保安工作服務(wù)方案(編輯修改稿)
2025-05-25 00:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公安機(jī)關(guān)處理。發(fā)生重大事件，擅自作主，不及時(shí)向公司或客戶(hù)單位匯報(bào)，造成的后果自負(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣現(xiàn)金100元，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。因工作失職發(fā)生案件事故，賠償金額在2000元以下，扣發(fā)當(dāng)事人現(xiàn)金300元，解除勞動(dòng)合同；賠償金額在2000元以上，當(dāng)事人承擔(dān)20%的賠償責(zé)任，解除勞動(dòng)合同，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。與客戶(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)或職工發(fā)生糾紛，責(zé)任屬于保安隊(duì)員的，扣發(fā)當(dāng)事人現(xiàn)金50元，并書(shū)面警告一次。保安隊(duì)員不積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作、作風(fēng)、紀(jì)律差，客戶(hù)反映強(qiáng)烈的，一次扣現(xiàn)金100元，并停崗培訓(xùn)。不講究工作方法，導(dǎo)致事件發(fā)生，扣現(xiàn)金30元。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)向客戶(hù)單位和公司提出書(shū)面報(bào)告，情節(jié)輕微的扣發(fā)20元，情節(jié)嚴(yán)重的由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）紀(jì)律作風(fēng)：嚴(yán)禁保安隊(duì)員以公司名義，佩戴保安證件，著制式保安服裝對(duì)外從事保安服務(wù)，或者從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第二職業(yè)，違者給予私自收取的保安服務(wù)費(fèi)或所獲收益的2倍經(jīng)濟(jì)處罰，服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的一切責(zé)任自負(fù)并解除勞動(dòng)合同。不服從安排聽(tīng)從指揮，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。有瀆職、包庇放縱違法嫌疑人員的行為，扣現(xiàn)金200元，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同并送交公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁酗酒，堅(jiān)決禁止酒后上崗。凡酒后上崗，情節(jié)輕微的，扣現(xiàn)金100元，書(shū)面警告一次，造成的后果由本人負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，一律解除勞動(dòng)合同。下班后飲酒肇事，給公司聲譽(yù)造成損失的，解除勞動(dòng)合同。堅(jiān)決杜絕無(wú)證駕車(chē)和酒后駕車(chē)，若因此造成的一切后果自負(fù)并解除勞動(dòng)合同。保安隊(duì)員上班不按要求作裝或著裝混穿，作風(fēng)稀拉，影響公司聲譽(yù)和隊(duì)伍形象，一次扣現(xiàn)金100元。二次或二次以上停崗培訓(xùn)。執(zhí)勤中與顧客打架斗毆，扣現(xiàn)金100元，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁上班時(shí)間下河、塘、堰洗澡。凡有此行為之一者，造成的后果自負(fù)，一律解除勞動(dòng)合同。下班時(shí)間下河、塘、堰洗澡造成的后果由本人負(fù)全部責(zé)任。禁止在執(zhí)勤時(shí)間參與娛樂(lè)活動(dòng)。參與賭博，凡被當(dāng)場(chǎng)查獲，一律解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁吸毒販毒。對(duì)參與者，扣現(xiàn)金500元，解除勞動(dòng)合同，送交公安機(jī)關(guān)處理。1嚴(yán)禁參與非法組織，對(duì)參與或引誘、唆使他人參與非法組織者，扣現(xiàn)金500元，解除勞動(dòng)合同，送交公安機(jī)關(guān)處理。1嚴(yán)禁利用工作便利，為違法嫌疑人員提供方便，違者扣發(fā)500元，解除勞動(dòng)合同，送交公安機(jī)關(guān)處理。1在上班時(shí)間，有串崗、脫崗、睡覺(jué)、鬧不團(tuán)結(jié)等行為之一者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)20元，因上述行為造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)，并解除勞動(dòng)合同。1公司集中培訓(xùn)時(shí)遲到早退每次扣現(xiàn)金10元，無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)者，每天扣現(xiàn)金30元。1進(jìn)入公司前向公司提供本人資料有隱瞞事實(shí)或在公司工作期間有被公安機(jī)關(guān)進(jìn)行拘留以上處罰的或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。1未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗3個(gè)小時(shí)以上，按曠工處理，扣發(fā)平均工資的2倍處罰。連續(xù)曠達(dá)3日以上（含3日），解除勞動(dòng)合同。1有違反《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第39條中之一者，一律解除勞動(dòng)合同。①全年累計(jì)停崗培訓(xùn)達(dá)2次的，解除勞動(dòng)合同。②被停崗培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)。③被解除勞動(dòng)合同的人員，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條，違反公司其他紀(jì)律或隊(duì)伍中出現(xiàn)了新的問(wèn)題，影響公司工作、聲譽(yù)或造成損失，本辦法又未進(jìn)行規(guī)定的，經(jīng)公司支部委員會(huì)研究后，可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。第十三條，一人同時(shí)違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅(jiān)持每天上午8:40至下午5:30執(zhí)勤守護(hù)，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，并做好上下班交接手續(xù)。堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。熱情、文明、禮貌接待辦事人員，并主動(dòng)幫助客戶(hù)排號(hào)及協(xié)助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。熟練掌握營(yíng)業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)大廳的正常秩序的維護(hù)和引道疏導(dǎo)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。查崗制度 檢查保安人員執(zhí)勤時(shí)是否在崗在位、脫崗、離崗。 檢查保安人員是否按規(guī)定規(guī)范著裝。 檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況。 檢查保安人員遵紀(jì)守法、保密情況。 公司督查人員檢查中，發(fā)現(xiàn)保安人員違規(guī)、違紀(jì)，按公司有關(guān)規(guī)章制度處罰。保密制度認(rèn)真學(xué)習(xí)保守秘密的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得違反。嚴(yán)禁工作人員復(fù)制、摘抄、記錄、傳遞和外出攜帶秘密文件或信息。嚴(yán)禁在私人交往中涉及國(guó)家和單位的秘密。工作人員若泄漏國(guó)家和單位的秘密，視情節(jié)和后果，將依法追究及經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。請(qǐng)銷(xiāo)假制度在工作期間，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，若有特殊情況需請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期滿(mǎn)后，必須到崗，不得隨意延假，需延假者必須提前報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3嚴(yán)禁不假擅自離崗、脫崗，否則視為曠工處理。著裝規(guī)定 按不同季節(jié)著保安服裝，制服保持整潔，衣扣整齊。 著裝
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