【總結(jié)】聯(lián)想集團有限公司聯(lián)想集團有限公司企業(yè)IT群組2023財年服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部規(guī)劃.(.....)聯(lián)想集團有限公司01財年經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計計劃預(yù)計臺數(shù)2248219354營業(yè)額(百萬)貢獻利潤(百萬)1651聯(lián)想
2025-02-11 19:37
【總結(jié)】××集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定(草案)第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強××集團公司(以下簡稱)規(guī)章制度的建設(shè)與管理,提升基礎(chǔ)管理能力。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《XX集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定》、《XX集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定》等上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠實際,制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于XX集團公司及下屬子公司的規(guī)章制度制定與
2025-04-24 22:44
【總結(jié)】-1-××集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定(草案)第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強××集團公司(以下簡稱)規(guī)章制度的建設(shè)與管理,提升基礎(chǔ)管理能力。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《XX集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定》、《XX集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定》等上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠實
2025-08-14 14:36
【總結(jié)】制服管理細則(草案)1.目的:為健全公司制服管理制度,讓員工以整潔的儀表儀容為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立和保持公司良好的社會形象,特制訂本辦法。2.范圍:本辦法適用于公司所有員工。3.職責(zé):公司領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)對制服類別、樣式、顏色及采購進行核準(zhǔn)。人事行政部門負責(zé)對各項目管理處制定的類別、樣式、顏色、統(tǒng)計的數(shù)量及制服押金的扣款等內(nèi)容進行審查,并匯報公司領(lǐng)導(dǎo)層;負責(zé)<制服
2025-04-24 22:12
【總結(jié)】 第1頁共8頁 燃氣集團服務(wù)所所長“道德模范”事跡材料 燃氣集團服務(wù)所所長“道德模范”事跡材料 市燃氣集團服務(wù)所所長,自參加工作以來,他始終信守“讓 用戶辦順心事用放心氣”的承諾,努力實踐“...
2025-09-02 23:39
【總結(jié)】集團財務(wù)管理細則集團二零零一年十一月28/31目 錄第一部分財務(wù)管理規(guī)則 1第一章 總則 1第二章 財務(wù)部門的職能 1第三章 財務(wù)工作管理 2第四章 支票管理 3第五章 現(xiàn)金管理 3第六章 會計檔案管理 4第七章 處罰辦法 5第八章 附則 5
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】31/33中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對象中航一集團總部正式聘用、借調(diào)和返聘的人員。聘用人員在嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同的前提下,執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當(dāng)年的年
2025-04-12 22:18
【總結(jié)】第一章客戶服務(wù)部工作內(nèi)容概述一、概述客戶服務(wù)部負責(zé)對客戶的服務(wù)和公共地方的管理工作,是物業(yè)管理公司的窗口部門,承擔(dān)著辦理客戶進駐及二次裝修手續(xù)、進行日常感情溝通與常規(guī)服務(wù)、收集反饋客戶意見與建議、督促與協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理客戶訴求、監(jiān)督稽核其他職能部門服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行物業(yè)管理公司各項管理方案等多項重要工作。在客戶服務(wù)方面,首要任務(wù)是推動客戶的教育,使他們進駐項目后明白要遵守公共規(guī)則、
2025-06-25 00:17
【總結(jié)】廣州MG(集團)服飾有限公司分公司制度手冊(沈陽、鄭州、杭州、長沙、成都、云南、金華)人力資源中心編制20XX年1月10日擬稿MG服飾集團MOGAOFASHIONCO,LTD制訂日期20XX/1/10第一篇MG集
2024-11-03 15:03
【總結(jié)】旭日傳播集團服務(wù)及收費建議書合作方式及服務(wù)內(nèi)容建議的合作方式?采取年度廣告總代理,合作期限一年。?旭日為權(quán)智成立品牌專項服務(wù)小組,由總經(jīng)理掛帥,人員構(gòu)成以客戶總監(jiān)1人、客戶主任若干人,創(chuàng)意群總監(jiān)1人、創(chuàng)意人員(文案、美指)若干人為主,企劃部、市調(diào)部、媒介部、設(shè)計部、創(chuàng)意執(zhí)行部、多媒體部等部門總監(jiān)及有關(guān)人員隨時提供必要的協(xié)
2025-02-12 13:12
【總結(jié)】吉林省乳業(yè)集團廣澤有限公司編號:GZ/質(zhì)量監(jiān)督考核細則受控狀態(tài):受控號:編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)行版本:1第0次修訂2009-10-10發(fā)布 2009-10-10實施質(zhì)量體系三層文件GZ/(編號)質(zhì)量監(jiān)督考核細則第1版第0次修訂發(fā)布日
2025-04-09 01:56
【總結(jié)】 共青團服務(wù)建設(shè)工作調(diào)研 共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。加強共青團組織的能力建設(shè),主要是加強共青團的“服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力”建設(shè),其中,服務(wù)能力建...
2025-09-19 20:25
【總結(jié)】集團總部獎懲實施條例1目的規(guī)范集團總部獎金的發(fā)放,加強對職員的激勵。2范圍集團總部全體職員。3獎金 集團總部獎金分為季度考核獎、年終獎兩部分。4季度考核獎 適用范圍 除總裁、執(zhí)行總裁外集團總部全體職員,不包括香港本部職員??己伺c獎金職員每季度進行考核,按考核業(yè)績確定本季度考核獎。季度考核分?jǐn)?shù)與獎金基數(shù)關(guān)系見下表:部門季度
2025-06-30 04:10
【總結(jié)】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團D級(含)以上職員考核周期每季度進行一次??己藘?nèi)容:對職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進計劃。工作目標(biāo) 職員將個人的季度績效目標(biāo)分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團隊意
2025-06-30 06:24
【總結(jié)】金大陸集團企業(yè)管理再造小組安徽金大陸集團管理制度版本:A/OAJ/OR-企-01編制:企業(yè)管理再造領(lǐng)導(dǎo)小組審核:批準(zhǔn)
2025-04-18 05:19