某研究所主業(yè)改制與員工出資方案(編輯修改稿)
2025-05-28 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沈鑄所本次出資認(rèn)購人員資格只限于進入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出資認(rèn)購。 認(rèn)購級別劃分、認(rèn)購級別劃分的原則第五條 按照沈鑄所主業(yè)改制后新組建的企業(yè)中員工的行政職務(wù)進行員工認(rèn)購級別劃分。、認(rèn)購級別劃分的方法第六條 按照沈鑄所現(xiàn)行的行政職務(wù)系列，將主業(yè)改制后競聘上崗人員劃分為以下5個級別：崗位級別行政職務(wù)系列一級所長二級副所長黨委副書記黨組管理的工會主席三級各部門一把手四級各產(chǎn)業(yè)部技術(shù)帶頭人五級小組長認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購出資數(shù)額的確定、認(rèn)購系數(shù)的確定原則及依據(jù)：第七條 在確定員工的出資認(rèn)購系數(shù)時，首先根據(jù)該員工對應(yīng)的行政級別確定所屬等級。第八條 對于兼職員工以較高的級別為準(zhǔn)進行靠攏。第九條 崗位級別對應(yīng)的認(rèn)購系數(shù)從沈鑄所的實際情況和員工的出資承受能力確定。：崗位等級對應(yīng)的認(rèn)購系數(shù)表崗位級別對應(yīng)的出資認(rèn)購系數(shù)一級（30萬）二級（15萬）三級（8萬）四級（5萬）五級（3萬）、出資限額的確定第十條 依據(jù)員工出資總額、各級別員工的認(rèn)購系數(shù)以及各級別員工人數(shù)計算每人的出資限額，計算公式如下：其中：全體員工認(rèn)購系數(shù)和＝∑（各級員工人數(shù)該級員工認(rèn)購系數(shù)）第十一條 兼任兩個以上職位的人員只認(rèn)定其最高崗位出資限額，不累計計算。出資轉(zhuǎn)讓和回購第十二條 員工股東之間可以轉(zhuǎn)讓出資，但員工所持出資不得超過其按照崗位級別及技術(shù)職務(wù)級別所確定的限額，超出部分按無效出資處理。第十三條 員工股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資時，必須經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意，否則不許轉(zhuǎn)讓。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓出資，如果不購買視為同意轉(zhuǎn)讓。第十四條 員工持有的出資，在持有人脫離公司（包括：內(nèi)退、離退休、主動離職、被解聘、被開
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