【總結】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護黨的基本路線,適應企業(yè)經營管理的需要,具有良好的職業(yè)道德,了解國家經濟法規(guī)和政策法令,掌握工商企業(yè)管理理論知識及專業(yè)技能,具有一定的有關企業(yè)生產、營銷、人力資源、財務、行政事務等方面的管理能力,具備“一技之長+綜合素質”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格(一)綜合素質1.思想政治
2025-08-05 02:41
【總結】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備風景園林規(guī)劃與設計、風景園林工程技術與建設管理、園林植物應用、風景名勝保護等方面的技術與管理人才,能在城市建設、園林、房地產等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設計、施工管理、園林植物應用與養(yǎng)護等工作的復合應用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設計能力,熟悉我國風景園林及相關的方針、政策
2025-08-05 04:53
【總結】煙臺信息工程學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會計二、專業(yè)代碼:120100三、招生對象與學制(一)招生對象:初中畢業(yè)生或同等學歷者(二)學制:三年四、培養(yǎng)目標本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學習能力,熟悉會計核算程序,具有記賬、算賬、報賬等賬務處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關崗位的初級應用
2025-04-30 06:50
【總結】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結】三亞城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學制(一)學制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結】電子產業(yè)是一項新興的高科技產業(yè),一直被稱為朝陽產業(yè)。目前我國已成為世界電子產業(yè)大國,包括電子產品設備的制造、電子元器件的制造、IC設計與制造、封裝測試、消費類電子的生產等。近些年中國電子設備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產規(guī)模已經據(jù)世界第三位,電子設備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項目和
2025-04-23 05:06
【總結】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結】汽修專業(yè)“訂單式”人才培養(yǎng)方案一.以“工學結合”為切入點,設計“工學交替培養(yǎng).能力梯次提高”的人才培養(yǎng)模式,切實提高學生的專業(yè)技術能力汽修技術是理論知識與實踐技能高度結合的一門專業(yè)技術,為了使學生更好地了解.掌握汽修技術,并了解企業(yè)生產的全過程,汽修專業(yè)應以工學結合為切入點,采用“工學交替培養(yǎng).能力梯次提高”的人才培養(yǎng)方案,切實提高學生的專業(yè)技術能力。1.“工學交替培養(yǎng).能力
2025-05-10 12:04
【總結】濟南興邦信息咨詢中心Tel:0531-86988301人力資源HumanResources2009年第110期3月9日-3月16日¨培訓發(fā)展¨績效考核¨人資管理¨員工關系¨招聘選拔¨
2025-05-14 06:23
【總結】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結】第*條人才培養(yǎng)(一)目標基于人才盤點的結果,通過“7:2:1”復合人才培養(yǎng)模式,以高潛質人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關鍵崗位人員技能,并重點打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關鍵崗位人才隊伍,全力支持業(yè)務發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點的結果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結】軟件服務外包(JEE方向)培養(yǎng)方案(三年制)一.培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)既掌握有計算機程序設計的基本理論,又具有一定的實際操作能力的應用型技術人才,適應經濟的發(fā)展和市場的需求,熟悉IT英語的應用和國際軟件行業(yè)及軟件外包的工作流程和規(guī)范,掌握主流編程語言(Java)、開發(fā)平臺及數(shù)據(jù)庫技術,具有團隊合作精神,了解行業(yè)業(yè)務知識,能按照發(fā)包企業(yè)設計要求完成相關的功能模塊設計、編碼、測試等工
2025-04-26 03:43
【總結】林學專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:090101)業(yè)務培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)學生具有生態(tài)學、植物學、林木遺傳育種學、森林培育學、森林資源保護學、森林資源經營管理學及開發(fā)利用等方面的知識。能在林業(yè)、農業(yè)、環(huán)境保護、森林旅游、自然保護區(qū)等部門和相關企業(yè)從事森林培育、森林資源保護、森林環(huán)境建設,同時懂得經營與管理的復合性、應用型高級專門人才。業(yè)務培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生主要學習森林培育學
2025-05-14 05:13
【總結】完美WORD格式皖西衛(wèi)生職業(yè)學院康復治療技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)類別醫(yī)藥衛(wèi)生大類專業(yè)名稱康復治療技術專業(yè)代碼630450專業(yè)負責人
2025-05-13 18:46
【總結】中高級管理人員及后備人員培養(yǎng)方案1/49目錄培養(yǎng)方案的基礎..................................................................................................................21基于組織層面的需求分析–建行的
2025-05-13 22:04