某水電開發(fā)公司崗位績效指標7(編輯修改稿)
2025-05-06 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工培訓發(fā)展方面的信息資料168。 85%90%的使用者認為得到的信息支持公司的目標168。 收集信息的費用與預(yù)算的差異控制在5%之內(nèi)部門行政工作的完成情況168。 部門各類工作計劃、工作總結(jié)、交流材料及有關(guān)文件完成的圓滿及時168。 部門文件的收發(fā)、登記、分類管理及歸檔清晰合理168。 人力資源部主持的各類會議的會務(wù)準備和紀要工作的充分完整與其它部門的協(xié)作168。 具有團隊意識，積極與各部門協(xié)調(diào)、合作開展各項工作軟指標評分表表一：人力資源部制訂實施員工培訓計劃報告評分表請針對人力資源部培訓崗提交的人力資源部當年員工培訓計劃綜合以下三方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分計劃內(nèi)容是否全面完整計劃是否切實可行并符合公司實際情況計劃招聘員工的條件符合各部門要求總計100%表二：幫助員工制
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1