車隊績效考核方案(編輯修改稿)
2025-05-27 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，司機應(yīng)將《日行車記錄單》交核算員核對計算其當(dāng)日績效；司機《日行車記錄單》每天沒及時上交核算員，發(fā)生一次扣罰10元，填單不完整不能認定其工作量每次每單扣款10元；司機罰款由核算員開單，車隊長簽字報總部績效核算專員在當(dāng)月工資中扣除。（二）核算員責(zé)任核算員對司機每天報送的《出車記錄單》要進行認真核對，在確定無疑問的情況下進行指標(biāo)匯總和績效核算，并報車隊負責(zé)人審查；核算員對司機《日行車記錄單》必須當(dāng)日收交，其績效最遲應(yīng)在次日內(nèi)完成指標(biāo)審核填報并對每位司機的績效結(jié)果在車隊看板予以公示；核算員每天未收交《日行車記錄單》，每少一單罰款10元，績效未按時向總部填報罰款10元，在車隊看板未及時公示罰款10元；核算員罰款由總部績效專員開單，報人事經(jīng)理簽字在當(dāng)月工資中扣除。（三）車隊長責(zé)任車隊長對司機、核算員的工作包括《日行車記錄單》的收交、績效的核算、填報、公示等實施監(jiān)督管理職能；車隊長不能嚴(yán)格履行責(zé)任，如出現(xiàn)司機《日行車記錄單》填單有疏漏，審查不仔細或司機績效填報錯誤，每人每次扣罰車隊長15元；績效核算人員向總部未能按時報送績效或司機績效未按時在車隊公示，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰15元；車隊長罰款由總部績效專員開單，人事行政經(jīng)理審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后在當(dāng)月工資中扣除。九、關(guān)于車隊長和核算員績效考核在對車隊司機實施單一指標(biāo)“定量考核”階段，車隊長績效實行“綜合指標(biāo)考核”，核算員實行“綜合指標(biāo)權(quán)重考核”。（1） 車隊長績效考核 考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、分值、數(shù)據(jù)來源及考核人 車隊長綜合績效指標(biāo)考核表指標(biāo)類型考核項目考核項目定義月平均值獎罰方式數(shù)據(jù)來源考核機構(gòu)時效指標(biāo)準(zhǔn)點發(fā)車率準(zhǔn)點發(fā)車臺數(shù)/總發(fā)車臺數(shù)%每升高
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