【文章內(nèi)容簡介】 編號： DFLH— ZD－ 02 考勤管理制度 版 本： A 起草 /日期： 濮亞杰 / 審核 /日期： 何 勇 / 批準 /日期： 程 茅 / 實施 日期： 發(fā)放范圍： 公司 各部門 報備：淮南礦業(yè)新地產(chǎn)投資發(fā)展有限 責任 公司、蕪湖金龍投資發(fā)展有限公司 28 員工考勤管理制度 第一章 內(nèi)容 第一條 公司員工考勤管理制度主要包括：員工考勤管理、員工請假管理及員工加班管理制度。 第二章 原則 第二條 可操作性原則：人事管理規(guī)范應(yīng)根據(jù)公司的實際狀況，以各個崗位的不同需求為出發(fā)點，考慮全面，注重實際可操作性。 第三條 公平性原則：制度面前人人平等，公司的管理制度對所有員工，無論職務(wù)高低， 都具有同樣的約束力。 第四條 可調(diào)整性原則：健全的管理制度應(yīng)該能夠隨著企業(yè)的變革與發(fā)展進行適時調(diào)整，從而保證公司人力資源管理水平的不斷提高。 第三章 員工考勤制度 第五條 工作時間 工作實行五天工作制，每周工作四十小時。各部門具體工作時間因工作性質(zhì)不同而略有差異，執(zhí)行特殊工作時制的崗位（如工地現(xiàn)場相關(guān)人員），按所在部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)季節(jié)調(diào)整上下班時間，每天實行八小時工作制。 第六條 考勤 （一）員工須準時上下班，遲到 1 次扣發(fā)工資 20元，遲到一小時以上計為曠工半天，一個月遲到、早退累計三次以上 者計 29 為曠工半天。新員工在試用期內(nèi)遲到、早退累計三次以上者辭退。處于試用考察期內(nèi)的員工有無故曠工者立即辭退。 （二）員工每曠工一日按該日工資的三倍扣發(fā)工資，一個月連續(xù)礦工累計 3個工作日或一季度曠工累計 5個工作日，公司將予以辭退。 （三）員工的出勤狀況除反映在當月工資上外，也是員工績效考核的重要組成部分。 第七條 請假 （一）公司員工請假須一律填寫《請假申請單》，請假單交綜合部備案。 （二）員工請假單按規(guī)定的批準權(quán)限批準后生效。部門經(jīng)理級以下員工請事假， 1 天或 1 天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批， 1 天以上2 天以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理 批準后呈報分管領(lǐng)導審批； 2 天以上 3 天以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導批準后呈報總經(jīng)理審批； 3天以上經(jīng)總經(jīng)理批準后呈報董事長審批。部門經(jīng)理請事假須經(jīng)分管領(lǐng)導、總經(jīng)理批準后呈報董事長審批。副總經(jīng)理請假須經(jīng)總經(jīng)理批準后呈報董事長審批?？偨?jīng)理請假直接 呈報 董事長審批。 （三）請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15 分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及綜合部，病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機構(gòu)出具的有效證明，并補辦請假手續(xù)。 （四）員工 需 請事假時，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得事后補辦，未辦手續(xù)視為曠工。 30 （五）事假期間不發(fā) 薪金 及各類補 貼、津貼。 （六）新員工試用考察期間可以請事假和病假，但試用期按請假天數(shù)順延，并扣除薪金。員工如果在試用期內(nèi)請假時間超過10天，將被視為試用期不合格。 （七）部門經(jīng)理應(yīng)安排每位員工休年假，年假需一次性申請使用完。當年未用完之年假，不以薪金補償。 第八條 加班 （一）員工如因為工作需要，須在非工作時間加班的，應(yīng)先填寫《加班申請表》，由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導批準，報綜合部備案，特殊情況可延遲于第二天中午前補辦好手續(xù)。 （二）如員工是因為自身工作效率或工作習慣而自主加班，則公司不視其為加班，不發(fā)加班費或調(diào)休。 （三 ）公司各部門員工每人每月加班時間不得超過勞動法規(guī)定的 36 個小時，并由部門經(jīng)理酌情安排調(diào)休，根據(jù) 請 期申請 單抵消加班申請單，無法休假的應(yīng)當發(fā)給加班費。 （四）加班費計發(fā)方法：周末加班以 100 元 /8 小時發(fā)放，法定節(jié)假日加班以 200 元 /8 小時發(fā)放。 第九條 休假 （一）法定節(jié)假日 （二）周六、周日 （三）年休假 附件 1： 《加班申請單》 31 附件 2：《請假申請單》 附表 1： 蕪湖東方藍海置業(yè)有限公司加班申請單 部門 姓 名 填表時間 加班 事由 加班 時間 自 年 月 日至 年 月 日，共 天 小時。 審 批 部門經(jīng)理 意見 綜合部 經(jīng)理意見 分管領(lǐng)導意見 附件 2： 蕪湖東方藍海置業(yè)有限公司請假申請單 姓 名 填表日期 部 門 請假天數(shù) 共 天 請假日期 從 年 月 日到 年 月 日 請假事由 部門經(jīng)理意見 綜合部經(jīng)理意見 分管領(lǐng)導意見 總經(jīng)理意見 董事長意見 32 蕪湖東方藍海置業(yè)有限公司 編號： DFLH— ZD－ 03 印章管理制度 版 本： A 起草 /日期： 濮亞杰 / 審核 /日期： 何 勇 / 批準 /日期： 程 茅 / 實施 日期： 發(fā)放范圍：公司 各部門 報備：淮南礦業(yè)新地產(chǎn)投資發(fā)展有限 責任 公司、蕪湖金龍投資發(fā)展有限公司 33 印章管理制度 第一章 目的 第一條 為了加強公司的印章管理，規(guī)范印章的使用范圍及審批手續(xù)，結(jié)合公司的實際情況，制訂本規(guī)定。 第一章 分類及使用范圍 第二條 公司行政公章 （一）公司印章 （二）法定代表人印鑒章 第三條 公司各部門行政章 工程部章：該項目在設(shè)計、施工過程中，工程部對外商務(wù)活動正式函件的確認、修改、回復(fù)。 第四條 業(yè)務(wù)性專用章 （一）財務(wù)專用章、法定代表人印鑒章：此 2枚印章 為銀行預(yù)留印鑒章。 （二）合同專用章：僅用于對外訂立合同、經(jīng)濟協(xié)議時使用。 （三）技術(shù)專用章：僅用于公司工程部、策劃部在項目設(shè)計、施工過程中，對外商務(wù)工作正式函件的確認、修改、回復(fù)時使用。 第五條 其他（檔案類目章等） 第三章 印章的管理 第六條 印章管理的歸口部門為綜合部。綜合部設(shè)立印章管理員一名（由綜合部經(jīng)理兼），負責公司行政公章法定代表人章的保管和公司的印章管理。成本部經(jīng)理負責合同專用章的保存和 34 管理。 第七條 各部門分別設(shè)立印章保管員一名（兼職），負責本部門印章的保存和管理。 第八條 部門印 章管理員名單應(yīng)向綜合部報備，綜合部有權(quán)監(jiān)督各部用印執(zhí)行情況。 第四章 印章的刻制和啟用 第九條 各部門刻制所需的印章時，必須由部門主管提出書面申請，說明其用途，經(jīng)綜合部審核、總經(jīng)理批準后，交由綜合部行政助理統(tǒng)一辦理。任何部門或個人未經(jīng)批準，不得私自刻制。 第十條 領(lǐng)取印章必須在綜合部登記，并按要求填寫《啟用、止用印章登記表》。 第五章 印章保管員的職責 第十一條 保管員應(yīng)妥善保管印章，經(jīng)常清理，保持完好、清晰（其中行政公章等一律進入保險柜）。 第十二條 保管員不得攜章外出，不得私自借給他人，不得私自委托他人保管。 第十三條 保管員在用印時，應(yīng)對要求用印的文件內(nèi)容、格式及辦理程序進行審閱和把關(guān)，并要求用印人填寫《用章申請單》，按照公司用印審批權(quán)限經(jīng)審核簽字后方可用印（注：財務(wù)部因辦理支付手續(xù)用印時，應(yīng)出示相關(guān)支付證明）。 第十四條 用印時發(fā)生蓋錯，臟污等現(xiàn)象，應(yīng)將所蓋文件進行收回并及時銷毀。 35 第十五條 印章發(fā)生損壞、遺失或被竊，保管員應(yīng)及時向綜合部匯報，以便及時處理。 第十六條 保管員外出時，應(yīng)向部門主管或其認可的其他人員交待所保管的印章存放處，以便使用。 第六章 印章使用的審核、審批程序 第十七條 行政公章 （一）行政公文（紅頭文件、受控文件）用印，一律履行審批手續(xù)，經(jīng)部門主管、綜合部經(jīng)理、分管領(lǐng)導審核、總經(jīng)理簽發(fā)和文稿校對無誤后，方可用印。 （二）日常性事宜（介紹信、證明、工作聯(lián)系函等）用印，一律填寫《用章申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導審批簽字后方可用印；向政府機關(guān)和董事會上報的文件，應(yīng)報總經(jīng)理批準后方可用?。幌蚬蓶| 上報 的各類文件需經(jīng)董事長審批簽字后方可用印。 （三）特殊情況，以行政公章代替其他專用章使用的，須由用印部門主管及分管領(lǐng)導審批后，報總經(jīng)理批準后方可用印。 第十八條 財務(wù)專 用章、法定代表人印鑒章應(yīng)避免在同一部門存放，此類重要印章應(yīng)注意保管的安全性。 第十九條 其他業(yè)務(wù)性用章（如技術(shù)專用章等），由用印部門填寫《用章申請單》，經(jīng)部門主管審核簽字后方可用印。 第二十條 各部門章的使用，由部門經(jīng)理負責按照該規(guī)定程序管理用印。 36 第七章 印章的使用要求 第二十一條 公司行政公章用于公司對內(nèi)管理、對外交流活動時使用。 第二十二條 各部門的印章，限于公司內(nèi)部機構(gòu)之間的管理工作，傳遞信息時使用。 第二十三條 外出辦公須履行用印手續(xù)的，原則上一律不準攜帶外出，可根據(jù)具體情況，采取傳真 、特快專遞或委托授權(quán)等形式辦理，特殊情況須總經(jīng)理批準后方可攜印外出。 第二十四條 空白介紹信、信紙等原則上一律不準蓋章，因工作需要或特殊情況需攜帶空白介紹信的，須注明張數(shù)和有效期限，綜合部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準。方可出具、蓋章?；貑挝缓螅瑧?yīng)及時將未使用的介紹信交回綜合部，已使用的須注明去向。 第八章 印章發(fā)生損壞、遺失或被盜處理程序 第二十五條 部門主體發(fā)生變化，或者印章發(fā)生損毀、遺失等情況，應(yīng)立即停止使用印章，并辦理停用手續(xù)。 （一）停止印章的部門應(yīng)及時向綜合部提交停用報告，填寫《啟用、止用印章登記表 》，封存需停用的印章，不得遺留。 （二）停用報告批準后，原印章收回，交綜合部管理員集中處理。綜合部經(jīng)核實后，補發(fā)印章。 （三）收繳后由原啟用單位、部門通知有關(guān)單位原印章作廢停用。 第二十六條 對外出使用的印章如被盜、遺失，應(yīng)及時與公 37 安機關(guān)取得聯(lián)系，并登記申明作廢。 第二十七條 因損壞、作廢、上繳的印章及遺失、被盜后尋獲的印章，一律停用，綜合部可報總經(jīng)理批準后統(tǒng)一銷毀。銷毀前做好登記工作，銷毀時要有兩人以上監(jiān)毀，銷毀后由監(jiān)毀人簽字，綜合部管理員存檔。 第九章 處罰 第二十八條 出現(xiàn)以下情況， 示 情節(jié)嚴 重，分別給予降級、停職、免職、待崗、開除。 （一）未經(jīng)領(lǐng)導審批認可、未履行手續(xù)用印的。 （二）未經(jīng)領(lǐng)導同意，私自攜章外出，或擅自將公章借與他人的。 （三）未經(jīng)審批擅自私刻公司印章的部門或個人。 第二十九條 對造成法律后果的，按國家有關(guān)法律規(guī)定進行處理。 第三十條 以上情況中，因部門主管或分管領(lǐng)導對下層管理不力造成印章事故的，承擔相應(yīng)責任。 第三十一條 主管領(lǐng)導利用職務(wù)之便，使用公章在社會進行弄虛作假，以權(quán)謀私，損害公司利益和形象的，追究其法律責任。 第十章 附則 第三十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行 。 第三十三條 本規(guī)定解釋權(quán)屬公司綜合部。 38 蕪湖東方藍海置業(yè)有限公司 編號： DFLH— ZD－ 04 財務(wù)管理制度 版 本： A 起草 /日期： 單廷文 / 審核 /日期： 何 勇 / 批準 /日期： 程 茅 / 實施 日期： 發(fā)放范圍：公司 各部門 報備：淮南礦業(yè)新地產(chǎn)投資發(fā)展有限 責任 公司、蕪湖金龍投資發(fā)展有限公司 39 財務(wù)管理制度 第一章 總則 第一條 為了加強公司的財務(wù)管理工作，規(guī)范公司的財務(wù)行為，維護股東的權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 第二條 公司的財務(wù)行為和財務(wù)管理工作必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，并接受有關(guān)主管部門、公司監(jiān)事會以及 審計部門的檢查和監(jiān)督。 第二章 財務(wù)管理體系 第三條 公司的財務(wù)管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責原則。財務(wù)管理體系中各層級、各崗位按照相應(yīng)的職責和權(quán)限履行財務(wù)管理職責，承擔相應(yīng)的責任。 第四條 公司法定代表人