大學(xué)生就業(yè)維權(quán)ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有這一說法，故意處長試用期是非法的。 ? B、有一些單位在試用期快結(jié)束時又重復(fù)約定試用期。 ? 試用期滿，要么聘用，要么辭退，不可重復(fù)試用。 ? C、將試用期從勞動合同中剝離。 ? 試用期是勞動合同期限的組成部分，試用期生效之日就是勞動合同生效之日。 ? D、要求畢業(yè)生在試用期離職的要付違約金。 ? 除開為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并約定服務(wù)期，或者保守商業(yè)秘密與勞動者訂立競業(yè)限制約定并按月給勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，才能和勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 ? （ 2）違約金：多數(shù)違約的是大學(xué)生 ? （ 3）空白條款：試用期、月薪、違約金，畢業(yè)生利益 ? （ 4）補充協(xié)議：“雙方若有其他約定條款，請附后補充，并視為本協(xié)議的一部分”一般內(nèi)容有：免責(zé)條款、如約定畢業(yè)生考上研究生或公務(wù)員則就業(yè)協(xié)議自動失效；與勞動合同相銜接的內(nèi)容，如注明具體的工作崗位與質(zhì)量，試用期滿后的工資，福利等，用人單位對畢業(yè)生的其他要求。 ? （ 5）協(xié)議的解除：單方擅自解除（違約）、單方依法解除（不能正常畢業(yè)、未通過相關(guān)考試，解除方不必承擔(dān)法律責(zé)任）、雙方協(xié)商解除（雙方解除，雙方都不承擔(dān)法律責(zé)任）三種。 ? （ 6）大學(xué)畢業(yè)生違約的后果： ? 大學(xué)生的誠信會受到用人單位的質(zhì)疑； ? 大學(xué)生的毀約給用人單位造成工作被動； ? 毀壞學(xué)校的聲譽，影響校企合作關(guān)系。 ? （ 7）就業(yè)協(xié)議的爭議處理 ? 畢業(yè)生與用人單位通過學(xué)校進(jìn)行協(xié)商 ? 由省一級就業(yè)主管部門進(jìn)行調(diào)解 ? 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ? 向法院提起訴訟 ? 三、勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的關(guān)系； ? 性質(zhì)不同：
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