某集團(tuán)公司規(guī)章制度管理規(guī)定草案(編輯修改稿)
2025-05-21 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中發(fā)現(xiàn)較大問題；（三）提供資料不齊全；（四）需要審核處理的其他情形。規(guī)章制度中涉及“規(guī)定”、“辦法”、“細(xì)則”等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行評(píng)審程序（評(píng)審意見見附件1）。（一）評(píng)審會(huì)議由規(guī)章制度歸口管理部門召集，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，會(huì)議通常由規(guī)章制度主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，主持，宣布評(píng)審結(jié)果，并簽署評(píng)審意見；（二）“規(guī)定”類等重要規(guī)范性文件應(yīng)按照有關(guān)議事決策規(guī)定提交新力廠辦公會(huì)議審議通過，涉及職工切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論通過；（四）規(guī)章制度歸口管理部門組織評(píng)審后由評(píng)審組組長填寫《XX廠規(guī)章制度申請(qǐng)?jiān)u審表》（見附件1），起草部門根據(jù)評(píng)審意見對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改，并提交規(guī)章制度歸口管理部門再次審核。第十五條 批準(zhǔn)發(fā)布制定部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)會(huì)議審議意見對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改完善，按公文管理有關(guān)規(guī)定簽署發(fā)布。第十六條 簡化程序規(guī)章制度制定有下列情形的，可簡化程序行文發(fā)布。（一）為預(yù)防、應(yīng)對(duì)和處理自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、國家安全、職業(yè)健康等突發(fā)事件，保障國家安全、經(jīng)濟(jì)安全、職工穩(wěn)定和其他重大利益，需要立即制定和施行規(guī)章制度的；（二）發(fā)布“意見”、“通知”、“要求”等規(guī)章制度的；（三）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章例行調(diào)整的；（四）需要簡化制定程序的其他情形。第十七條 有效期規(guī)章制度有效期屆滿，規(guī)章制度自動(dòng)失效。（一）規(guī)章制度的有效期自施行之日起一般不超過5年，需要超過5年的，制定部門應(yīng)當(dāng)在立項(xiàng)申請(qǐng)中載明理由。未明確有效期的，其有效期為5年；（三）規(guī)章制度名稱為“暫行”、“試行”的，有效期自施行之日起不超過2年；未明確有效期的，其有效期為2年；（四）規(guī)章制度名稱為“通知”、“要求”的，有效期自施行之日起一般不超過1年；未明確有效期的，其有效期為1年。第十八條 解釋權(quán)規(guī)章制度的解釋權(quán)，由制定部門行使。涉及兩個(gè)或以上職能部門的，由組織實(shí)施部門（機(jī)構(gòu)）行使。 第四章 管理與實(shí)施第十九條 備案與審查上級(jí)有要求的，制定部門應(yīng)當(dāng)自規(guī)章制度發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門備案審查。按計(jì)劃制定的規(guī)章制度電子文檔及目錄，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以公布，并于次年2月按要求將更新的規(guī)章制度數(shù)據(jù)庫報(bào)上級(jí)規(guī)章制度歸口管理部門備案與審查。第二十條 評(píng)估規(guī)章制度在有效
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