rohs人力資源管理程序(編輯修改稿)
2025-10-21 09:44 本頁面
【文章內容簡介】 能力確定、培訓及對其所采取措施有效性進行評價的責任部門，依據 ROHS 體系覆蓋的各部門崗位職責和車間所需工作人員技能要求編制工作人員崗位能力入職準則及評價辦法對從事影響 ROHS 產品質量的工作人員進行必要的能力確認。 員工招聘培訓、考核與評價由市場部實施，相關部門配合。 人 力資源部 負責教育、培訓、技能和經驗或采取其它措施并對教育、培訓、技能和經驗或采取其他措施的有效性進行評價，對培訓的有關記錄進行收集和保管。 名詞定義： 無。 ： 培訓方式：公司員工進行自培，聘請專家
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