【總結】/軍品研究所副所長崗位說明書崗位名稱軍品研究所副所長崗位編號TH-JJY-002所在部門軍品研究所崗位定員1人直接上級軍品研究所所長直接下級設計師工資級別崗位目的協(xié)助軍品研究所所長開發(fā)公司軍品產品系列，促進現(xiàn)有軍品生產工藝改進和技術支持，確保公司軍品新項目科研任務完成。工作職責工作內容1、參與制定
2025-06-24 22:37
【總結】兵器工業(yè)第二〇五研究所考評指標體系目錄第一章 高管人員關鍵業(yè)績指標 6總經理 6常務副總經理 7產品副總經理 8工程副總經理 9制造副總經理 10總經理助理（管理） 11總經理助理（資本運作） 12財務總監(jiān) 13技術總監(jiān) 14黨總支副書記（工會主席） 15第二章 鋼鐵事業(yè)部關鍵業(yè)績指
2025-06-28 19:28
【總結】處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標供應商綜合評價加強供應商管理及評估，所全部供應商評分的均值a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的的70％，按線性關系計算得分供應商評估資料部門費用（招待費、通訊
2025-06-23 22:09
【總結】某工業(yè)研究所民品事業(yè)部副處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源處調查客戶滿意度見客戶滿意度評
2025-06-23 21:53
【總結】兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核指標體系北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月211/219 目錄第一章概述 1第二章辦公室考核指標 5辦公室部門考核指標 5辦公室主任考核指標 6辦公室副主任考核指標 8辦事處主任考核指標 9文字秘書考核指標 10文印考核指標 11收發(fā)及門房接待考核指標 12保密管
2025-06-28 16:26
【總結】研究所(科研機構)績效考核【行業(yè)屬性】科研機構【企業(yè)背景】某研究所是某集團下屬的一級單位，創(chuàng)建于1993年。該所在創(chuàng)立初期就從國外引進一流的專家，自成立以來連續(xù)8年贏利，但在2001年卻陷入了嚴重虧損狀態(tài)。經柏明頓顧問公司診斷發(fā)現(xiàn)，該研究所的職工多屬老員工，職工對研究所感情深厚；但是，另一方面，職工心態(tài)趨于保守，思想僵化，安于現(xiàn)狀，對研究所的認同感,以及忠誠度，隨著
2025-06-24 21:42
【總結】某工業(yè)研究所生產部處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源部調查客戶滿意度見客戶滿意度評估量表
2025-06-28 20:22
【總結】某工業(yè)研究所生產部部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用（招待費、通訊費、交通
【總結】副處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標供應商綜合評價加強供應商管理及評估，所全部供應商評分的均值a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的的70％，按線性關系計算得分供應商評估資料部門費用（招待費、通
2025-06-23 22:10
【總結】社會學研究所副所長：汪小熙中國社會科學院社會學研究所信息化建設走向一、概況中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月，是中國社會學恢復以后最早成立的社會學研究所。它是中國規(guī)模最大的社會學研究機構，是中國社會學研究的中心，是中國社會學研究力量和研究水平的標志。社會學研究所現(xiàn)有在職人員
2025-08-27 16:16
【總結】中聯(lián)重科制造公司研究所績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月 目錄研究所所長崗位業(yè)績考核指標組成表 3研究所副所長崗位業(yè)績考核指標組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績考核指標組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績考核
2025-06-28 05:50
【總結】9/92008-2009學年述職報告述職人：趙屹單位：中國民藝研究所人文藝術學院職務：所長副院長2008-2009學年，中國民藝研究所在學校各級領導的帶領下，深入學習，努力實踐，樹立管理意識與全局觀念，求真務實，刻苦工作，廉潔自律，團結同志，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將2008-2009年本人在思想、工作方面的情況總結匯報如下：
【總結】某工業(yè)研究所生產部副處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源部調查客戶滿意度見客戶滿意度評估量
2025-06-28 20:13
【總結】某工業(yè)研究所績效考核管理制度1目錄第一章總則..........................................................................................
2025-05-28 08:55
【總結】目錄研究所所長崗位業(yè)績考核指標組成表 3研究所副所長崗位業(yè)績考核指標組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績考核指標組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 13研究所研究室設計工程師崗位業(yè)績考核指標組成表 15研究所研究室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成表
2025-06-28 06:02
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