【文章內容簡介】 納入全市行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)的；在網上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)中進行虛假操作（審批、辦結），逃避監(jiān)管的；、單位行政審批項目收費應進而未進市行政服務中心繳費或擅自減免收費的。二、年終考核有下列情形的，發(fā)現(xiàn)一起扣分：被群眾投訴且查證問題屬實的；受到上級部門通報批評的；被媒體曝光的。因同一內容重復違反上述規(guī)定的，按最高分值進行扣分，不累計扣分。高教科教育科田剛柱政府信息公開（）考核采取平時考核和綜合考評相結合,凡出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定進行扣分。、建立健全政府信息公開主動公開、保密審查、依申請公開、信息澄清、違規(guī)違紀責任追究等工作制度，每缺一項扣分；、按時編制并發(fā)布政府信息公開工作年度報告，及時更新信息公開指南和目錄，每缺一項扣分；、政府信息主動公開不全面、不及時、不準確的，每發(fā)現(xiàn)一次扣分；對依申請事項不能及時受理和回復的，每發(fā)現(xiàn)一次扣分；、未按照要求報送政府信息公開有關資料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣分；、凡由于信息公開工作引起群眾投訴且查證屬實的，扣分，引起訴訟且敗訴的，扣分并取消年度評先資格。辦公室電教站原濤相關規(guī)定：考核結果分個類別，一類不扣分，二類扣分，三類扣分，四類扣分。創(chuàng)建工作考核內容和權重考 核 辦 法主辦科室配合科室責任領導創(chuàng)建工作滿分分，以創(chuàng)建辦年終考核結果為準。、完成市創(chuàng)建指揮部《年創(chuàng)建工作臺帳》中下達的各項目標任務，定期開展各項創(chuàng)建知識教育培訓，有專欄、有記錄（分），一項完不成扣分。、積極參加各項創(chuàng)建工作會議，按時參加市創(chuàng)建指揮部安排的各項活動（分），通報一次扣分。、完成市創(chuàng)建指揮部下達的臨時性創(chuàng)建工作任務（分），一次完不成扣分。相關規(guī)定：考核結果分個類別，一類不扣分，二類扣分，三類扣分，四類扣分。辦公室體衛(wèi)藝站教育科團工委原濤企業(yè)服務活動考核內容考 核 辦 法主辦科室配合科室責任領導企業(yè)服務活動滿分分，以工業(yè)和信息化局年終考核結果為準。一、日?？己耍ǚ郑?、聯(lián)系企業(yè)達到規(guī)定次數(shù)（分）。每月到企業(yè)調研走訪（分），每缺一次扣分；及時報送調研情況（分），每缺一次扣分。、每季度召開一次企業(yè)服務工作會議研究安排本部門企業(yè)服務工作（分）。按時召開的計滿分，少召開一次扣分。、交辦問題完成情況（分）。每周報送交辦問題工作進展情況（分），每少一次扣分。限時辦結的問題，及時到企業(yè)回訪，出具完成情況證明，否則，視為未完成（分）。完成任務計滿分；完成任務以上的，計分，以下的不得分。二、評議考核（分）、企業(yè)評議（分）。半年、年終分別評議一次，根據(jù)評議結果，分好、中、差三個類別依次記分、分、分。、部門工作被企業(yè)舉報的，經查屬實，本項按分計。所有扣分項目，扣完本項基礎分數(shù)為止。相關規(guī)定：考核結果分個類別，一類不扣分，二類扣分，三類扣分，四類扣分。職成教科牛四興工資集體協(xié)商工作考核內容考 核 辦 法主辦科室配合科室責任領導工資集體協(xié)商工作滿分分。以市工資集體協(xié)商領導小組辦公室提供結果為準。、目標任務 （分）。所轄企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度率、職代會審議率、報送人保局審查率、市總工會備案率。、領導重視 （分）。有實施方案，列入黨委政府目標考核（分）；建立黨政領導任組長的領導小組，有辦事機構、有專人負責（分）；開展了專項調研督查（分）；有研究、有部署、有推動措施（分）；安排工作經費、專項獎勵經費，實行一票否決（分）。、推進措施 （分）。建立協(xié)商指導員隊伍（分）；召開觀摩會、交流會等（分）；制定規(guī)范的合同文本（分）；工資增長，勞動爭議案件下降（分）；積極參加省總、市總組織的會議、培訓等活動（分）。、工作臺賬 （分）。建立進展、簽訂等工作臺賬（分）；有工作文件、方案和總結（分）；有指導員管理制度和名冊（分）；及時上報工作動態(tài)、信息等（分）。相關規(guī)定：考核結果分類，一類不扣分，二類扣分，三類扣分，四類扣分。人事科工會計財科劉善祥．一票否決及特定項目考核內容和權重考 核 辦 法主辦科室配合科室責任領導一票否決及特定項目（）基礎分分。黨風廉政建設及反腐敗工作由市紀委制定考核細則，并組織考核?？己私Y果分個類別，一類不扣分，二類扣分，三類扣分，四類扣分。社會治安綜合治理、安全生產、計劃生育、減輕農民負擔、節(jié)能減排被一票否決的，信訪工作未完成的，黨風廉政建設及反腐敗工作出現(xiàn)較大問題在全市造成不良影響的，每有一項扣分。以上所有扣分從基礎分分中扣除，扣完為止。所有科室原 濤黨風廉政建設及反腐敗工作考核內容和權重考 核 辦 法主辦科室配合科室責任領導黨風廉政建設及反腐敗工作黨風廉政建設及反腐敗工作基礎分分。以市紀委年終考核結果為準。、履行職責情況（分）。一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自部署，親自過問，親自協(xié)調，親自督辦，領導班子成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工明確，年初制定責任目標，半年督導檢查，年終進行考核，并嚴格實施責任追究，每少一項扣分；未落實黨委書記以黨風廉政建設為主題講黨課制度的扣分。、貫徹落實《實施綱要》、《濟源市貫徹落實＜河南省建立健全懲治和預防腐敗體系年實施辦法＞分工方案》和貫徹落實科學發(fā)展觀工作情況（分）。沒有以文件形式明確細化至部門和個人的扣分；未完成所牽頭和配合工作任務的扣分。、執(zhí)行紀律情況（分）。單位或市管領導干部違反黨紀政紀受組織處理的，每件次扣分，受黨紀政紀處分的每件次扣分，受刑事處罰的每件次扣分；不能完成年各項厲行節(jié)約控制指標的，每超出一項扣分。、支持紀檢監(jiān)察部門依法依紀查辦案件和信訪工作情況（分）。按照干部管理權限應由下級查處的案件而被上級查處受黨紀政紀處分的，每件扣分（單位提供案件線索，與市紀委共同查處的不扣分）；市紀委“三要”信訪件每少完成起扣分，赴京集體訪起扣分，個訪起扣分，赴省集體訪起扣分，個訪起扣分。、接受監(jiān)督情況（分）。重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用未經集體研究決定的每件次扣分；實行黨務公開、政務公開和服務承諾制，未實行的每項扣分；不能落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的制度的，有一項未落實扣分；領導干部遵守《廉政準則》，違反一次扣分；認真嚴格執(zhí)行廉政監(jiān)督小組和車輛臺帳管理制度，廉政監(jiān)督情況每年通報次以上，每缺一項扣分。、糾風效能工作情況（分）。在醫(yī)藥購銷及服務、教育收費、征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產等方面損害群眾利益問題的，每件次扣分；發(fā)生損害經濟發(fā)展環(huán)境事件問題的，每件次扣分；有亂收費、亂罰款行為的每件次扣分。、民主測評及社會問卷調查（分）。領導班子民主測評優(yōu)秀率，扣分，扣分，以下扣分；市管領導干部民主測評平均優(yōu)秀率不低于,每低個百