信息時(shí)代才人戰(zhàn)略ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作是人力資本的增值 ?復(fù)制少數(shù)人的成功經(jīng)驗(yàn) ,提高組織智商 ?多做工具，減少重復(fù)勞勱 ?加強(qiáng)知識(shí)管理，避免組織失憶 ,解決人才流失對(duì)公司的影響 課程資源 ③ 企業(yè)內(nèi)部課程 25 1) 通過(guò)在線課程制作工具，客戶(hù)自行制作。 2) 時(shí)代光華在線課程制作工具簡(jiǎn)單易學(xué)、可操作性強(qiáng)，既可實(shí)現(xiàn)課程制作、上傳的同步，又可在制作中和發(fā)布后都能時(shí)時(shí)修改。 課程資源 ④ 企業(yè)內(nèi)部課程 26 通過(guò)工具制作企業(yè)自己的內(nèi)部課程： ? 串流大師、美國(guó) articulate等第三方通用網(wǎng)絡(luò)課件開(kāi)發(fā)工具 ? 時(shí)代光華提供內(nèi)部課件制作培訓(xùn)以及后期支持 內(nèi)部 資源 規(guī)章 制度 產(chǎn)品 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 分享 內(nèi)部 培訓(xùn) 企業(yè) 文化 員工思維模式 員工思維模式?jīng)Q定員工會(huì)做是否愿意做，好的思維模式就是讓大家每天在工作中所關(guān)心、追求和重視的事情與公司所需的組織能力匹配。 ?企業(yè)文化 ?企業(yè)激勵(lì)體系 培訓(xùn)實(shí)施方式定位 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn) Elearning 高層 中層 基層 人才戰(zhàn)略地圖 29 企業(yè)成功 組織能力 員工能力 戰(zhàn)略 員工思維 模式 員工治理 方式 培訓(xùn)體系 基本能力 培訓(xùn)體系 時(shí)代光華 eLearning解決：獲得大量外部課程資源，積累內(nèi)部課程，可以系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)體系 30 企業(yè)成功 組織能力 員工能力 戰(zhàn)略 員工思維 模式 員工治理 方式 培訓(xùn)體系 培訓(xùn)與發(fā)展 基本能力 員工意愿 人才戰(zhàn)略地圖 培訓(xùn)與發(fā)展 工業(yè) 農(nóng)業(yè) 狩獵 信息 幾十萬(wàn)年前 1萬(wàn)年年前 200年前 20年前 —現(xiàn)在 選擇 人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn) 控制 信息時(shí)代的挑戰(zhàn) 信息時(shí)代必備：激勵(lì)員工模型 激活 員工 動(dòng)力 壓力 企業(yè) 文化 信息 時(shí)代 的挑戰(zhàn) 員工 成長(zhǎng) 合理 報(bào)酬 規(guī)章 制度 培訓(xùn)與發(fā)展 33 企業(yè)成功 組織能力 員工能力 戰(zhàn)略 員工思維 模式 員工治理 方式 培訓(xùn)體系 培訓(xùn)與發(fā)展 基本能力 員工意愿 人才戰(zhàn)略地圖 培訓(xùn)與發(fā)展 時(shí)代光華 eLearning解決：及時(shí)全面導(dǎo)入企業(yè)文化，低成本實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng) 34 企業(yè)成功 組織能力 員工能力 戰(zhàn)略 員工思維
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