保安工作服務(wù)方案-文庫吧在線文庫
【正文】 。 積極配合有關(guān)部門處理發(fā)生的糾紛、事故和案件。第四條，權(quán)力義務(wù)：保安隊員享有勞動報酬，社會保險，法律法規(guī)授予的職責(zé)權(quán)限等權(quán)力；對公司的處理決定有陳述、申辯、投訴的權(quán)力，同時保安隊員要認真履行保安工作的各項職責(zé)義務(wù)。第六條，紀(jì)律作風(fēng)。（二）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)內(nèi)的治安災(zāi)害事故，及時向客戶單位和公安機關(guān)報告，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。（四） 公司員工向新聞媒體投稿（必須有南部縣保安服務(wù)有限公司題材）被采用的，市級一篇獎100元，省級一篇獎200元，國家級一篇獎300元。第四章 處 罰第十條，本辦法適用的處罰有：（一） 經(jīng)濟處理（二） 停崗培訓(xùn)（三） 解除勞動合同第十一條，違紀(jì)違法的處罰標(biāo)準(zhǔn)(一) 政治思想工作： 無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含公司及各級會議）。發(fā)生重大事件，擅自作主，不及時向公司或客戶單位匯報，造成的后果自負，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴重的，扣現(xiàn)金100元，同時解除勞動合同。有瀆職、包庇放縱違法嫌疑人員的行為，扣現(xiàn)金200元，情節(jié)嚴重的，解除勞動合同并送交公安機關(guān)處理。執(zhí)勤中與顧客打架斗毆，扣現(xiàn)金100元，造成嚴重后果的自負經(jīng)濟、法律責(zé)任，并解除勞動合同。1嚴禁參與非法組織，對參與或引誘、唆使他人參與非法組織者，扣現(xiàn)金500元，解除勞動合同，送交公安機關(guān)處理。①全年累計停崗培訓(xùn)達2次的，解除勞動合同。遵紀(jì)守法，嚴禁違法亂紀(jì)。嚴禁工作人員復(fù)制、摘抄、記錄、傳遞和外出攜帶秘密文件或信息。 上崗期間，嚴禁保安服與便服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、挽褲、歪戴帽子、穿拖鞋等?！ ?． 勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負的工作?！ ?． 平等——一視同仁地對待所有業(yè)主，不應(yīng)有貧富之分，厚此薄彼?！ ∷?、 行為舉止 1． 舉止應(yīng)大方得體，與人交談雙眼應(yīng)平視對方，不要左顧右盼?！ ∥濉?電話接聽 1． 所有來電，務(wù)必在三響之內(nèi)接答?！ ”０踩藛T儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須?！ 』卮鹱艋騺碣e提問時應(yīng)清楚扼要。 巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員，車輛停放情況；樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等?！ ?1)巡邏周期：9O分鐘巡邏打卡一次。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入管理區(qū)域?！ ∈?、當(dāng)電梯、設(shè)備有故障時，立即通知設(shè)備部門，夜間發(fā)生重大事件時立即通知班長，按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。 二、遵紀(jì)守法，勇于護法，切實做到學(xué)法、守法、用法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會的認可和業(yè)主的信任。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守?！ ?、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品?！ ！ 芭銔彙?。 。保安員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不給違法違紀(jì)分子任何可乘之機?！ ∈?、日檢 《班檢表》的情況對保安隊所有工作及保安員進行檢查，填寫《員工考核表》。 十、上崗期間必須滿腔熱情地回答業(yè)戶提出的各種問題，彬彬有禮、有理有節(jié)?！ ∪⒐芾韰^(qū)域?qū)嵭腥?4小時立崗保安服務(wù)?！ 《?、適用范圍 各管理處保安巡邏?！ ∝撠?zé)登記電視監(jiān)控情況?！ ≡趰徠陂g不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。 5． 通話完畢后應(yīng)說“再見”，不得用力擲話筒。 5． 注意走路姿勢：眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，走平行步，不左顧右盼，不得與他人拉手，摟腰撓背；在樓道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外） 6． 進入上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室前，應(yīng)先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內(nèi)；進入后，不得隨意翻動室內(nèi)物品；若進去時門是關(guān)住的，出來時則應(yīng)隨手將門輕輕帶上?！ ?． 應(yīng)每曰修剪胡須，發(fā)不蓋耳遮領(lǐng)，不得剃光頭?！ ?． 真誠——以真誠的態(tài)度接待業(yè)主。 南部縣保安服務(wù)有限公司 2018年7月10日 一、 工作態(tài)度 1． 服從領(lǐng)導(dǎo)——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。請假期滿后，必須到崗，不得隨意延假，需延假者必須提前報告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況。第十三條，一人同時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午5:30執(zhí)勤守護，按時上下班，不得遲到、早退，并做好上下班交接手續(xù)。1進入公司前向公司提供本人資料有隱瞞事實或在公司工作期間有被公安機關(guān)進行拘留以上處罰的或其它違反國家法律法規(guī)的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。禁止在執(zhí)勤時間參與娛樂活動。下班后飲酒肇事，給公司聲譽造成損失的，解除勞動合同。不講究工作方法，導(dǎo)致事件發(fā)生，扣現(xiàn)金30元。 對公司或隊伍中存在的問題不向公司報告或客戶單位報告，惡意處理，
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