手腕或背景。我們希望員工受到尊重，獲得公平的待遇，他們的意見得到充分地反映，并且有參與感。最重要的是，我們渴望成就感和友誼、個(gè)人生活和工作上的平衡，還有樂在工作。當(dāng)我們描繪公司未來的藍(lán)圖，將會(huì)建筑在李維的既有基礎(chǔ)上：發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，縮小理想和現(xiàn)實(shí)間的差距，并且更新我們的價(jià)值觀以反映當(dāng)時(shí)的情勢(shì)。究竟我們需要哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，才能讓希望成真呢？新的行為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須是直接、開放、樂見別人成功、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神，以及信任別人。我們不只要遵行這些行為，還要引導(dǎo)別人一同來效法。多元化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須重視各階層員工的多元化，包括年齡、性別、種族等，除此之外，還希望員工有各種不同的經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)。公司樂于充分運(yùn)用員工豐富的背景和能力，并鼓勵(lì)位居要職的人能有各種不同的風(fēng)格。我們會(huì)探尋不同的意見，重視公司內(nèi)多元化的發(fā)展，也會(huì)鼓勵(lì)而非壓抑誠(chéng)實(shí)的意見。獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須對(duì)致力公司成功的個(gè)人或團(tuán)體，給予更多實(shí)質(zhì)上或是精神上的肯定。必須獎(jiǎng)勵(lì)那些對(duì)公司有貢獻(xiàn)的人，無論他是個(gè)發(fā)明創(chuàng)造者，或是每天兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人。企業(yè)倫理的實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須充分反映公司制定的道德行為標(biāo)準(zhǔn)，除了要清楚傳達(dá)對(duì)行為標(biāo)準(zhǔn)的期望，也必須讓這個(gè)要求在全公司有如風(fēng)行草偃，貫徹同樣的標(biāo)準(zhǔn)。溝通領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須清楚了解全公司、各單位以及個(gè)人的目標(biāo)和表現(xiàn)。每個(gè)員工必須明白公司對(duì)他們的期望，同時(shí)公司也要即時(shí)地給予他們誠(chéng)實(shí)的意見，無論是對(duì)目前的表現(xiàn)，或未來升遷的機(jī)會(huì)。授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)加重那些直接負(fù)責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任。在公司里，如果能積極地賦予員工責(zé)任、信賴與肯定，必能讓員工的能力得到充分發(fā)揮。企業(yè)終極目標(biāo)努力創(chuàng)造商業(yè)上的成功，讓所有支持我們的人，包括：股東、員工、消費(fèi)者、顧客、供應(yīng)商及社會(huì)，都能認(rèn)同我們的成就。成功不只是以股東的獲利成長(zhǎng)來衡量，還必須包括商譽(yù)和外圍人士的關(guān)系，以及我們對(duì)社會(huì)的承諾。作為一個(gè)跨國(guó)的公司，我們?cè)诿恳粋€(gè)國(guó)家，都可以促成全面性的勝利。我們要充分運(yùn)用對(duì)本地市場(chǎng)的了解，并善用全球品牌的定位、優(yōu)良的產(chǎn)品、市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)、豐富的資源及文化上的多元性。我們會(huì)在本土市場(chǎng)的需求和全球行銷的觀點(diǎn)之間，尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。所有的決定，都著眼于全公司的利益上，而不是單一的部門。致力于精簡(jiǎn)成本，并且妥善管理資源，以滿足相關(guān)人士的需求。就如李維公司的使命及希望宣言所陳述的，我們強(qiáng)烈的文化傳承和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)引導(dǎo)公司的決策。實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念的關(guān)鍵，在于優(yōu)秀的產(chǎn)品、服務(wù)和員工。產(chǎn)品我們所銷售的產(chǎn)品，是具有附加價(jià)值的知名休閑服飾，而李維牛仔褲是公司經(jīng)營(yíng)的命脈根基。我們會(huì)仔細(xì)地定位每一個(gè)品牌，以確保世界各地的消費(fèi)者都能享受到同樣形象和價(jià)值的產(chǎn)品。公司在銷售通路上所做的努力，有助于達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，同時(shí)也更強(qiáng)化我們追求附加價(jià)值的想法。為了提升消費(fèi)者對(duì)公司的品牌印象，大部分的產(chǎn)品都經(jīng)由專屬銷售通路賣出，例如李維專賣店，或是百貨公司內(nèi)的專柜店（instoreshops）公司的經(jīng)營(yíng)管理原則是重視利潤(rùn),而不是薄利多銷,。我們必須賺取足夠的報(bào)酬,以滿足財(cái)務(wù)目標(biāo)。〖BF〗服務(wù)盡力達(dá)成對(duì)客戶服務(wù)所做的承諾。經(jīng)由與經(jīng)銷商及供應(yīng)商的依存關(guān)系，我們不僅努力成為“最佳供應(yīng)商”，也要成為“最佳顧客”。這些商業(yè)關(guān)系是基于追求雙方面成功而努力，合作是為了滿足經(jīng)銷商和供應(yīng)商的需求。供貨流程，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原料采購(gòu)一直到配送，都得經(jīng)過協(xié)調(diào)，以達(dá)成這個(gè)目標(biāo)；而采購(gòu)策略更有助于進(jìn)一步達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。在世界各地的生產(chǎn)部門，會(huì)提供卓越的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以幫助我們達(dá)成對(duì)服務(wù)以及品質(zhì)的承諾。在供貨體系中所做的任何決定，將會(huì)同時(shí)顧慮到成本、顧客需求及品牌的利益，同時(shí)反映出公司的價(jià)值觀。員工李維公司會(huì)是員工的最佳選擇，因?yàn)樗翘峁┝艘粋€(gè)安全、充滿挑戰(zhàn)性、高生產(chǎn)力、高報(bào)酬，而且充滿歡樂的工作環(huán)境。我們?nèi)虻膯T工將會(huì)信仰同一種文化，它鼓勵(lì)將改進(jìn)和創(chuàng)新展現(xiàn)在工作技巧、產(chǎn)品、服務(wù)、業(yè)務(wù)流程以及行為上。公司支持每一個(gè)員工去獲得新的知識(shí)或技巧，以迎合商業(yè)潮流的變遷。