最新小企業(yè)管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)配伍題1-14(編輯修改稿)
2025-05-29 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、增加特色和式樣50. “我不是在銷售牛排，而是在銷售‘咝咝’聲”，這里的“咝咝”聲應(yīng)該屬于（ ）A．核心產(chǎn)品 B．形式產(chǎn)品 C．附加產(chǎn)品 D．期望產(chǎn)品51. 在以下營銷組合因素中，能夠直接產(chǎn)生收入的途徑是（ ）A．分銷渠道 B．廣告 C．銷售促進(jìn) D．定價52. 小企業(yè)常用的財務(wù)報表是指（ ）A．成本報表 B．利潤表 C．現(xiàn)金流量表D．資產(chǎn)負(fù)債表 E．資產(chǎn)減值準(zhǔn)備表53. 資產(chǎn)負(fù)債表的三大要素是（ ）A．資產(chǎn) B．負(fù)債 C．利潤表D．所有者權(quán)益 E．現(xiàn)金流54. 速動比較是速動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比值，根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)，這個比率值一般維持在（ ）為宜。A．1 B． C．2 D．55. 現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的，這里的現(xiàn)金是指（ ）A．銀行存款 B．庫存現(xiàn)金 C．其他貨幣資金 D．現(xiàn)金等價物56. 小企業(yè)的財務(wù)活動主要包括（ ）A．籌資活動 B．投資活動 C．利益分配活動D．資金活動 E．風(fēng)險控制活動57. 小企業(yè)財務(wù)狀況分析不包括（ ）A．償債能力 B．資產(chǎn)管理能力C．獲利能力 D．運營能力58. 小企業(yè)常常用的風(fēng)險防范策略主要有（ ）A．風(fēng)險回避 B．風(fēng)險轉(zhuǎn)移C．風(fēng)險降低 D．風(fēng)險分散E．風(fēng)險承擔(dān)59. 小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險主要有（ ）A．技術(shù)風(fēng)險 B．籌資風(fēng)險C．投資風(fēng)險 D．資金回收風(fēng)險E．利益分配風(fēng)險60. 衡量小企業(yè)短期償債的指標(biāo)包括（ ）A．資產(chǎn)負(fù)債表 B．流動比率C．產(chǎn)權(quán)比率 D．速運比率E．現(xiàn)金比率61. 小企業(yè)在進(jìn)行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯人的概率，這些原則包括 （ ）A．德才兼?zhèn)? B．經(jīng)驗至上C．不拘一格，能力至上 D．內(nèi)部優(yōu)先E．量才適用62. 小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評價的面試過程被稱為（ ）A．非結(jié)構(gòu)化面試 B．結(jié)構(gòu)化面試C．半結(jié)構(gòu)化面試 D．小組面試63. 小企業(yè)人員培訓(xùn)的實施流程包括（ ）A．確定培訓(xùn)需求 B．制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃C．選擇培訓(xùn)方法 D．實施培訓(xùn)計劃E．評估培訓(xùn)效果64. 小企業(yè)要提高員工的工作積極性，從根本上解決和緩解人才流失的問題，可以采用以下哪些措施？（ ）A．建立科學(xué)的人才選拔任用的人才內(nèi)部流動制度B．建立以業(yè)績和效益為基礎(chǔ)的分配制度C．使員工覺得有良好的發(fā)展空間和成就感D．注重與員工的情感交流和心理溝通E．與員工簽訂一定期限的勞動合同，以約束人才的跳槽行為65. 小企業(yè)人員激勵的基本原則包括（ ）A．激勵要根據(jù)員工個人的實際需要來進(jìn)行B．物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合C．采用高工資、高福利等物質(zhì)的激勵手段D．避免平均主義E．從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計薪酬66. 通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評的績效考核方法被稱為（ ）A．排序考評法 B．評級量表法C．關(guān)鍵事件法 D．文字?jǐn)⑹鲈u價法67. 小企業(yè)從成長角度可分為（ ）A．創(chuàng)立期 B．成長期 C．成熟期 D．規(guī)范期 E．重建期68. 小企業(yè)在市場中不需要承擔(dān)的風(fēng)險有（ ）A．創(chuàng)業(yè)風(fēng)險 B．技術(shù)風(fēng)險 C．反壟斷風(fēng)險 D．財務(wù)風(fēng)險69. 小企業(yè)退出市場的策略有（ ）A．企業(yè)上市 B．企業(yè)改制 C．企業(yè)出售D．企業(yè)移交 E．國家收購70. 以下表述中，不構(gòu)成于小企業(yè)退出障礙的是（ ）A．心理障礙 B．組織障礙 C．制度障礙 D．物質(zhì)障礙71. 小企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括（ ）A．保障員工權(quán)益的責(zé)任 B．自然環(huán)境和社會生態(tài)保護(hù)的責(zé)任C．保護(hù)社會利益的責(zé)任 D．保護(hù)債權(quán)人的責(zé)任E．保護(hù)消費者權(quán)益的責(zé)任72. 在稅率不變的情況下，如果物價持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得稅，達(dá)到減少所得稅的目的？（）A．先進(jìn)先出法 B．后進(jìn)先出法 C．加權(quán)平均法 D．移動平均法二. 判斷正誤題（ ）1． 近年來，我國中小型企業(yè)發(fā)展飛速，截至2010年末，注冊登記的（中）小企業(yè)已經(jīng)超過1100萬戶。（ ）2． 目前，我國中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)包括從業(yè)人數(shù)、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)總額等指標(biāo)。（ ）3． 從行業(yè)上看，小型企業(yè)的實際規(guī)模在不同的行業(yè)差異是較大的，也就是說不同的行業(yè)，小型企業(yè)的實際規(guī)模是不同的。（ ）4． 家族企業(yè)都屬于小企業(yè)。（ ）5． 從時間上看，一個國家范圍小，小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會變化而不斷變動的。（ ）6． 創(chuàng)業(yè)者的動機(jī)可能是由環(huán)境被動驅(qū)動的，一些創(chuàng)業(yè)者由于受到市場中某個新機(jī)會的驅(qū)動開展創(chuàng)業(yè)，這屬于生存型創(chuàng)業(yè)者。（ ）7． 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在組建時不僅要考慮團(tuán)隊成員在經(jīng)營管理職能上的多樣性和完備性，還要考慮團(tuán)隊成員在每一職能上的專業(yè)水平。（ ）8． 一旦發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，就應(yīng)該快速采取行動來把握機(jī)會，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。（ ）9． 核心能力是指居于核心地位并能產(chǎn)生競爭優(yōu)勢的要素作用力，也就是企業(yè)內(nèi)部人、財、物的簡單加總。（ ）10． 與大企業(yè)相比較而言，小企業(yè)中“人”的因素具有更為重要的地位。（ ）11． 對于資金主導(dǎo)弄的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來說，有了足夠的資金，一定能創(chuàng)業(yè)成功。（ ）12． 我們通常所說的管理團(tuán)隊主要是指經(jīng)理人員，并不包括專業(yè)技術(shù)人員。（ ）13． 債務(wù)資金是企業(yè)供稿的需要還本付息的資金，比如民間借貸。（ ）14． 創(chuàng)業(yè)計劃對項目的認(rèn)證比項目可行性報告更加全方位、多視角。（ ）15． 創(chuàng)業(yè)計劃一定要由專業(yè)人士來編寫，但是需要創(chuàng)業(yè)者提供資料。（ ）16． 與權(quán)益融資相比，負(fù)債融資的預(yù)期回報率較高，同時風(fēng)險也較大。（ ）17． 個人獨資企業(yè)是最早產(chǎn)生的也是最簡單的企業(yè)形態(tài)，一直以來，它都是我國小企業(yè)采用的唯一一種組織形式。（ ）18． 合伙企業(yè)是指由兩個以上的合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的營利性組織。（ ）19． 我國公司法規(guī)定的公司為有限責(zé)任公民和股份有限公司兩種。（ ）20． 當(dāng)小企業(yè)難以實現(xiàn)有形產(chǎn)品的差異化的時候，可以推出服務(wù)差異化的戰(zhàn)略。（ ）21． 集中化戰(zhàn)略就是指集中優(yōu)勢資源專門生產(chǎn)一種產(chǎn)品。（ ）22． 供應(yīng)鏈管理是一種集成的管理方法，包括計劃、采購、制造、配送和退貨五大基本內(nèi)容。（ ）23． 價格戰(zhàn)是競爭中最有威力的一種策略，往往會有出奇制勝的效果。（ ）24． 影響消費者購買行為的主要因素由廣泛到具體、由外到內(nèi)依次包括文化因素、社會因素、個人因素和心理因素。其中，心理因素是四類因素中對消費者行為影響最廣泛、最深遠(yuǎn)的。（ ）25． 所謂顧客忠誠，是指一個人通過對某一產(chǎn)
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