某印務(wù)有限公司人力資源管理程序-wenkub
2023-07-24 19:46:15 本頁面
【正文】 管理部負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)效果的 驗(yàn)證。改定記錄 版號 日期 頁 制改定內(nèi)容 作 成 批 準(zhǔn) 蘇州科士達(dá)印務(wù)有限公司 1 目的 為提高員工的質(zhì)量與環(huán)境意識及相應(yīng)的技能，通過需求的識別和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，從而確保公司的質(zhì)量與環(huán)境管理體系得到正確的實(shí)施與維持，以實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量與環(huán) 境意圖。 各部門負(fù)責(zé)依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 公司在招聘、安排人員時(shí)應(yīng)以上述結(jié)果為依據(jù)。 管理部根據(jù)公司的要求和各部門的申請制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》。 各部門負(fù)責(zé)按計(jì)劃確定培訓(xùn)日期，實(shí)施教育培訓(xùn)，并作好
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