【總結】某房地產企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的打分評級??冃Ч芾硎谴龠M業(yè)
2025-04-07 21:35
【總結】1.0主要內容及適用范圍規(guī)定公司辦公室各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等管理內容??蛻魴n案管理執(zhí)行《客戶檔案管理制度》。2.0檔案的管理機構2.1文書結案后,原稿由公司辦公室所轄檔案室歸檔。2.2各經辦部門或個人視實際需要,經有關領導批準后可留存影本。2.3檔案室主要職責:2.3.1
2025-04-23 11:55
【總結】無憂商務網()百萬管理資料下載平臺無憂商務網()百萬管理資料下載平臺房地產企業(yè)成本控制制度房地產企業(yè)成本控制管理制度無憂商務網(.)百萬管理資料下載平臺無憂商務網(ww.)百萬管理資料下載平臺房地產企業(yè)成本控制制度隨著房地產市場競爭的加劇,為提高產品及企業(yè)的核心競爭力,房地產企業(yè)的成本管理工作的重要性愈來愈顯著。在開發(fā)建設的整個過程紗披哮哆粒緒
2025-02-10 08:06
【總結】房地產企業(yè)質量管理制度質量標準規(guī)定一、質量概念的基本術語(一)范圍為了制訂和應用質量標準以及便于國際交流中的相互理解,本國際標準規(guī)定了有關質量概念的基本術語,它們適用于所有領域。(二)術語和定義下列定義中,凡引入字母索引中的術語都用半黑體字印刷,在每個術語的定義中所引用到的其他術語都列出了它們所在編號。給出編號的術語和定義按以下主題分類:———通用術語
2025-04-07 21:36
【總結】房地產企業(yè)--檔案管理制度1.0主要內容及適用范圍規(guī)定公司辦公室各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等管理內容。客戶檔案管理執(zhí)行《客戶檔案管理制度》。2.0檔案的管理機構2.1文書結案后,原稿由公司辦公室所轄檔案室歸檔。2.2各經辦部門或個人視實際需要,經有關領導批準后可留存影本。2.3
2025-05-14 07:03
【總結】各部門、人員職責和權限一、總經理1、負責貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)管理部門的有關法律、法規(guī)和公司董事會決議;負責公司重大經營問題決策和組織實施;2、主持制定質量方針和質量目標;3、負責公司各崗位人員的任免,并根據(jù)公司有關規(guī)定對各級人員在質量工作中的貢獻或失職、失誤做出獎懲決定;任命管理者代表;4、全面主持公司日常管理工作,為員工提供必要的工作條件和進行必要的業(yè)務培訓;5、負責公
2025-04-17 13:51
【總結】1條為規(guī)范企業(yè)各項目的銷售工作,提高管理工作水平,最大限度地實現(xiàn)企業(yè)經濟效益,特制定本制度。第2條本制度涉及樓盤銷控、認購管理、銷售例會等內容,各項目售樓中心均應按此制度執(zhí)行。第二章銷售策略、計劃的制定第3條擬開發(fā)項目之初,營銷管理中心應派員參與項目的立項過程,掌握項目定位、產品規(guī)劃、成本等內容,做好營銷策劃工作準備。第4
2025-04-24 19:03
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)存貨管理制度制度名稱企業(yè)存貨管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第一章總則第1條目的為了規(guī)范存貨管理,節(jié)約存貨管理費用,特制定本制度。第2條管理范圍包括企業(yè)臨時出租房、周轉房以及在建工程、周轉材料、低值易耗品等。第二章
2025-08-16 18:39
【總結】房地產開發(fā)公司組織結構、部門職責、定崗定編和職位說明書工作107/135過渡期組織結構方案各專業(yè)委員會審計委員會預算委員會投資委員會總經理辦公室市場營銷部工程技術部財務部本文件的主要內容^^部門的工作職責^組織的定崗定編^部門主管職位以
【總結】7/8某房地產企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的打分評級
2025-04-09 01:03
【總結】示例上海某房地產企業(yè)公司績效管理制度某房地產企業(yè)公司績效管理制度總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的打分評級。
2025-04-07 22:41
【總結】某房地產企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力,保證公司目標的順利達成,并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的打分評級??冃Ч芾?/span>
【總結】房地產企業(yè)會計綜合管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:房地產開發(fā)企業(yè)會計制度1993年1月7日財政部(93)財會字第02號文件發(fā)布***此文如下:國務院有關主管部門,各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局):為了適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要,規(guī)范和加強
2025-04-15 12:48
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXXX項目部銷售管理制度目錄:人員職責要求(3P-4P)考勤管理制度(5P-6P)工裝管理制度(7P)會議管理制度(8P-
2025-07-13 04:03
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