【文章內(nèi)容簡介】 程師、安檢工程師本職工作：14 負責工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導和參與工程預算，并承擔責任。14 主持審核投資項目的設計方案，審定設計單位的所有圖紙及設計技術(shù)變更通知。14 負責審核、控制工程項目建設成本。14 負責參與承建單位的選擇和招、投標工作。14 主持審批權(quán)承建單位提出的組織設計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。14 負責參與審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量。150、 負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量。15 負責處理質(zhì)量、安全事故。15 負責驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設備的質(zhì)量情況，嚴格把關(guān)。15 負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。15 負責組織設計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告。15 負責督促竣工工程資料存檔。15 負責定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。15 積極完成工程管理中心助理總經(jīng)理交待的臨時性工作。（十九） 崗位描述質(zhì)檢工程師、安檢工程師職務名稱：質(zhì)檢工程師、安檢工程師直接上級：總工程師本職工作：協(xié)助總工程師做好工程方面的各項工作工作責任：15 認真貫徹執(zhí)行“萬年大計、質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、預防為主”的方針和各項施工安全制度。15 負責組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。160、 負責督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。16 嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范，每一分部分項工程必須經(jīng)過驗收，才能進入下道工序施工。16 負責對不符合工程質(zhì)量評定標準要分部分項工程必須作出書面處理意見，通知施工隊進行整改，并通知工程部跟蹤處理。16 負責定期對工程項目進行質(zhì)量安全大檢查，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，責令施工隊整改。16 負責組織設計質(zhì)量保證措施，建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。16 負責提出工程質(zhì)量通病防治措施，對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出整改意見。16 深入施工現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮。16 認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的安全法規(guī)及公司制定的安全規(guī)章制度，發(fā)理問題及時處理、糾正和向總工程師、工程管理中心副總及時江報。（二十） 崗位描述裝修部經(jīng)理職務名稱：裝修部經(jīng)理直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理直接下屬：施工主管本職工作：負責裝修部的全面工作工作責任：16 認真貫徹公司的各項決議，及時完成公司下達的工作任務。16 負責按時制定出各階段的外裝修及內(nèi)裝修施工進度計劃、材料供應計劃和資金需求計劃，報總工程師、預決算師審核后，呈送工程管理中心副總經(jīng)理。170、 負責加強施工隊伍的管理，確保按照圖紙施工，施工組織設計和國家的規(guī)定標準施工。17 按照公司的規(guī)定原則，參與進行招投標及選擇施工隊的具體工作。17 負責及時編制各分部分項工程的施工預算，報預決算師核準以保證資金計劃的落實實施。17 負責把安全工作放在一切工作的首位，避免人身及機械安全事故的發(fā)生。17 負責定期組織工程質(zhì)量安全的檢查活動，及時總結(jié)上報。17 在征得工程管理中心副總經(jīng)理同意的原則下，及時處理施工現(xiàn)場的各種質(zhì)量事故。17 認真參加圖紙會審工作，并及時將設計和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報總工室，工程管理中心助理總經(jīng)理處理。17 負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)現(xiàn)問題須及時解決。判斷確無能力完成施工任務的施工隊應及時向主管領(lǐng)導匯報解決。17 負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作，并確保資料的真實性和完整性。17 負責收集整理各種資料，并接受質(zhì)監(jiān)小組對資料的審查。180、 及時完成公司交辦的各種臨時性工作。（二十一） 崗位描述施工主管職務名稱： 施工主管直接上級：裝修部經(jīng)理本職工作：負責裝修部的施工管理工作工作責任：18 協(xié)助經(jīng)理認真做好開工前的準備，指導督促裝修隊編制裝修組織設計及裝修進度計劃并跟蹤落實。18 負責認真審核裝修所需材料并對進場材料要嚴格把好質(zhì)量關(guān)。18 負責認真核對建筑物的定位、標高和布局等方面是否符合圖紙設計和公司合同要求。18 負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄。18 負責作好分部分項的資料整理，做好檔案統(tǒng)一歸檔管理。18 負責審核各裝修工程預付款，并呈報預決算部復核，核實好已完成的工程量。18 負責分部分項的驗收工作，把好裝修質(zhì)量關(guān)。18 負責協(xié)助經(jīng)理、總工程師處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故，整理原始資料上報主管部門。18 負責整理各項裝修工程的竣工資料及交接工作。190、 全面了解市場流行動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理擬訂最佳裝修施工方案。19 負責完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。（二十二）預決算部經(jīng)理職務名稱：預決算部經(jīng)理直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理下屬崗位：預決算員本職工作：負責預決算部的全面工作工作責任：19 負責審核、控制工程項目建設成本。19 負責參與項目的投資分析、建筑成本預算的前期規(guī)劃工作。19 負責根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂本公司的原材料價格標準。19 完成總經(jīng)理安排的臨時性工作。（二十三） 崗位描述預決算員職務名稱：預決算員直接上級：預決算部經(jīng)理本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好預決算工作工作責任：19 協(xié)助經(jīng)理審核、控制工程項目建設成本。19 參與建筑成本預算的前期規(guī)劃工作。19 協(xié)助經(jīng)理根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂預算本公司的原材料價格標準。19 協(xié)助經(jīng)理解決工作中的各項問題。200、 完成經(jīng)理安排的臨時性工作。（二十四）崗位描述項目拓展部經(jīng)理職務名稱：開發(fā)部經(jīng)理直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理直接下屬：開發(fā)助理本職工作：負責開發(fā)部的全面工作工作責任：20 負責樹立公司良好的形象。20 負責工程項目開發(fā)的前期工作。20 接待重要賓客的來訪及重要的業(yè)務單位。20 經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。20 完成上司安排的臨時工作。（二十五）崗位描述開發(fā)助理職務名稱：開發(fā)助理直接上級：開發(fā)部經(jīng)理本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好開發(fā)工作工作責任：20 協(xié)助經(jīng)理辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等公司所需的各種政府批文證件。20 跟進公司辦理企業(yè)注冊等各項審批工作，及時將辦理上報。20 辦理協(xié)助經(jīng)理對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。20 參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。2 負責本部門所有文件的打印、復印，對所有文件進行歸類整理、立檔和歸檔。21 完成經(jīng)理安排的臨時性工作。（二十六）崗位描述工程管理中心文員職務名稱：工程管理中心文員直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理本職工作：負責預決算部的全面工作工作責任：21 負責收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動態(tài)。21 負責有關(guān)工程項目的文字打印、整理工作。21 負責各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。21 負責收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議，工程業(yè)務上的照片和像片。21 負責圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。21 完成上級領(lǐng)導交辦其它工作。（二十七）崗位描述人事行政部經(jīng)理職務名稱：人事行政部經(jīng)理直接上級：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理直接下屬：人事助理，行政秘書，車隊長。本職工作：為企業(yè)提供合格的人才和人力，并維持良好的公司辦公秩序及行政事務管理。工作責任：21 負責編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。21 組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務性工作。2 協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢，配合解決處理工作。22 負責編寫公司人事、行政月、季、年工作計劃及總結(jié)。22 組織、策劃公司的企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力，員工歸宿感。22 統(tǒng)籌各部門員工，制定公司的人力預算。22 依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。22 依照公司制度對試用期滿的員工進行評述，并辦理薪資確認及通知有關(guān)部門工作。22 根據(jù)獎懲制度，調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。22 負責公司的人事、行政對外事務。22 積極主動的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務。（二十八）崗位描述 人事助理職務名稱：人事助理直接上級：人事行政部經(jīng)理本職工作：22 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。2 配合公司各部人力預算、招聘及核查工作。23 依照公司制度，配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。23 掌管編制員工的檔案資料及薪金資料。23 協(xié)助經(jīng)理制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告。23 負責公司各部門人員招聘的初步面試工作。23 協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度。23 監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。23 負責調(diào)查處理員工違紀事件，并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理，調(diào)查處理勞資糾紛，并向政府有關(guān)職能部門聯(lián)系處理。23 負責辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)。23 監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況，并對薪資給付、加班等復核監(jiān)管。2 接待應聘人員，指導應聘者填寫個人簡歷，整理應聘資料，建立人才庫。24 辦理新進員工入職及登記手續(xù)，并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境。24 協(xié)助經(jīng)理對員工進行考核工作。24 人事資料整理歸檔及建立，完善更新員工花名冊。24 完成經(jīng)理臨時交待的工作。（二十九）崗位描述 行政秘書職務名稱：行政秘書直接上級：人事行政部經(jīng)理直接下級：接待員、文員本職工作：24 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。24 配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況，并制定相應控制、改善的管理措施。24 協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。24 負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。24 負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。250、 負責員工的有關(guān)證件辦理。25 負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。25 負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。25 協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。25 負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。25 負責行政資料整理歸檔、文書打印。25 負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。25 負責保證公司通訊暢通無阻。25 負責公司公務車的管理調(diào)派工作。25 按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導組織鑒定后方能作銷毀修理。260、 完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。（三十）崗位描述 接待文員職務名稱：接待文員直接上級：行政秘書工作責任：26 協(xié)助經(jīng)理制訂和實施公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。26 傳真、信件收發(fā)準確無誤。26 接聽來電口齒清晰，運用禮貌用語，記錄轉(zhuǎn)達及時準確。26 熟悉各部門人員引導正確無誤。26 每日報刊廣告剪貼，無遺漏。26 信息電話問詢詳細全面。26 匯總登記準確無誤。26 能迅速提供有關(guān)區(qū)域的廣告剪報。26 分類整理系統(tǒng)、規(guī)范、利于查詢。（三十一）崗位描述 行政文員職務名稱：行政文員直接上級：行政秘書工作范圍：行政辦公室涉及的文員工作。工作責任：270、 文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。27 電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。27 房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。27 傳真、收發(fā)、復印、通知。27 每日留言版登記。27 有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。27 辦公室接待。27 電腦管理。27 及時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時事宜。（三十二）崗位描述培訓部經(jīng)理職務名稱：培訓部經(jīng)理直接上級：企業(yè)管理副總經(jīng)理直接下級：培訓主任工作責任：27 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。280、 制訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系28 協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務培訓計劃。28 組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的培訓及考評工作。28 組織安排對新員工進行職前培訓。28 組織管理、業(yè)務短訓班、研討班、講座等培訓活動。28 合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。28 組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。28 負責教學儀器設備的保養(yǎng)、維修及購置。28 管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業(yè)余學習的學費。28 負責公司企業(yè)文化建設的策劃、安排組織實施工作。290、 完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時交待的工作。（三十三）崗位描述 培訓主任職務名稱：培訓主任直接上級：培訓部經(jīng)理本職工作：組織公司員工培訓工作責任：29 協(xié)助經(jīng)理制訂和實施公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。29 協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務培訓計劃。29 協(xié)助經(jīng)理