20xx年牧寶皮業(yè)皮具公司員工獎懲管理制度(編輯修改稿)
2024-07-10 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團隊業(yè)績超過月指標(biāo)，且突破團隊業(yè)績最高記錄者。 員工有下列行為之一者，予以“小功”獎勵 （ 1）策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者； （ 2）積極對主辦業(yè)務(wù)進行改善和創(chuàng)新，成效顯著者； （ 3）開拓公司 業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良者； （ 4）對異常情況、突發(fā)業(yè)務(wù)事件、迅速做出反應(yīng)并及時處理，從而避免或 減輕公司損失，避免或減輕公司損失達 5000元以上者； （ 5）見義勇為者； 員工有下列行為之一者，予以“大功”獎勵： （ 1）對運營、設(shè)計、安裝及對公司經(jīng)營發(fā)展有開拓性貢獻者； （ 2）在成本控制方面做出突出貢獻，為公司節(jié)約成本達 10000元以上者； （ 3）預(yù)先舉報危害公司和國家的事件，避免重大損失者； （ 4）遇有意外事件或災(zāi)害，能奮不顧身、不顧自身安危、救護公司員工及財產(chǎn)脫離危險、 減少損失者； （ 5）對異常情況 、突發(fā)事件、意外事故迅速做出反應(yīng)并及時處理，從而避免或減輕公司損失，避免或減輕公司損失達 10000元以上者； （ 6）對塑造公司形象、提高公司聲譽有特殊功績者； （ 7）獲得重大社會榮譽者； 第十八條 懲罰 員工有下列行為之一者，予以“通報批評”處分： （ 1）員工休請假未在第一時間告知人事專員或相關(guān)負責(zé)人者； （ 2）員工沒有按相關(guān)規(guī)定未填寫《派車單》者； （ 3）工作期間不按規(guī)定進行整理、整頓、清潔、清掃等； （ 4）在工作場所內(nèi)有隨地吐痰、亂丟垃圾等影響公司形象的行為者； （ 5）不及時關(guān)閉電源，浪費公司資源 者； （ 6）工作期間看與工作無關(guān)書報或喧嘩、打鬧、嬉戲者； （ 7）開會或培訓(xùn)無故遲到 5分鐘以上者； （ 8）由于疏忽大意等原因，直接給公司造成經(jīng)濟損失者。 （ 9）沒有及時提交工作報表或各類總結(jié)和報告者。 （ 10）因工作失誤、疏忽，導(dǎo)致部門員工出現(xiàn)不良的工作、狀態(tài)、事件等問題者。 員工有下列行為之一者，予以“警告”處分： （ 1）存在或犯有“通報批評”性質(zhì)的行為、經(jīng)教育、懲戒后仍舊再犯者； （ 2）隨地吐痰、隨地倒水、亂丟果皮、廢紙、廢料、垃圾者，造成不良影響者； （ 3）粗言穢語、爭吵、搬弄是非、擾亂秩序、妨礙風(fēng)紀，情節(jié)輕微者； （ 4）破壞公司公物、工作過程中有野蠻行為，情節(jié)輕微者； （ 5）未依各操作流程，導(dǎo)致公司發(fā)生相關(guān)問題，情節(jié)輕微者； （ 6）展廳或辦公室環(huán)境臟亂差者； （ 7）客訴問題未及時溝通處理，造成情節(jié)輕微者； （ 8）因設(shè)計或安裝疏忽失誤導(dǎo)致客人投訴，情節(jié)輕微者； （ 9） 上班時間已到，未及時在各自工作崗位就位，或下班時間未到就脫離崗位準(zhǔn)備下班 者； （ 10）工作 時間 各部門及展廳在工作崗位上打瞌睡或無故擅自串崗、離崗 30分鐘（含）以內(nèi)者； （ 11）開會 /培訓(xùn)累計 遲到、早退累計達到 2次者 （ 12）開會 /培訓(xùn)未預(yù)先請假、無故缺席者； （ 13） 請假、公出、人事異動、調(diào)遷前未將有關(guān)工作事項向代理人移交清楚，致使工作 貽誤、情節(jié)輕微者； （ 14）無正當(dāng)理由，未能按要求完成上級交辦的工作任務(wù)，未造成嚴重后果者； （ 15）無正當(dāng)理由，本職工作失誤，情節(jié)輕微者； （ 16）未經(jīng)相關(guān)人員核準(zhǔn)，擅自外出（ 2小時以內(nèi)）者； （ 17）曠工半天（含）以下者； （ 18）虛報、偽報或串通他人偽造考勤記錄，情節(jié)輕微者； （ 20）任何違背公司規(guī)章制度、文件的行為，情節(jié)輕微者； （ 21）上班時間內(nèi)儀容儀 表不符要求者（如穿拖鞋上班者、員工穿奇裝異服者、男性員工留長發(fā)、胡須、染發(fā)者等等）； 員工有以下行為之一者，予以“小過”處分： （ 1）存在或犯有“警告”性質(zhì)的行為、經(jīng)教育、懲戒后仍舊再犯者； （ 2）開會 /培訓(xùn)未預(yù)
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