某印務有限公司人力資源管理程序(編輯修改稿)
2025-08-18 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓的策劃和實施時可按以下區(qū)分進行。 ? 公司高層管理人員； ? 公司中層管理人員； ? 重要操作 /環(huán)境崗位人員； ? 驗證（含管理體系內(nèi)審員）人員； ? 一般員工。 培訓區(qū)分（內(nèi)容） ? 管理知識 ? 法律法規(guī)知識 蘇州科士達印務有限公司 ? 業(yè)務知識 ? 操作技能（含國家規(guī)定資格） ? 質(zhì)量 /環(huán)境意識等 培訓計劃 各部門視崗位要求和人員能力于年末提出培訓申請，將《培訓申請表》報管理部。 管理部根據(jù)公司的要求和各部門的申請制定培訓計劃，編制《年度培訓計劃表》。 年度培訓計劃經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準后分發(fā)到各部門實施。 在年度培訓計劃實施過程中，根據(jù)需求需臨時追加培訓時，填寫《培訓申請表》獲得 批準，可不記入《年度培訓計劃表》中。 培訓計劃實施
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