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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)公司策劃方案(編輯修改稿)

2025-05-25 20:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 此“強力情感磁場”,只要客戶踏進售樓部,就必然印象深刻,由此鋪平“心理導(dǎo)購之路”。“臨門一腳”功夫到家了,那球豈有不應(yīng)聲入網(wǎng)之理?!  (6)創(chuàng)造“價格勢能”策略。投資收益最大化是企業(yè)的根本目標(biāo)之一。因此,不管“快投快收”,還是“低開平走”,都是一種應(yīng)對具體市場行情的動態(tài)策略。在此基礎(chǔ)上,仍應(yīng)以最有效的廣告手段與富有沖擊力的銷售技法去引導(dǎo)、創(chuàng)造理想的“價格勢能”。“價格勢能”即人們的“心理消費價位”空間,勢能大則空間大,勢能小則空間小。比如某物業(yè)正常價位在1600元/㎡,經(jīng)過炒作與引導(dǎo),消費者心理價位達到了1800元/㎡,這樣其物業(yè)“價格勢能”則為200元/㎡。我們力求做到的就是加大這種“勢能與空間”?! ?7)德州主市場與鄰省交界市場的結(jié)合策略?! 〉鲁菂^(qū)作為銷售的主要目標(biāo)市場是勿庸置疑的,但除此之外,德州郊縣潛力市場與鄰縣交界潛力市場也應(yīng)當(dāng)作為相當(dāng)重要的第二目標(biāo)市場。新華一期武城縣的業(yè)主一來就是一批,這是一個明顯的啟示。因此,在銷售上,建議在46月份專門組織人力,對上述目標(biāo)市場的需求情況、消費力水平、促銷機遇與合適方式等進行深入調(diào)研,然后在開盤之后即抽調(diào)精干人力赴目標(biāo)潛力市場進行有針對性的推廣、促銷?! ?8)融資策略。為解決資金供應(yīng)與降低成本問題,在德州可以考慮以內(nèi)部職工集資的方式,與關(guān)系銀行進行合作以靈活融資。如拿到上千萬的資金,一年可節(jié)省近200萬的費用。此種做法在德州一地尚有一定的操作空間。  (六)特別銷售策略建議  “快投快收“是寶林公司面對激烈市場競爭所提出的一種較為理性的回收節(jié)奏策略。欲達此目標(biāo),除了上述種種策略的綜合使用之外,更需要某種特別刺激消費者,較快打動其心理以促使其馬上掏錢下單的特殊辦法。對此,我們在經(jīng)過多次研討論證之后,覺得有兩種辦法可以一試,故提交上去,供作決策參考?! 〉褪赘恫呗?。“低首付”是“零首付”方式在遭遇政策紅燈之后的一種應(yīng)變策略。其做法是,將購房者應(yīng)該首付的房款一分為二,一部分作首付,一部分仍以“出收據(jù)、打欠條、訂協(xié)議”方式進行私下靈活處理。至于首付的一部分定為多少,可根據(jù)具體情況由公司決定。此種方法的優(yōu)點是,可降低業(yè)主短期資金壓力,以刺激其盡快下決心購買。需要注意的是:此法不宜公開明示,因與相關(guān)政策有違?! ×阍鹿┤胱〔呗浴4朔椒ㄖ饕鉀Q業(yè)主的“期房困擾”,即對業(yè)主購買期房時所共有的對交付工期的疑慮、前期資金壓力等心理障礙徹底掃除。具體做法是,首付之后,入住之前,這一工程期間的月供均由發(fā)展商代為承擔(dān)墊付。從形式上看,一定程度上緩解了購房者的資金壓力,而且更讓業(yè)主放心的是不怕你拖工期。拖期由你承擔(dān),我怕什么?由此,會產(chǎn)生一個結(jié)果,即簽單越早,對業(yè)主的回報越早。因為早簽一個月,意味著業(yè)主對房型、樓層、位置、朝向等方面的選擇時間、機會提前一個月,而發(fā)展商承擔(dān)墊付的月供就早一個月。可謂“早一日簽約,早一日回饋”。我們完全可以打出口號:期房價格,現(xiàn)房品質(zhì),零月供,零煩惱!刺激力、吸引力將大大增強?! ‘?dāng)然,發(fā)展商只是提前墊付月供,此批墊付款項還要由業(yè)主在入住之后約定時間內(nèi)予以補齊?! ∵€有一點需要商定的是,墊付月供款項中所包含的利息,是由業(yè)主還是由發(fā)展商來承擔(dān)?這里面也有讓利政策與增加成本計算問題,可由公司酌定。此種辦法,可以在媒體上予以公開宣傳,以示發(fā)展商的實力與誠意,綜合來看,較有利于銷售。而發(fā)展商需要考慮的是,這種承諾的背后會帶來一定的資金壓力。因為先墊付,就要先承擔(dān)部分月供壓力。但其帶來的銷售促進、回款總量較大,較快,也是顯而易見的?! ?七)寶林新華綠苑(暫名)廣告策略  核心策略:  (1)宣傳“新華綠苑”為主,宣傳“寶林公司”為輔。  (2)宣傳“新華綠苑”諸多亮點為主,宣傳“寶林公司”質(zhì)量與服務(wù)上乘為輔?! ‰A段性策略:  (1)2003年46月份實施、發(fā)布對主要競爭對手“陽光花園”等項目的“攔截、競爭式廣告”以及寶林公司企業(yè)形象、品牌廣告?! ?2)2003年7月份實施“新華綠苑”的首期開盤推廣廣告?! ?3)2003年89月份實施“項目上升期”推盤廣告?! ?4)2003年1012月份隨項目開發(fā)進度適時推出“周期性亮點”宣傳廣告?! ?5)2004年階段廣告策略暫略?!  叭弦弧睆V告策略:以能夠引起轟動效應(yīng)的公關(guān)活動開道(之一),以富有創(chuàng)意的傳媒廣告輔助(之二),再串插進行一系列短促有力的“SP”活動(之三),三者相合,相輔相成,渾然一體,以達奇效(主要在開盤期與重要推盤期使用)?! ∶襟w策略:  (1)在電視臺做“品牌積累與項目聯(lián)絡(luò)方式”廣告(點播式、邊角類)。  (2)在報版上以“集中推介項目利益亮點”為主要內(nèi)容(可分時、應(yīng)市調(diào)節(jié)版面與頻率)?! ?3)以戶外廣告宣傳“寶林新華綠苑”品牌廣告為主。  (4)總量配比上,電視:報紙:戶外:宣傳單=2:3:3:2?! ?5)說明:報紙、電視臺恰是本項目鎖定目標(biāo)消費群經(jīng)常接觸的新聞媒體,為信息傳播主渠道之一,因此兩類媒體投放總量約占廣告總額的60%?! ?八)售樓部導(dǎo)入現(xiàn)代營銷管理系統(tǒng)工作綱要  在當(dāng)今激烈的市場競爭中,營銷機構(gòu)已成為每一個企業(yè)的核心機構(gòu)之一,企業(yè)的投入產(chǎn)出狀況好壞很大程度上要依賴于銷售一線的業(yè)績,因而對寶林公司來講,銷售部的工作應(yīng)為重中之重。  導(dǎo)入現(xiàn)代營銷管理系統(tǒng)的核心工作是引入現(xiàn)代營銷理念,即“以市場為導(dǎo)向,以消費者為中心,以先進經(jīng)營管理機制為基礎(chǔ),用專業(yè)化、細(xì)節(jié)化、人本化、團隊化的規(guī)范化工作,出色完成企業(yè)交給的系列銷售任務(wù)?!薄 毩止敬朔瑢?dǎo)入現(xiàn)代營銷管理系統(tǒng)的工作,就內(nèi)容上而言,已在項目專家組抵達德州之后就全面展開了。因為營銷管理系統(tǒng)不單單是一句理念及若干文件就能概括了的,它體現(xiàn)在寶林公司從市場研究、項目定位、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)到廣告包裝、銷售推廣、物業(yè)管理等一系列、多層次工作與環(huán)節(jié)中。正如人們常說的那樣——“營銷無處不在”。因此,在售樓部導(dǎo)入現(xiàn)代營銷管理系統(tǒng)只是寶林公司整體導(dǎo)入該系統(tǒng)工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。這里是關(guān)鍵部分,但并非全部?! ”痉桨笇⑹菍?dǎo)入營銷管理系統(tǒng)的一個綱領(lǐng)性文件,在寶林公司決策層審定方案之后,將以此方案為依據(jù),全面展開銷售部的系列管理、改革與營銷推進工作。  導(dǎo)入營銷管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作之一是引入新的管理機制與激勵機制,為此,在結(jié)合寶林公司售樓部目前運行管理狀況、人員條件等基礎(chǔ)上,我們擬定了新的考勤管理制度與利益分配機制(詳見《寶林公司售樓部考勤管理制度》、《寶林公司售樓人員薪酬制度》與《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》三個附件)。  導(dǎo)入營銷管理系統(tǒng)的另外一個基礎(chǔ)性工作即原有售樓人員與新聘售樓人員的集中專業(yè)強化培訓(xùn)。此項工作已按相關(guān)計劃正在進行之中。售樓專業(yè)水平方面的明顯變化會在強化培訓(xùn)及機制改革實施后逐漸顯現(xiàn)出來。  售樓部管理改革設(shè)想:  (1)在項目組與寶林公司確立銷售總代理關(guān)系之后,結(jié)合新型管理機制的引入與實施,在售樓部與項目專家組之間建立一種類似“教練團與體育俱樂部的關(guān)系”,即在項目組的整體策劃與現(xiàn)場顧問服務(wù)下,以售樓部為銷售經(jīng)營主體。項目組只“教練”,不“比賽”,但整場比賽是在雙方共同努力下取勝的?! ?2)考慮到新湖與新華兩個項目將同時展開銷售,故近期擬新聘若干售樓人員。具體計劃為:招聘6~10人,上崗3~5人,儲備5~7人,以應(yīng)付業(yè)務(wù)之急需。  條件要求:男、女不限,22~30歲,中專以上文化,1年以上售樓經(jīng)驗,儀表自然條件中上等,但其思維與語言表達能力應(yīng)較強,能吃苦,有韌性,忠誠度高。能力出眾者其年齡與學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。  渠道:公開廣告招聘、人才市場招聘與“挖人”方式相結(jié)合,盡量招來有潛力的、可塑性強的業(yè)務(wù)尖子?! ∪毩止卷椖繝I銷推廣實施計劃  (一)銷售工作實施計劃  新華綠苑銷售推廣時間進度計劃  (1)2003年4月~6月期間,計劃完成新華綠苑項目地全部拆遷工作。  (2)4月10日前完成項目銷售總代理合同簽訂事宜。并同時確定新招售樓人員名單(建議對參加培訓(xùn)的王霞、譚莉莉、楊洪瑞三人予以試用)并辦理試用協(xié)議手續(xù)?! ?3)4月11日~15日,確定內(nèi)部認(rèn)購工作方案(重點見確定價格策略與付款方法),做好相關(guān)準(zhǔn)備工作(設(shè)計、印制樓書等相關(guān)資料與定做沙盤)?! ?4)4月16日~30日,開始發(fā)布“攔截廣告”,并附帶發(fā)布“寶林新華綠苑即將全面動工”信息,迅速開始組織內(nèi)部認(rèn)購工作。  (5)此期,如有可能,建議在新華路與湖濱路口尋租一處150~200㎡的房屋,設(shè)置寶林新華綠苑售樓處,以此與陽光花園等項目競爭客戶。因為,現(xiàn)有新華小區(qū)售樓處較小氣且檔次低,又不靠主干道,周邊環(huán)境差,有諸多不利。做新的項目應(yīng)當(dāng)充分注重樓盤形象包裝,這一點很重要。  (6)5月1日~6月20日,繼續(xù)加強內(nèi)部認(rèn)購工作。尤其是“51”長假期間,應(yīng)抓住機會,精心策劃、組織一次主題公關(guān)活動,對內(nèi)部認(rèn)購工作大力推動一步?! ?7
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