民營企業(yè)人才市場ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-28 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才觀的偏頗，企業(yè)要求人才能夠創(chuàng)造價(jià)值，而人才要求企業(yè)為其提供發(fā)展的平臺(tái)，使人才在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程中實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的雙贏，因此，企業(yè)在選才、用才的過程中，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的準(zhǔn)確定位是很重要的。 2022/5/29 頁面 6 我國企業(yè)人才流失原因分析 ? 內(nèi)部因素分析 ? (2)企業(yè)缺乏科學(xué)合理的人才激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)分配不合理缺乏公平性是導(dǎo)致人才流失的一個(gè)主要原因，主要表現(xiàn)在兩個(gè)
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