【文章內(nèi)容簡介】 勞動力，標(biāo)榜為中國經(jīng)濟(jì)最主要的一項?比較優(yōu)勢?，是吸引國外投資的?巨大誘惑??？晌颐看慰吹竭@樣的?標(biāo)榜?和樂觀的?巨大誘惑?，從心底涌出的卻是悲哀、憂慮，是吶喊：?我們不需要低工資這種巨大誘惑！? 有一點(diǎn)我總是不明白，為什么國人總是把低廉的勞力作為?優(yōu)勢?，作為引進(jìn)外資的?巨大誘惑?，為什么不想想這種?優(yōu)勢?、?巨 15 大誘惑?是以犧牲勞動者利益 為代價的，官員們只是看到引進(jìn)外資的數(shù)字增加多少多少，而根本沒有看到這些低廉勞動力掙來的錢低到什么程度。不知他們想過沒有， GDP 逐年增長、外資引進(jìn)逐年增長，返貧的人口為何還在增多？ 西方工人和中國工人平均工資水平差距是 20∶ 1。據(jù)報道，至少在未來的幾年內(nèi)，實際工資的差距在絕對數(shù)上還會擴(kuò)大。 這種差距的擴(kuò)大早已顯現(xiàn)，這幾年工廠大多沒有提升工人的工資，相當(dāng)一部分工廠卻在降低工人的工資。每小時 1美元那是眾多工人可望而不可及的高工資，而事實上不少企業(yè)的工資每月都在 1000元以下，有的甚至低于 500元，每天工作 在 13 個小時左右，甚至更長?，F(xiàn)在由過去的?民工潮?變?yōu)?民工荒?，并非是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過快使得農(nóng)村剩余勞動力供給不足，也不是農(nóng)村的生活變好了、就業(yè)的機(jī)會更多了，而是工資低得農(nóng)民工無法生存下去。?民工荒?并不等于沒有剩余的農(nóng)民工，農(nóng)民還是渴望進(jìn)城打工的，可一旦進(jìn)城打工不能養(yǎng)家糊口，誰還愿意進(jìn)城打工？ 印度也是人口大國，印度并不會比中國富強(qiáng)，但印度工人的工資每小時要比中國工人的工資高出幾倍。有專家預(yù)言，印度未來的發(fā)展將比中國加快。這種預(yù)言是有道理的，因為人家在引進(jìn)外資時，并沒有把低廉勞動力作為?巨大誘惑?。 外資投資大量增長，貧困人口卻也在增加，這種現(xiàn)象難道不值得我們反思？我們強(qiáng)調(diào)?國富民強(qiáng)?，但也不可忽視?小河水滿大河漲?的道理。外資大量增加，國家稅收在增長，但卻沒有遏制住人口繼續(xù)返貧，去年反而增加了 80 萬貧困人口。這說明?國富?了些，民仍然沒有?強(qiáng)?到哪里去。去年全國稅收收入共完成 20450 億元（不包括關(guān)稅和農(nóng)業(yè)稅收），比上年增加 3446 億元。全國有農(nóng)民工 1． 2億，如果按每小時 1美元計算，每天工作 10 小時（事實上大多工廠工人工作的時間超過 10小時），一天也有 80 元人民幣，一個月就有工資2020 多元，一年一 個農(nóng)民工至少可增加收入 1萬多元，全國 1． 2億 16 農(nóng)民工就增加 1． 2 萬億，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家的稅收增長。確保農(nóng)民工的權(quán)利，增加工人的工資，顯然會削減企業(yè)利潤，多少也會影響國家稅收的增長。但是這種影響與農(nóng)民進(jìn)城打工不能養(yǎng)家糊口、造成貧困人口增多，不利于社會穩(wěn)定來說，是微不足道的。所以說，只有讓絕大部分老百姓錢袋子鼓了，國家才能真正富強(qiáng)起來。 申論熱點(diǎn)：低工資成本的背后 據(jù)報道，正當(dāng)?一部分觀察人士?對?中國會不會喪失在全球競爭中的成本優(yōu)勢??表現(xiàn)出擔(dān)心?時，波士頓咨詢公司在其最新發(fā)布的研究報告《把握全球優(yōu)勢》中明確提 出，中國等低成本國家的成本優(yōu)勢將繼續(xù)保持，甚至擴(kuò)展。而這之中最主要的優(yōu)勢來自于人力成本的差距。據(jù)介紹，一個美國或歐洲工廠的工人每小時的成本在 15 至30 美元之間或更多，而一個中國工廠的工人每小時的工資低于 1 美元 ——— 成本的差距有幾十倍。 中國工人工資低，勞動力便宜，這似乎是我們可以吸引外資的一大?優(yōu)勢?。但這種?優(yōu)勢?背后隱藏的另一種?成本?流失不應(yīng)不引起高度關(guān)注。 首先是中國工人的低工資使他們的生活質(zhì)量一直被控制在非常低下的水準(zhǔn)上。工資低，便僅僅能夠維持基本生存需要，而難以滿足除生存需要之外的較高層 次需求，比如沒錢提高自我、讓子女接受好的教育，不能購買相對適宜居住的住房等。也包括沒有享受業(yè)余文化消遣的機(jī)會、只能乘坐條件惡劣的交通工具等等。而尤令人感到失望的是，由于失業(yè)人數(shù)及提出工作需求者越來越多，這種低工資現(xiàn)狀在相當(dāng)長時期內(nèi)?將繼續(xù)保持，甚至擴(kuò)展?。也就是說，我國工人普遍提升生活質(zhì)量的愿望短期內(nèi)將難以實現(xiàn)。 另外，低工資成本優(yōu)勢也將使企業(yè)主等其他部分人群的財富增長保持較大幅度，從而進(jìn)一步拉大貧富差距，使社會財富向少數(shù)人集中的趨勢愈發(fā)明顯。而過于看重?低工資成本優(yōu)勢?，也可能使外資僅將勞動密集型產(chǎn)業(yè) 集中于我國，以至于中國境內(nèi)的外資企業(yè)難以升級換代。 17 工資再低而只要沒有超過各地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?就沒有違法，但這并不就能得出它是道德的結(jié)論。企業(yè)的贏利如果越來越大，而付給支撐企業(yè)利潤的工人的工資卻不見增長，是違背社會對一個人的良心與道德的定義的。而一個愈來愈重視道德建設(shè)，愈來愈推崇人性化的社會。不應(yīng)當(dāng)對道德領(lǐng)域內(nèi)的一切置之不理，否則，社會也可能會付出更大的代價。魯寧先生在一篇文章中提出：?只有民工工資合理的GDP 才是道德的?，因而一個追求道德、公平與正義的社會不應(yīng)當(dāng)僅僅視?低工資成本?為一種?優(yōu)勢?。 低工資?成本優(yōu)勢?其實也是權(quán)利缺失的產(chǎn)物。一個人所得到的與其所付出的遠(yuǎn)不相符，就表明該人的勞動與價值沒有得到全然顯現(xiàn)，這就是權(quán)利沒有得到尊重的結(jié)果與反映。過低工資得以長期維持，也表明企業(yè)工會沒有在維護(hù)工人權(quán)益方面發(fā)揮應(yīng)有作用。這也是工人權(quán)利難以得到尊重的重要原因。?低工資成本優(yōu)勢?能得以?繼續(xù)保持，甚至擴(kuò)展?，且為部分國人所津津樂道，甚至引以為自豪，這背后其實也隱藏著社會中權(quán)利觀念普遍淡薄的事實。當(dāng)然，也不是沒有工人對明顯不公的工資提出過異議，但結(jié)果肯定是要面臨被解雇或受到其他報復(fù)的命運(yùn)，這就使得絕大多數(shù) 人在過低工資面前只能選擇無聲無息。也就是說，權(quán)利意識的淡薄、權(quán)利觀念的缺失，以及追求權(quán)利的成本過高是導(dǎo)致低工資成本優(yōu)勢在我國得以?繼續(xù)保持，甚至擴(kuò)展?的重要非經(jīng)濟(jì)背景。 申論熱點(diǎn)：向網(wǎng)上?紅燈區(qū)?亮紅燈 淫穢色情網(wǎng)站因其視覺形象的特殊性，其殺傷力要比一本黃色書刊的危害大千萬倍。這一精神上的?海洛因?，正在吞噬著青少年的心靈，正沖擊著數(shù)以百萬計成年人的道德底線。 目前全世界互聯(lián)網(wǎng)色情網(wǎng)站至少有 70 萬個，而且仍以每天 200至 300 個的速度增加。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會今年 6月 10日開通了?違法和不良信息舉報中心? 網(wǎng)站，迄今收到 2萬件投訴，舉報揭發(fā)國內(nèi)色情淫穢網(wǎng)站達(dá) 300 余家。 有報道說，目前中國建立的網(wǎng)站多達(dá) 60多萬個，網(wǎng)民 8000多萬， 18 學(xué)生約占 70％，其中未成年人約占 20％。據(jù)北京海淀區(qū)法院少年法庭的隨機(jī)調(diào)查顯示， 100名在押少年犯中， 61％的人經(jīng)常瀏覽色情網(wǎng)站。有資料顯示，目前中國青少年的犯罪數(shù)量占總犯罪量的 70％，其中有 30％是性犯罪，而青少年的性知識近 70％來自色情網(wǎng)站、影片。 公安部副部長白景富指出，當(dāng)前網(wǎng)上淫穢色情違法犯罪活動呈現(xiàn)出４大突出特點(diǎn)： 一是形式多樣，觸目驚心。淫穢色情網(wǎng)站提供大量 的淫穢色情圖片、錄像、電影、文字。有的還開辦論壇，進(jìn)行網(wǎng)上?性交流??性交易?；有的利用視頻聊天室，組織赤裸裸的色情表演、?聲音性交?、?視頻性交?等等。 二是教唆引誘，氣焰囂張。一些淫穢色情網(wǎng)站不僅給網(wǎng)民以感官刺激，而且教唆、引誘網(wǎng)民進(jìn)行淫穢色情活動。 三是非法經(jīng)營，牟取暴利。一些不法分子傷天害理、賺黑錢，靠制販、傳播淫穢色情信息，大發(fā)不義之財。 四是危害嚴(yán)重，反映強(qiáng)烈。社會各界和廣大人民群眾強(qiáng)烈反映網(wǎng)上淫穢色情活動泛濫，敗壞社會風(fēng)氣，污染社會環(huán)境，毒害人們思想，渙散民族精神。 當(dāng)下，全國 范圍內(nèi)正在開展一場聲勢浩大的清剿網(wǎng)絡(luò)色情的專項行動。 7 月 16 日，北京召開了?全國打擊淫穢色情網(wǎng)站專項行動?電視電話會議，中共中央政治局委員、中央書記處書記、國務(wù)委員周永康在會上指出，各地區(qū)、各部門要認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于打擊淫穢色情網(wǎng)站的重要指示精神，充分認(rèn)識網(wǎng)上淫穢色情活動的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識開展打擊淫穢色情網(wǎng)站專項行動的重要性和必要性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，堅決打好這一仗。 淫穢色情網(wǎng)站已成為一種嚴(yán)重的社會公害，打擊淫穢色情網(wǎng)站是一場人民的戰(zhàn)爭。 申論熱點(diǎn)：論女公務(wù)員?性感有罪 ? 浙江省檔案局頒布全系統(tǒng)《女公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范》，規(guī)定女公 19 務(wù)員?辦公服裝應(yīng)合乎身份，莊重得體、樸素大方，忌過于前衛(wèi)招搖，在一定程度上體現(xiàn)自身修養(yǎng)與素質(zhì)。?同時規(guī)定，在工作中及正式場合，著裝不應(yīng)過于單薄緊身，內(nèi)衣不應(yīng)外露，佩帶的飾物以少為好（見９月１日《東方早報》）。 浙江省檔案局對于該系統(tǒng)女公務(wù)員?時尚可以，性感不得?的解釋當(dāng)然是?形象論?，舊調(diào)不彈也罷。筆者想從其他方面來歪論女公務(wù)員?性感有罪?。 引誘男上司犯罪。面對穿著吊帶衫、露背裝、緊身褲、薄衣衫這類若隱若現(xiàn)的性感衣服的妙齡女下屬，多少 領(lǐng)導(dǎo)能做成見色是空，心如止水的柳下惠？多少東窗事發(fā)的官員沒有婚外情？孔夫子云：食色性也。坊間俗話說：領(lǐng)導(dǎo)也是人。萬一男領(lǐng)導(dǎo)在性感佳人面前人性戰(zhàn)勝黨性、紀(jì)律性，連?兔子不吃籠邊草?的古訓(xùn)也拋諸腦后，來個權(quán)色交易，怎么辦？所以，有些地方干脆規(guī)定：男領(lǐng)導(dǎo)不得配備女秘書，以免紅顏禍水，禍害了我們本來意志就不太堅定的男領(lǐng)導(dǎo)們。 催高男同事荷爾蒙，降低工作效率。有人說，男女搭配，干活不累。此話欠周詳，干活累不累，要看搭配的是什么人，如果是千年老妖，是恐龍，想不累都難。當(dāng)然，物極必反，給男同胞搭配惹火的性感小妖，也未 必不累 —— 心旌搖蕩，血壓飚升，口水橫流，甚至鼻血噴濺，男同事自救無暇，還要怎么干活？萬一同事之間爭風(fēng)吃醋，甚至有人把持不住干出性騷擾之事，情況更糟。 觸發(fā)女同事的妒忌心。少女情懷總是詩，二八芳齡穿什么都不怕，著什么都好看，露有露的本錢，透有透的資本，性感有性感的條件。凡此種種，男人樂見，殊不知卻傷了女同胞 —— 尤其是那些韶華已近、青春不再的女上司的心 —— 自尊心、妒忌心。面對水靈靈的性感嬌娃，她們不但自己自愧不如，自慚形穢，還擔(dān)心自己丈夫老樹開新花，因此見不得后輩性感。 因此，?女公務(wù)員不得性感?禁得好 。 不過，不怕你見笑，作為男性公民，如果我上政府機(jī)關(guān)辦事，我還是不希望見到千人一面，全是黑套裝，像是剛剛參加完追悼會回來。 20 甚至，如果能見到性感的女公務(wù)員，讓我的血壓也升一回，說不定我會對政府機(jī)關(guān)更有好感。 女公務(wù)員著裝不是小問題 之所以要談?wù)勁珓?wù)員著裝規(guī)范這個小問題，是因為浙江省一些部門開始把這個問題提上議事日程了。 據(jù)《東方早報》 9月 1日報道，吊帶衫、露背裝、緊身褲這類性感的衣服，浙江檔案系統(tǒng)的女公務(wù)員在上班時不允許再穿了 —— 近日，該省檔案局頒布全系統(tǒng)《女公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范》，在著裝、語言、 交往、行為 4方面對女公務(wù)員提出了要求。據(jù)悉，制訂專門針對女公務(wù)員的禮儀規(guī)范，在全國還是首次。 規(guī)范把?服飾美?擺在第一條，要求女公務(wù)員的?辦公服裝應(yīng)合乎身份，莊重得體、樸素大方，忌過于前衛(wèi)招搖，在一定程度上體現(xiàn)自身修養(yǎng)與素質(zhì)?。同時規(guī)定，在工作中及正式場合，著裝不應(yīng)過于單薄緊身，內(nèi)衣不應(yīng)外露，佩帶的飾物以少為好。 這次浙江又開了全國先河，而且是關(guān)于女公務(wù)員著裝規(guī)范問題，這個頭開得好！因為在辦公室工作里的著裝，雖然是個小問題！卻確實有必要重視并規(guī)范一下了。曾幾何時，辦公室里的著裝問題，主要是針對男性的 。一些男同志穿著過于隨意，對機(jī)關(guān)部門的形象產(chǎn)生了一定的消極影響，于是一些有針對性的規(guī)定諸如不能穿拖鞋、背心、西裝短褲進(jìn)辦公室等等便提了出來。幾年下來，這些現(xiàn)象便漸漸在機(jī)關(guān)中消失了。但隨之出現(xiàn)的一種新的現(xiàn)象，讓人們感覺到這個社會變化之快，那便是女公務(wù)員的著裝問題?，F(xiàn)在到機(jī)關(guān)大院里看看，一些女性的時髦前衛(wèi)，絕對不亞于大街上的流行色，著實讓人大跌眼鏡：衣裳是越來越短越來越小越來越薄，褲子或裙子也長不到哪兒去，還有踢踏踢踏響徹走廊的拖鞋聲。呵呵！以往男性有過的缺點(diǎn)，現(xiàn)在又以另一種類似的形式在女性身上表現(xiàn)出來了！ 辦公場所不是隨便逛逛的超市，也不是休閑的娛樂場所，女性公務(wù)員的著裝不能過于隨意化、個性化。雖然這僅僅是解決外表方面的小問題，但必須從解決這些小問題著手。?小處不可隨便?，女公務(wù)員 21 的整齊、穩(wěn)重、大方，是非常重要的。人們對女公務(wù)員的第一印象，大多是從服飾開始的。從解決著裝問題著手，進(jìn)而解決在女性公務(wù)員中存在的其他各方面問題，也許是一個非常好的突破口。 另據(jù)報道，浙江省檔案局的《規(guī)范》還在語言、交往、行為方面對女公務(wù)員提出要求，如?工作或日常交談中應(yīng)自覺使用文雅詞，回避不雅之詞，更不能講黑話、黃話、怪話?； 接待來賓、聽電話、要求他人幫助時應(yīng)使用?請?、?謝謝?等專用語；與外界人士交往時不忘維護(hù)政府形象與個人形象，注意舉止等。 辦公室的女性，跟上時代的步伐是應(yīng)該的，但不能過于時髦。對女性公務(wù)員的著裝進(jìn)行規(guī)范，確實有必要。 為何只要求女公務(wù)員著裝不得性感？ 浙江省檔案局女性公務(wù)員占到了 70％，當(dāng)看到其他系統(tǒng)一些女公務(wù)員上班時穿吊帶衫或奇裝異服，為維護(hù)政府形象與個人形象，檔案局于日前頒布了全系統(tǒng)《女公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范》，在著裝、語言、交往、行為 4方面對女公務(wù)員提出了要求。其中規(guī)定，女公務(wù)員上班時不得穿吊帶衫 、露背裝、緊身褲這類性感的衣服。據(jù)悉，制訂專門針對女公務(wù)員的禮儀規(guī)范，在全國還是首次（見 9月 1日《東方早報》）。 規(guī)范公務(wù)員禮儀，打造健康、大方、莊重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼珓?wù)員形象，不但必要，而且應(yīng)該在全國推廣。但只規(guī)范女公務(wù)員禮儀，我覺得還不夠。盡管浙江檔案局女公務(wù)