iso9000體系文件全套17-04人力資源管理程序(編輯修改稿)
2025-07-10 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象 、時間 以及實施部門等 ，培訓(xùn)計劃 經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后按期組織實施。 未納入《年度培訓(xùn)計劃》的培訓(xùn) 需求 ， 臨時提出申請，經(jīng)審批后由 生產(chǎn)工程部 組織實施。 培訓(xùn)實施 內(nèi)部培訓(xùn)實施 a) 生產(chǎn)工程部 根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》要求統(tǒng)一組織培訓(xùn)或委托某部門落實培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)實施情況記錄于《培訓(xùn)記錄表》中； 程 序 文 件 人力資源管理程序 版次修訂次： A/0 QP/BNFL－ 622 頁 碼： 2/2 b) 生產(chǎn)工程部 在每項培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)對培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容和協(xié)助培訓(xùn)部門進行確認(rèn)； c) 臨時增加的培訓(xùn)實施參照以上辦法執(zhí)行； d) 新招聘或轉(zhuǎn)崗員工 以導(dǎo)師帶實習(xí)生的方式進行崗前培訓(xùn)，導(dǎo)師在確認(rèn)新員工能獨立完成操作情況下，由導(dǎo)師填寫《培訓(xùn)記錄表》 。 經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，新員工方能進入崗位獨立工作。 外送培訓(xùn)實施 外 送 培訓(xùn)由 生產(chǎn)工程部 統(tǒng)一 組織實施。 特殊工作人員的培訓(xùn)和考核
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