freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

教育經(jīng)濟(jì)學(xué)考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)(編輯修改稿)

2025-05-27 05:29 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 直接生產(chǎn)技術(shù)的重要途徑。4,教育是提高經(jīng)濟(jì)管理水平的重要條件。(二)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)的間接作用。1,教育對(duì)人具有全面的影響作用。2,教育通過(guò)培養(yǎng)物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的人才,對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力增強(qiáng)發(fā)生作用。3,教育通過(guò)陶冶勞動(dòng)者的思想和道德,提高勞動(dòng)者的精神文明程度,從而提高他們的勞動(dòng)主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造精神,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生作用。教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然具有間接關(guān)系和直接關(guān)系,但它們之間的關(guān)系處表現(xiàn)相互影響、相互作用之外,還表現(xiàn)為相互制約的關(guān)系。在處理教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系時(shí),既要考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,實(shí)事求是地追加教育投資,發(fā)展教育事業(yè),又要克服只顧眼前短期經(jīng)濟(jì)利益,忽視教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期性、遲效性作用的觀點(diǎn),要用發(fā)展的觀點(diǎn)看待教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。簡(jiǎn)述人力資本論的主要觀點(diǎn)。答:一,人口質(zhì)量重于人口數(shù)量。二,人力資本投資與物力資本投資都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的生產(chǎn)性投資,人力資本投資作用大于物力資本投資的作用。三,教育投資試人力資本的核心(這具體表現(xiàn)以下三個(gè)方面:其一,教育投資是一種生產(chǎn)性投資;其二,提高人口質(zhì)量的關(guān)鍵是教育投資;其三,教育投資比物力投資更有利,會(huì)帶來(lái)更多的利潤(rùn))。四,教育投資收益率高于物力投資的收益率。五,教育投資收益率使可以測(cè)算的,基本上同物力形態(tài)投資收益的測(cè)算相同。簡(jiǎn)述舒爾茨人力資本論的主要觀點(diǎn)。答:一,人力資本的積累是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉。二,教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是通過(guò)提高人們處理不均衡狀態(tài)的能力的具體方式實(shí)現(xiàn)的。三,人類時(shí)間是人力資本的組成部分。四,教育也是使個(gè)人社會(huì)收入分配趨于平等的因素。簡(jiǎn)述丹尼森人力資本論的主要觀點(diǎn)。答:第一,教育作為生產(chǎn)過(guò)程的單獨(dú)因素。第二,教育因素和教育投資指的是受正規(guī)教育年限的多少。第三,“知識(shí)增進(jìn)”是人力組成部分。第四,正規(guī)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)只有其中的五分之三在起作用。貝加爾的主要觀點(diǎn)。第一,人力資本投資的目的,既要考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)收益,又要考慮未來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益。第二,在職培訓(xùn)是人力資本的重要內(nèi)容。第三,收集信息、情報(bào)資料也是人力資本內(nèi)容之一,同樣具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。第四,提出了人力資源投資收益率計(jì)算公式。人力資本與人力資源的區(qū)別和聯(lián)系。人力資本是一種質(zhì)量概念,它反映出個(gè)人或人口群體的生產(chǎn)能力或收入能力水平,而人力資源則是一種數(shù)量概念,是一種自然資源。人力資本反映的是個(gè)人或人口群體之間生產(chǎn)能力或收入能力的差別、勞動(dòng)力素質(zhì)差別,而人力資源反映的是人力同素質(zhì)前提下的數(shù)量差別。人力資源有待于開(kāi)發(fā),而人力資本實(shí)質(zhì)上是已經(jīng)開(kāi)發(fā)了的人力資源,人力資本實(shí)際上就是對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與配置的過(guò)程,使其從原始狀態(tài)轉(zhuǎn)入人力狀態(tài)。人力資源的概念內(nèi)涵不如人力資本的豐富,沒(méi)有涉及關(guān)于投資、資源配置、投資決策等經(jīng)濟(jì)關(guān)系;人力資源不能反映人的知識(shí)、技能和能力等質(zhì)量因素的稀缺性以及市場(chǎng)供求關(guān)系。簡(jiǎn)述教育成本類別。教育成本依據(jù)其支出的目的不同、支出的主體不同、支出的性質(zhì)不同和支出的計(jì)量單位不同,可分為若干類別。主要類別有:教育直接成本與教育間接成本;教育社會(huì)成本與教育個(gè)人成本;教育物質(zhì)成本與教育人員成本;教育總成本與教育單項(xiàng)成本。西方學(xué)者有的稱為:教育社會(huì)成本與教育私人成本;教育資本成本與教育經(jīng)常成本;教育貨幣成本與教育非貨幣成本;教育精神成本與教育非精神成本等。簡(jiǎn)述教育規(guī)模的九種類型。答:1,規(guī)模過(guò)小成長(zhǎng)型。2,規(guī)模過(guò)小穩(wěn)定型。3,規(guī)模過(guò)小萎縮型。4,規(guī)模適度成長(zhǎng)型。5,規(guī)模適度穩(wěn)定型。6,規(guī)模適度萎縮型。7,規(guī)模過(guò)大成長(zhǎng)型。8,規(guī)模過(guò)大穩(wěn)定型。9,規(guī)模過(guò)大萎縮型。1教育需求按主體劃分為教育社會(huì)需求和教育個(gè)人需求。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1