保安工作服務(wù)方案-文庫吧資料
2025-05-04 00:26本頁面
【正文】 的管理服務(wù)意識，切實維護(hù)客戶單位的人身、財產(chǎn)、安全和創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。 嚴(yán)禁著保安服進(jìn)入公共娛樂場所酗酒。 著裝時必須佩戴齊全各種標(biāo)志，戴帽、打領(lǐng)帶、拴腰帶、穿黑色皮鞋，并佩戴防衛(wèi)器具。3嚴(yán)禁不假擅自離崗、脫崗，否則視為曠工處理。請銷假制度在工作期間，無特殊情況不得請假，若有特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。嚴(yán)禁在私人交往中涉及國家和單位的秘密。保密制度認(rèn)真學(xué)習(xí)保守秘密的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得違反。 檢查保安人員遵紀(jì)守法、保密情況。 檢查保安人員是否按規(guī)定規(guī)范著裝。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強對營業(yè)大廳的正常秩序的維護(hù)和引道疏導(dǎo)。堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。第十二條，違反公司其他紀(jì)律或隊伍中出現(xiàn)了新的問題，影響公司工作、聲譽或造成損失，本辦法又未進(jìn)行規(guī)定的，經(jīng)公司支部委員會研究后，可根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。②被停崗培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)費用自負(fù)。1有違反《保安服務(wù)管理條例》第39條中之一者，一律解除勞動合同。1未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗3個小時以上，按曠工處理，扣發(fā)平均工資的2倍處罰。1公司集中培訓(xùn)時遲到早退每次扣現(xiàn)金10元，無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)者，每天扣現(xiàn)金30元。1嚴(yán)禁利用工作便利，為違法嫌疑人員提供方便，違者扣發(fā)500元，解除勞動合同，送交公安機關(guān)處理。對參與者，扣現(xiàn)金500元，解除勞動合同，送交公安機關(guān)處理。參與賭博，凡被當(dāng)場查獲，一律解除勞動合同。下班時間下河、塘、堰洗澡造成的后果由本人負(fù)全部責(zé)任。嚴(yán)禁上班時間下河、塘、堰洗澡。二次或二次以上停崗培訓(xùn)。堅決杜絕無證駕車和酒后駕車，若因此造成的一切后果自負(fù)并解除勞動合同。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，一律解除勞動合同。嚴(yán)禁酗酒，堅決禁止酒后上崗。不服從安排聽從指揮，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時向客戶單位和公司提出書面報告，情節(jié)輕微的扣發(fā)20元，情節(jié)嚴(yán)重的由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保安隊員不積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作、作風(fēng)、紀(jì)律差，客戶反映強烈的，一次扣現(xiàn)金100元，并停崗培訓(xùn)。因工作失職發(fā)生案件事故，賠償金額在2000元以下，扣發(fā)當(dāng)事人現(xiàn)金300元，解除勞動合同；賠償金額在2000元以上，當(dāng)事人承擔(dān)20%的賠償責(zé)任，解除勞動合同，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。監(jiān)守自盜，一經(jīng)查獲，扣發(fā)當(dāng)月全部工資及保險費用，造成的經(jīng)濟(jì)損失由本人賠償，同時解除勞動合同并送交公安機關(guān)處理。（二）保安工作：執(zhí)勤期中對發(fā)生的事件不聞不問，遇事不積極協(xié)助處理，扣現(xiàn)金50元。有壓制、報復(fù)、打擊檢舉揭發(fā)人的行為者，扣現(xiàn)金100元，造成后果的當(dāng)事人自負(fù)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，解除勞動合同。缺席一次扣發(fā)10元，二次扣發(fā)20元，達(dá)到三次或以上者，停崗培訓(xùn)。（九） 給公司發(fā)展新客戶，以公司簽定的《勞動合同》為準(zhǔn)按每發(fā)展一人200元標(biāo)準(zhǔn)獎勵。（七） 執(zhí)勤時抓獲犯罪人員，屬個人抓獲的獎200元，屬二人以上集體抓獲的獎300元。（五） 舉報員工有違法違紀(jì)行為或損害公司、客戶單位利益的，經(jīng)查證屬實獎現(xiàn)金100元。若一稿被多家媒體采用的，按最高級別獎勵，不重復(fù)計獎。（三） 保安隊員向公司提出合理化建議被公司采納的，獎勵現(xiàn)金50元。（次年未評上先進(jìn)者，增加的工資減除）。（五）積極完成公司與客戶單位交辦的與本職工作相關(guān)的任務(wù)。（三）落實防盜、防火、防爆炸、防破壞等防措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時報告客戶單位，并協(xié)助處理。第七條，保安工作（一）服從安排，聽從指揮，忠于職守，勇于開拓創(chuàng)新，竭盡全力去完成保安服務(wù)工作。（五）妥善保管和正確使用公用防衛(wèi)器具，無違法使用和損壞現(xiàn)象。（三）嚴(yán)格遵守保安人員作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度。（一）服從工作調(diào)動，堅守崗位，令行禁止。（五）自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到儀表端莊，文明執(zhí)勤、禮貌待人、樹立良好的行為道德風(fēng)尚。（三）清正廉潔、克己奉公、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛憎分明、除害安民。政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致，立場堅定。第二章 規(guī)范內(nèi)容第五條，政治思想工作。第三條，基本原則：以公司督查考核和客戶單位考核為依據(jù)，實行獎懲相結(jié)合、公平、公正、公開進(jìn)行的原則，充分調(diào)動每個隊員的工作主動性、積極性，履職盡責(zé)搞好保安服務(wù)工作。九、建立建全各項規(guī)章制度為了有效規(guī)范管理，我公司已制定了以下管理、規(guī)章制度：保安人員行為規(guī)范及獎懲辦法第一章 總 則第一條，制定宗旨：為加強保安隊伍建設(shè)和管理，增強員工的事業(yè)心、責(zé)任感，為客戶單位做好保安服務(wù)工作，維護(hù)公司信譽和聲譽，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)大力發(fā)展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。 清正廉潔，不徇私枉法。（二）工作要求： 認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。 配合本項目單位落實安全防范措施，防止安全事故發(fā)生，保障安全。 了解、掌握保安人員的工作、生活情況，及時幫助
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1