【總結(jié)】水電安裝及消防設(shè)備案例研究-2022年10月-室外管道敷設(shè)排水管道的坡度必須符合設(shè)計(jì)要求,嚴(yán)禁無坡或倒坡小管讓大管,壓力管讓重力流管水泵接合器應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)屋面雨水斗的標(biāo)高不對(duì),在保溫層中會(huì)產(chǎn)生永久性積水,使得防水層長(zhǎng)期浸泡在積水中,大大縮短其使用壽命。天熱時(shí)里面的水、汽會(huì)隨著溫度的變化產(chǎn)生壓脹力,若防水層或結(jié)構(gòu)板上有瑕疵,
2025-08-11 14:15
【總結(jié)】學(xué)習(xí)情景7工程圖繪制場(chǎng)景1工程圖圖框及標(biāo)題欄設(shè)計(jì)【工程案例一】A4標(biāo)準(zhǔn)圖框與標(biāo)題欄制作完成如下圖所示A4圖框及標(biāo)題欄的制作。標(biāo)題欄放大圖:尺寸說明:1.學(xué)習(xí)工程圖模板文件的制作方法。2.學(xué)習(xí)標(biāo)題欄的制作方法。3.掌握系統(tǒng)配置參數(shù)的修改方法。由于各企業(yè)有自己的圖框和標(biāo)題欄設(shè)計(jì)格式和尺寸,因此需要制作一些模板文件供用戶調(diào)用,以
2025-01-05 04:56
【總結(jié)】1/14浙江水利水電??茖W(xué)校關(guān)于印發(fā)《2022年選拔優(yōu)秀??飘厴I(yè)生進(jìn)入本科學(xué)習(xí)工作實(shí)施細(xì)則》的通知各有關(guān)部門:為有利于提升優(yōu)秀??茖W(xué)生的學(xué)歷層次和知識(shí)結(jié)構(gòu),有利于全面促進(jìn)學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),根據(jù)教育部關(guān)于高等學(xué)校招生考試的有關(guān)規(guī)定以及“公開、公平、公正”的招生考試原則,現(xiàn)將《2022年選拔優(yōu)秀??飘厴I(yè)生進(jìn)入本科學(xué)習(xí)工作實(shí)施細(xì)則》印發(fā)如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,并認(rèn)真、
2025-06-19 03:47
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例八 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例八:產(chǎn)假工資不發(fā)、生育費(fèi)用不報(bào)“無情”公司敗訴 發(fā)布日期:2005-11-11 [案情簡(jiǎn)介] 女職工陳某自學(xué)校畢業(yè)后就與江寧某電子有限公司簽訂了勞動(dòng)...
2024-10-25 16:31
【總結(jié)】上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)院長(zhǎng)張華成案例一:虛構(gòu)考勤記錄謀求不實(shí)收入,可否被解除勞動(dòng)關(guān)系?案情介紹唐某于2022年12月進(jìn)入某工程公司工作,擔(dān)任品質(zhì)部門操作工一職。申請(qǐng)人于2022年10月起,開始負(fù)責(zé)品管部人員的考勤匯總工作。2022年3月,申請(qǐng)雙方簽訂了期限
2025-06-21 07:54
【總結(jié)】水利部水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)管理局水總局科[2005]3號(hào)簽發(fā):陳偉關(guān)于發(fā)布《水利工程各階段水土保持技術(shù)文件編制指導(dǎo)意見》的通知各有關(guān)勘測(cè)設(shè)計(jì)單位:根據(jù)《水利部關(guān)于修改部分水利行政許可規(guī)章的決定》(水利部令第24號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利建設(shè)項(xiàng)目前期工作中征地、移民、環(huán)評(píng)和水保等工作和完善立項(xiàng)報(bào)批程序的通知》(水規(guī)計(jì)[20
2025-08-04 02:26
【總結(jié)】一、新安江水電站新安江水電站建在浙江建德的新安江上,為中國(guó)第一座自己勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工和自制設(shè)備的大型水電站。以發(fā)電為主,兼有防洪、灌溉、養(yǎng)殖、旅游等效益。。平均年徑流量113億立方米。基巖為砂巖和石英砂巖??値?kù)容220億立方米。主壩壩型為混凝土寬縫重力壩,最大壩高105米,,壩基巖石為砂巖,壩體工程量138萬(wàn)立米,主要泄洪方式為壩頂溢流溢流壩通過發(fā)電廠房頂泄流,最大泄量13200米3/
2025-06-23 19:37
【總結(jié)】案例一爭(zhēng)議廣告案例評(píng)析起源·網(wǎng)友聲音??德國(guó)開始出現(xiàn)支持西藏獨(dú)立的廣告。可口可樂!好,我記住了。從此不再染指這該死的產(chǎn)品。???三個(gè)僧侶代表西藏喇嘛,坐過山車寓意自由?!甿akeitreal’意即‘實(shí)現(xiàn)自由’。?強(qiáng)烈抗議可口可樂的ZD廣告,拒喝可口
2025-02-24 15:34
【總結(jié)】稅企之間常見的涉稅爭(zhēng)議熱點(diǎn)問題(案例)處理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避講義一、稅法運(yùn)用常見納稅爭(zhēng)議問題(案例)處理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(一)企業(yè)所得稅常見納稅爭(zhēng)議問題(案例)與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1、新準(zhǔn)則“謹(jǐn)慎原則”運(yùn)用的納稅爭(zhēng)議問題(案例)★基本案情——風(fēng)險(xiǎn)銷售案例:2007年12月份,A企業(yè)向B企業(yè)銷售一批商品,以托收承付結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算,并開具了普通發(fā)票,但貨款未收取。A企業(yè)在銷售時(shí)已知B企
2025-04-27 12:39
【總結(jié)】二灘水電開發(fā)公司人力資源部培訓(xùn)崗位績(jī)效指標(biāo)人力資源部培訓(xùn)崗位KPI組成表KPIKPI說明計(jì)算方式信息來源考核目的制訂與實(shí)施員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評(píng)分表表一本崗位提交報(bào)告員工生產(chǎn)力有所提高,能夠達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),管理人員的勝任力得到提高幫助員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評(píng)分表表二本崗位提交報(bào)告員工能夠發(fā)展和
2025-04-09 01:12
【總結(jié)】關(guān)于軟件銷售的混合銷售納稅爭(zhēng)議問題(案例)最新若干增值稅規(guī)定一、銷售自產(chǎn)貨物提供增值稅勞務(wù)并同時(shí)提供建筑業(yè)勞務(wù)征收增值稅,納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的確定???按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人銷售自產(chǎn)貨物提供增值稅勞務(wù)并同時(shí)提供建筑業(yè)勞務(wù)征收流轉(zhuǎn)稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2002]117號(hào))規(guī)定,納稅人銷售自產(chǎn)貨物提供增值稅勞務(wù)并同時(shí)提供建筑業(yè)勞務(wù)應(yīng)征增值稅的,其
2025-01-18 04:49
【總結(jié)】 勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 北京市高級(jí)人民法院公布了北京各級(jí)法院近年來審理的一些勞動(dòng)爭(zhēng)議類典型案例,通過這些案例,法官向勞動(dòng)關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過了界,就會(huì)“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-15 00:07
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 ——2011年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 企業(yè)搬遷引發(fā)停工 赫比公司恢復(fù)生產(chǎn) 【案例回放】12月6日下午,因企業(yè)搬遷引發(fā)員工停工封堵廠門的赫比...
2024-10-25 15:23
2024-12-14 22:05
【總結(jié)】30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例(含解析)D\edsZH9G'.,uLn9h*案例1—不服調(diào)配,能否辭退? D\edsZH9G'.,uLn9h* 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國(guó)有性質(zhì))公司職工。D\edsZH9G'.,uLn9h* 被告:某安裝工程(國(guó)有性質(zhì))。D\edsZH9G'.,uLn9h* 原告于2004年6月向人民法院提起訴訟
2025-08-04 08:58